CEO EffectiveSoft Кристофер Джонсон сообщил в письме о новых увольнениях в компании из-за дефицита проектов и падения доходов. Штат только минского офиса, по словам сотрудников, сократится до конца апреля примерно на 40 человек (в основном это специалисты на бенче и внутренних проектах).
Позже самого CEO также уволили.
CEO EffectiveSoft Кристофер Джонсон сообщил в письме о новых увольнениях в компании из-за дефицита проектов и падения доходов. Штат только минского офиса, по словам сотрудников, сократится до конца апреля примерно на 40 человек (в основном это специалисты на бенче и внутренних проектах).
Позже самого CEO также уволили.
Топ-менеджмент EffectiveSoft еще в четвертом квартале прошлого года запустил антикризисный план. Чтобы сократить расходы, компания уволила часть бенча. По информации dev.by, без работы остались больше 20 человек в минском и польском офисах. Оставшимся сотрудникам без коммерческих проектов (либо с внутренними проектами) урезали ставку со 100% до 80%.
В минском офисе EffectiveSoft dev.by пояснили, что компания, как и вся ИТ-индустрия, столкнулась с падением спроса на ИТ-услуги. Это отразилось на запуске проектов. Прогнозировалось, что в 2023 году спрос стабилизируется, компания увеличит доходы и вернется к полной оплате труда всех сотрудников. Однако пока, судя по всему, финансовая ситуация в EffectiveSoft не улучшилась.
Как отмечается в письме уже экс-CEO Кристофера Джонсона, по итогам первого квартала компания не достигла запланированных результатов.
— …Изменения на рынках вызвали сдвиги в покупательском поведении (неоплата счетов, откладывание проектов, удержание бюджета и т. д.) и привели к нездоровому балансу оплачиваемой и неоплачиваемой проектной работы. Нам необходимо принять меры, так как бенч продолжает расти. У нас есть прогресс в реализации наших стратегических инициатив, но в первом квартале у нас были проблемы с доходами и денежными потоками.
В этих условиях компания приняла меры для снижения затрат:
По словам экс-CEO, компания поможет уволенным сотрудникам в поиске новой работы. «А в случае появления новых вакансий бывшие сотрудники станут первыми, с кем свяжется компания, чтобы вернуть их обратно».
На момент рассылки письма Кристофер Джонсон был еще гендиректором EffectiveSoft. Однако на днях его также уволили. Об этом экс-CEO EffectiveSoft сообщил в линкедине. Сейчас он ищет новую работу.
По словам одного из сотрудников компании, с которым удалось поговорить dev.by, на место CEO вернули бывшего гендиректора Александра Кирковского, который в прошлом году перешел в совет директоров. Но у нас нет подтверждения этой информации.
На бенче только в минском офисе, «находится от 50 до 100 человек». А всего «уволили около 40 специалистов».
Тем, кто попал под сокращение, предложили два варианта: уйти сразу или доработать до конца апреля.
— Увольнение было неожиданным и обидным. И, конечно, классика, — увольнение по соглашению сторон, — рассказал один из сотрудников. По словам другого, его уволили несмотря на то, что на бенче он пробыл меньше двух недель.
— Не имело значение, сколько времени ты просидел на бенче — один день или три месяца. У кого нет коммерческого проекта — на выход. Под увольнение попали и джуны, и мидлы.
Так как официально сокращений нет, увольняешься по соглашению сторон, то и компенсаций тоже нет. Стандартно выплачивается зарплата за последний месяц плюс отпускные. По крайней мере, в моем случае.
Но можно было остаться и работать с зарплатой с учетом тарифной сетки и без премий.
При таких условиях, в зависимости от уровня специалиста и дохода, кто-то потерял бы 50% зарплаты, а кто-то ещё больше. Поэтому оставаться на таких условиях не было смысла. Плюс нет удалёнки, работать пришлось бы под чутким взором руководства, — рассказал сотрудник компании.
Еще в конце прошлого года топ-менеджмент минского офиса EffectiveSoft ввёл другие изменения.
Компания разослала сотрудникам приказ «О недопустимости экстремистских, деструктивных и иных проявлений».
