Дапамажыце dev.by 🤍
Падтрымаць

GlossaryTech научит рекрутеров айтишной терминологии

1 каментарый
GlossaryTech научит рекрутеров айтишной терминологии

Основатель и CEO проекта по поиску ИТ-работы Relocateme.eu Андрей Стеценко анонсировал запуск коллективного поисковика технических терминов GlossaryTech.

Читать далее

Иллюстрация: GlossaryTech

Задача GlossaryTech — помочь рекрутерам общаться на равных с представителями технических профессий, точно понимать резюме и избегать непростительных, по мнению айтишников, ошибок.

Словарь предполагает возможность добавления терминов и улучшения уже существующих определений. Весь контент проверяют создатели проекта, рекрутеры и разработчики. Авторы намерены поддерживать исключительно высокое качество собираемой информации.

Все термины разбиты на группы, чтобы ускорить поиск нужного определения — например, при прочтении резюме соискателя.

В своём комментарии dev.by Андрей Стеценко отметил, что ближайшие месяцы работы сервиса отведены на наполнение словаря, сбор обратной связи от пользователей GlossaryTech и поиск энтузиастов среди разработчиков и рекрутеров для наполнения базы терминов. Проект не планирует вводить оплату за пользование словарём, но не исключает возможности введния дополнительных «платных» фишек.

«Планов для дальнейшего развития словаря довольно много. От создания краудсорсинг-платформы и поддержания общения рекрутеров в ИТ — до работы с аналитикой и семантикой текста резюме и профилей разработчиков», — отмечает идейный вдохновитель проекта.

«Каждый рекрутер имеет какой-то свой словарь. Большой вопрос, у кого он технически идеально точен. Эта идея — полного открытого словаря терминов — похоже, давно назревала, и наконец-то больше не нужно все термины искать самому», — пишут пользователи в комментариях к записи Андрея Стеценко.

Запуску GlossaryTech предшествовали почти полтора года работы. На протяжении этого срока создатели выпустили три версии «Словаря для рекрутеров» — после чего решили запустить проект, в котором актуальность контента будет поддерживаться пользователями.

Чытайце таксама
«Прымушаў каманду скакаць у мяшках». Як бывае, калі бяруць «па знаёмстве»
«Прымушаў каманду скакаць у мяшках». Як бывае, калі бяруць «па знаёмстве»
«Прымушаў каманду скакаць у мяшках». Як бывае, калі бяруць «па знаёмстве»
«Па знаёмстве» — тое ж, што і «па блаце»? Дарэчы, «па блаце» — гэта заўсёды дрэнна?
5 каментарыяў
«Чужы ёсць чужы, ён не свой». Як буст ксенафобіі зменіць рынак працы ў ІТ
«Чужы ёсць чужы, ён не свой». Як буст ксенафобіі зменіць рынак працы ў ІТ
«Чужы ёсць чужы, ён не свой». Як буст ксенафобіі зменіць рынак працы ў ІТ
Тэндэнцыя на цёплы прыём мігрантаў з Усходняй Еўропы, здаецца, змянілася на супрацьлеглую. 
19 каментарыяў
Праграмістам — да 12000 рублёў. Прабілі па базе, каго шукаюць дзяржструктуры і прыватнікі
Праграмістам — да 12000 рублёў. Прабілі па базе, каго шукаюць дзяржструктуры і прыватнікі
Праграмістам — да 12000 рублёў. Прабілі па базе, каго шукаюць дзяржструктуры і прыватнікі
У агульнарэспубліканскай базе вакансій стала крыху менш айцішных вакансій — 1200 (у ліпені было каля 1300).
15 каментарыяў
«ІТ-бум, як у нас да 2020». Джун не знайшоў працу ў Мінску, а ў Ташкенце з рукамі адарвалі
«ІТ-бум, як у нас да 2020». Джун не знайшоў працу ў Мінску, а ў Ташкенце з рукамі адарвалі
«ІТ-бум, як у нас да 2020». Джун не знайшоў працу ў Мінску, а ў Ташкенце з рукамі адарвалі
Распрацоўшчык Аляксей пераехаў у Ташкент толькі ў пачатку 2025 года, калі рэлакацыйная хваля, здавалася б, ужо вычарпалася. Гісторыя простая, але нестандартная: хлопец проста не змог знайсці працу ў Мінску, у той час як эйчары з Узбекістана самі знайшлі яго і прапанавалі офер. Мы пагаварылі з Аляксеем — пра ўзбекскі ІТ-рынак, атмасферу ў кампаніі і ўражанні ад новай краіны.
90 каментарыяў

Хочаце паведаміць важную навіну? Пішыце ў Telegram-бот

Галоўныя падзеі і карысныя спасылкі ў нашым Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.