EffectiveSoft уволила больше 20 человек в минском и польском офисах. Кроме того, с ноября сотрудникам без коммерческих проектов (либо с внутренними проектами, либо на бенче) урезали ставку со 100% до 80%. Об этом dev.by рассказал один из сотрудников компании.
Топ-менеджемент EffectiveSoft объяснил команде, что такие решения вызваны «текущей ситуацией».
EffectiveSoft уволила больше 20 человек в минском и польском офисах. Кроме того, с ноября сотрудникам без коммерческих проектов (либо с внутренними проектами, либо на бенче) урезали ставку со 100% до 80%. Об этом dev.by рассказал один из сотрудников компании.
Топ-менеджемент EffectiveSoft объяснил команде, что такие решения вызваны «текущей ситуацией».
EffectiveSoft разрабатывает ПО для разных отраслей, в том числе финтеха и медицины. По словам собеседника, в компании сейчас работает около 350 человек, большинство в минском офисе. Примерно 80-100 человек — в польском офисе (был открыт в Гданьске в прошлом году), еще около 20 человек — в Грузии.
— О снижении ставки с 1 ноября и увольнении нам сообщили в письме, которое разослали всей команде. В нем говорилось, что «к принятию непростых решений подталкивает текущая рыночная ситуация».
Скольким специалистам урезали ставку, я точно не знаю. В письме утверждается, что в последние месяцы руководство сделало все возможное для привлечения сотрудников к коммерческим проектам. Но, по моей информации, в октябре на бенче находилось более 60% специалистов. При этом после февральских событий компания наняла около 50-80 человек, — рассказал сотрудник EffectiveSoft.
Ставку обещали поднять до 100% «только после увеличения денежного потока». Позже сотрудникам EffectiveSoft сообщили, что под увольнение попали 22 человека, в основном джависты.
— Что будет дальше, пока не известно. Некоторые сотрудники сами уходят. Например, из моего отдела — по 1-2 человека в месяц. Я тоже ищу новую работу. Не уверен, что поднимут зарплату, плюс неопределенность и желание переехать. Рассматриваю Польшу, там много вакансий.
Мы обратились за комментариями в EffectiveSoft. В компании подтвердили увольнения сотрудников и сокращение ставки. Вернуться к прежним условиям начисления зарплаты планируют в 2023 году.
— Как и вся ИT-индустрия в Беларуси, в этом году мы столкнулись с влиянием внешних событий на востребованность ИТ-услуг как на глобальном рынке, так и в нашем регионе.
Это отразилось на возможности запуска новых проектов. Поэтому компания была вынуждена сократить часть персонала и снизить оплату за часы нахождения на бенче в четвертом квартале 2022 года.
Увольнения и снижение заработной платы коснулись разных офисов компании, но только сотрудников, которые не были задействованы на проектах в течение последних месяцев. Снижение заработной платы также касается только часов бенча, отработанные часы оплачиваются по полной ставке.
Рассчитываем вернуться к полной оплате труда сотрудников, находящихся на бенче, в 2023 году, как только спрос на ИТ-услуги стабилизируется и компания масштабирует свою деятельность в области маркетинга и продаж в США и Европе. Также компания планирует открыть дополнительные офисы в Европе и новые офисы в Латинской Америке.
Почти все клиенты продолжают с нами сотрудничать и даже расширяют свой бизнес. Поэтому компания не снижает темпы роста и развития по сравнению с прошлым годом.
По данным официальной статистики, за десять месяцев из ИТ-компаний было уволено более 25+ тысячи специалистов — почти в два раза больше, чем за такой же период 2021 года. С начала года ИТ-сектор сократился на 14,3 тысячи человек.
О заморозке или сокращении зарплат, а также увольнениях рассказывали сотрудники ISsoft, EPAM, Itransition, Viber, Playrix, Playgendary, WannaPlay, Belka, Eon Games, Awem Games.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Не первый кризис. И не последний. Переживём и его.
Одно дело кризис, а другое когда кое-кто как обезьяна с гранатой :)
Причина кризиса ещё лет 10 проживёт и с ним и кризис будет только сильнее становиться.
Ботоферма налетела?
Это же каким надо быть оптимистом, чтобы при 60% бенча продолжать нанимать людей.
слабоумие и отвага
"октябре на бенче находилось более 60% специалистов" - испорченый телефон. Не было никаких 60%. Просто человек который это пересказывал, слышал звон, на не знал где он.
Были или не были 60% бенча уже не важно.
Тот факт, что компания нанимает даже в уже очевидный кризис, а потом снижает зарплаты уже о многом говорит о качестве управленцев в этой компании.
Пользователь отредактировал комментарий 8 декабря 2022, 12:39
Интересно, у них тоже заказчики к индусам переходят
Пользователь отредактировал комментарий 8 декабря 2022, 13:13
Это цветочки)
Вот когда сокращенные с twitter, facebook и т.д. тоже начнут перехватывать заказчиков - будут ягодки.
Импортозамещение наше все! ))))
Вообще-то нет, тут во-первых разный ценовой сегмент за человека-часы, да и не только в этом
Ферари сколько угодно могут дешеветь, но чтоб вскопать поле нужен трактор.
Пользователь отредактировал комментарий 14 января 2023, 01:17
о, пошли effective solutions в ход
Ну значит не всё возможное. Но разве же "топ-менеджмент" как они сами себя называют - разве они признают свои ошибки?
универсальный ответ, мой поход в магазин за хлебом тоже вызван текущей ситуацией. А гопник тоже скажет, что разбитие им лица посетителю в баре было вызвано "текущей ситуацией"
Ну а что делать...
Как там, лучше иметь свой маленький ИТ свечной заводик...
Держитесь, заводчане! 🤗
Как один из представителей компании, хочу сказать, что сотрудник погорячился, сказав о том, что в компании 60% бенча было в октябре. Такого уровня, к счастью, не было. Бенч был не идеальный, но такой, как во многих IT компаниях Беларуси в данный момент. 60 это скорее количество человек на бенче, а не процент. Человек явно не так понял информацию:)
Тут разговор про вашего работодателя, а не среднюю температуру по больнице.
Раз вы осведомлены о среднем бенче — назовите цифру, либо уж называйте цифру бенча который был в октябре как представитель компании.
Поскольку ваш сотрудник привел цифры, опровергнуть его слова вы можете только другими цифрами.
какой правильный
тогда нужно и попытаться объяснить зачем компания занимается официально троллингом и распространяет фейки
кстати, а почему блог компании изчез с этого сайта?