Согласно документу, в EffectiveSoft было запрещено:
Вы можете поддержать dev.by разными способами, например быстрым донатом прямо сейчас.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
Так вот кто главный экстремист 😄
ага, но могут и 1/4 и 1/8 ставки сделать - ходи и зарабатывай))
Это шо, Озаронка запретили? Чего еще он ОМОН не натравил?
Бегите, глупцы! =)) Эта галера идет ко дну! Сегодня сократили 40 ваших коллег, а завтра сократят и вас! Чего вы ждете?!
Иван, я так понял ты можешь предложить рабочее место, с которого не уволят. Куда идти? С кем говорить? Кидай координаты, куда бежать, чтоб в толкучке потом не затерли?
Так если за границей предложений хватает, зачем сидеть на тонущей галере из РБ и ждать пока уволят? =)))
А в РБ лучше заранее с толком и умом поискать хорошую работу в достойной компании пока ты на бенче у галеры сидишь! Лучше что, когда выбросят за борт со слезами на глазах соглашаться на первое попавшееся предложение? =)
Я вроде бы конкретный вопрос задал. Ладно, перефразирую...
Назови контору, в которую сейчас набирают и не уволят хотя бы года два. Лучше десяток контор, чтоб мне было из чего выбирать. Только не надо абстрактных рассуждений
Та кто даст гарантию сейчас-то, что не уволит за 2 года! Нету таких! Зато есть гарантия, что уволят на галере, потому что за борт гребцы с них летят уже больше года, еще и зарплаты замораживают. Каждый делает выводы в меру своей доверчивости. =)))
Я тебя понял. Ты даёшь абстрактные советы.
Они ничем не отличаются от советов, подождите немного, скоро станет лучше...
любая государственная компания дает гарантии что как минимум 2 года молодой специалист по распределению из вуза никуда не уйдет
Что ты должен молчать в тряпку за чарку з шкваркай. Но к тебе всё равно будут приходить с обыском, каждое утро лазить в твой телефон, ператр*хивать всю твою почту, проверять какого цвета трусы.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement]
Идите дети в гос канторы, там вам 2 года гарантируют вот этого вего.
Поправил, не благодари.
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 20 красавіка 2023, 18:02
гнпо агат, пеленг, горизонт, интеграл... на распределение студентов заявки стабильно направляют и специалистов нанимают. работать там хорошо и стабильно, никто после испытательного не уходит и как минимум на два года контракт заключают
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 20 красавіка 2023, 17:02
Я могу если потянешь. Уволить может и могут но будет очень сложно, только за большие и очень серьёзные нарушения. У редакции есть e-mail
Запретить разработчикам самовыражаться, установить правила "молчи и не экстремизмуй" и надеяться, что люди будут так же, как и прежде работать? Верх наивности.
А потом как-то внезапно и заказчики уходят, почему-то. Почему же? Уж не потому ли, что ограниченный в свободе отдельно взятый разработчик - которому сказали молчать в тряпочку - вдруг стал хуже работать? Или иными словами - такой устроил маленький саботаж на своём рабочем месте? Какая интересная логическая цепочка, что же могло пойти не так, когда принимаешь законы уровня концлагеря "Кампанія разаслала супрацоўнікам загад «Пра недапушчальнасць экстрэмісцкіх, дэструктыўных ды іншых праяў»."
Уверен, что большинству людей в компании это не придало энтузиазма для работы.
да, Вы абсолютно правы. Но пока проблемы будут замалчиваться, а мы смотреть друг на друга, как сливают бенч, наших вчерашних друзей и коллег, так всё и останется, неизменным.
надо действовать. давайте хозяину фирмы девушки цветы подарят. он подобреет, и не будет увольнять
Репутация догоняет :)
А как там наше любимое слово на букву С можем чем-то помочь? :)
теперь будут делать отечественный продукт с высокой добавочной стоимостью
И какчеством рф-тии
Паважаная рэдакцыя, хопіць ганьбіць мову, пра дэфектыв софт толькі на трасянцы. Навошта вы гэта зрабілі?
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 20 красавіка 2023, 19:54