Как росли команды EPAM в 2020: страны-соседки стабильны, в Минске обвал темпов
EPAM сообщила, что за прошлый год штат технических специалистов компании по всему миру вырос почти на 13% — до 36,7 тысячи. dev.by изучил отчётность компании и узнал, что в белорусском офисе EPAM на конец 2020 года работало 9,6 тысячи технических сотрудников. На фоне украинских успехов прирост минской команды резко сократился.
EPAM сообщила, что за прошлый год штат технических специалистов компании по всему миру вырос почти на 13% — до 36,7 тысячи. dev.by изучил отчётность компании и узнал, что в белорусском офисе EPAM на конец 2020 года работало 9,6 тысячи технических сотрудников. На фоне украинских успехов прирост минской команды резко сократился.
По данным EPAM, на конец 2018 года в офисах компании в Беларуси работало 8,2 тысячи ИТ-специалистов. За 2019 год их штат увеличился почти на 1,1 тысячи человек (рост 13%). По итогам прошлого года ситуация поменялась: штат прирос всего на 324 специалиста (рост 3,5%).
В Украине и России офис EPAM развивается более равномерно. Например, штат производственных специалистов в России и в 2019, и в 2020 году вырос на 950+ человек, или на 21,5% и на 17,7% соответственно.
В Украине последние три года штат растет больше чем на 20% в год. За 2019 (рост 28%) и 2020 год (рост 22%) количественно он увеличился примерно одинаково — на 1,6+ тысячи человек. По данным DOU, за полгода EPAM наняла 2 тысячи человек (включая всех специалистов) и стала самой крупной ИТ-компанией в Украине.
В EPAM не объяснили, с чем связан слабый прирост белорусского офиса в прошлом году.
Одна из возможных причин — релокейт. Часть сотрудников, за счёт которых мог вырасти офис EPAM в Беларуси, предпочли работать в других странах. Причины могут быть разными, прежде всего политический кризис и связанные с этим риски.
В 2020 году EPAM открыла новые офисы в Литве и Грузии и включила их в программу релокации для своих сотрудников.
В ноябрьском интервью dev.by Аркадий Добкин рассказал, что интерес к программе релокации среди белорусских сотрудников стал намного выше по сравнению с прошлыми годами. В то же время приток специалистов в страну извне почти прекратился. По его наблюдениям, основные причины релокации белорусов 4-5 месяцев назад: желание увидеть мир, получить новый опыт, повысить квалификацию, продвинуться в карьере. Сегодня — аресты и задержания без обоснованных причин, постоянно нарастающий уровень страха за себя, родных, сограждан.
«Ратуе тое, што ў вялікім офісе не паспяваюць за ўсімі сачыць». Як працуюць з дэпрэсіяй — 2 аповеды
Ксенія працуе ў IT-офісе ў Цэнтральнай Еўропе. Яна запатрабаваны спецыяліст, ёй пастаянна пішуць рэкрутары. Але часта ў яе няма сіл проста ўстаць з ложка.
Арсеній да гэтага часу ўдзячны вядомай аўтсорс-кампаніі ў Беларусі за падыход у перыяд вострай фазы.
«Так і захоўваю — у расійскіх рублях. Можа, вайна скончыцца, RUB яшчэ вырасце». Да чаго прывязваюць зп у Беларусі ў 2025? Даляр усё? (Дзіўна, але не)
Яшчэ зусім нядаўна даляравая прывязка заробкаў была залатым стандартам у IT — яна страхавала супрацоўнікаў ад дэвальвацый, служыла арыенцірам росту і наогул здавалася чымсьці відавочным: заходнія кліенты — заходняя валюта.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.