Glassdoor даследаваў, як паказваюць сябе акцыі публічных кампаній са спісу лепшых працадаўцаў, які платформа складае штогод на падставе водгукаў супрацоўнікаў. Высветлілася, што ў доўгатэрміновай перспектыве даходнасць партфеля з гэтых кампаній прыкладна ўдвая вышэйшая ў параўнанні з S&P 500.
Glassdoor даследаваў, як паказваюць сябе акцыі публічных кампаній са спісу лепшых працадаўцаў, які платформа складае штогод на падставе водгукаў супрацоўнікаў. Высветлілася, што ў доўгатэрміновай перспектыве даходнасць партфеля з гэтых кампаній прыкладна ўдвая вышэйшая ў параўнанні з S&P 500.
Аналітыкі разгледзелі дадзеныя са студзеня 2009 года, калі Glassdoor пачаў весці топ, да 31 кастрычніка 2025 года. Сярэднегадавая даходнасць (annualized returns) кампаній са спіса Best Places to Work за гэты перыяд аказалася амаль на 5 п. п. вышэй, чым у кампаній S&P 500: першая група расла ў сярэднім на 17,4% у год, другая — на 12,6%.
У Glassdoor адзначаюць, што калі б у 2009 годзе вы ўклалі $1 000 у кампаніі са спіса лепшых працадаўцаў, то да 2025-га зарабілі б $14 227 (без уліку дывідэндаў), а партфель акцый S&P 500 прынёс бы $6 573.
Аналітыкі прызнаюць, што за апошнія 6 гадоў прырост запаволіўся — у мінулы раз такое даследаванне яны праводзілі ў 2019-м. Але і за гэты перыяд кампаніі з топавых наймальнікаў апярэдзілі S&P 500 — 15% супраць 13,3%.
Пры гэтым спецыялісты Glassdoor прызнаюць, што ўкладвацца ў кампаніі з іх спіса можа быць рызыкоўна. Партфель лепшых працадаўцаў лепш расце ў добрыя гады для рынку, а ў дрэнныя можа прасядаць мацней, чым S&P 500.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.