Дапамажыце dev.by 🤍
Падтрымаць
Тэг

рекрутинг

Рэкрутар напісала рэзюмэ без шаблонаў і ключавых слоў — і атрымала офер за 3 месяцы
Рэкрутар напісала рэзюмэ без шаблонаў і ключавых слоў — і атрымала офер за 3 месяцы
Рэкрутар напісала рэзюмэ без шаблонаў і ключавых слоў — і атрымала офер за 3 месяцы
ШІ-рэкрутар ператварыў сумоўе ў сапраўдны кашмар
ШІ-рэкрутар ператварыў сумоўе ў сапраўдны кашмар
ШІ-рэкрутар ператварыў сумоўе ў сапраўдны кашмар
3 каментарыя
Рэкрутарам падрыхтавацца: ІТ-інвестар назваў дзве прафесіі, дзе ШІ ўжо замяняе людзей
Рэкрутарам падрыхтавацца: ІТ-інвестар назваў дзве прафесіі, дзе ШІ ўжо замяняе людзей
Рэкрутарам падрыхтавацца: ІТ-інвестар назваў дзве прафесіі, дзе ШІ ўжо замяняе людзей
17 каментарыяў
Што рабіць, калі вас назвалі неэфектыўным супрацоўнікам: парады былога эйчара Google
Што рабіць, калі вас назвалі неэфектыўным супрацоўнікам: парады былога эйчара Google
Што рабіць, калі вас назвалі неэфектыўным супрацоўнікам: парады былога эйчара Google
3 каментарыя
Ел суп на собеседовании, а еще — пельмешки. Рекрутеры и разрабочики рассказывают о казусах на интервью
Ел суп на собеседовании, а еще — пельмешки. Рекрутеры и разрабочики рассказывают о казусах на интервью
dev.ua
Ел суп на собеседовании, а еще — пельмешки. Рекрутеры и разрабочики рассказывают о казусах на интервью
dev.ua: 15 мемов о найме и рекрутинге в IT
dev.ua: 15 мемов о найме и рекрутинге в IT
dev.ua
dev.ua: 15 мемов о найме и рекрутинге в IT
ИТ-компания платит сотрудникам по $5 тысяч, чтобы они уходили. Вот зачем
ИТ-компания платит сотрудникам по $5 тысяч, чтобы они уходили. Вот зачем
ИТ-компания платит сотрудникам по $5 тысяч, чтобы они уходили. Вот зачем
5 каментарыяў
Разработчица устала получать отказы и напичкала резюме всякой чушью. Эффективность выросла с 0 до 9 из 10
Разработчица устала получать отказы и напичкала резюме всякой чушью. Эффективность выросла с 0 до 9 из 10
Разработчица устала получать отказы и напичкала резюме всякой чушью. Эффективность выросла с 0 до 9 из 10
5 каментарыяў
У Facebook беда с наймом, разработчики высокого уровня массово отвергают офферы
У Facebook беда с наймом, разработчики высокого уровня массово отвергают офферы
У Facebook беда с наймом, разработчики высокого уровня массово отвергают офферы
1 каментарый
Рекрутеры очень, очень ищут опенсорсные скиллы
Рекрутеры очень, очень ищут опенсорсные скиллы
Рекрутеры очень, очень ищут опенсорсные скиллы
Автоматизированное ПО для хайринга по ошибке отсеивает миллионы подходящих соискателей
Автоматизированное ПО для хайринга по ошибке отсеивает миллионы подходящих соискателей
Автоматизированное ПО для хайринга по ошибке отсеивает миллионы подходящих соискателей
2 каментарыя
Lyft набирает людей в Киеве. Что будет с минским офисом?
Lyft набирает людей в Киеве. Что будет с минским офисом?
Lyft набирает людей в Киеве. Что будет с минским офисом?
Как кризис обрушил найм в ИТ. Инфографика
Как кризис обрушил найм в ИТ. Инфографика
Как кризис обрушил найм в ИТ. Инфографика
Количество активных белорусских вакансий для ИТ-специалистов в апреле по сравнению с мартом обрушилось более чем на четверть. Если в марте работодатели выставили суммарно 7258 новых вакансий, то в апреле — всего 5324 (-27%).
«Негатив, нытьё, агрессия, национализм (ближе к нацизму) — отказ». 8 ИТ-компаний объяснили, как изучают соцсети кандидатов
«Негатив, нытьё, агрессия, национализм (ближе к нацизму) — отказ». 8 ИТ-компаний объяснили, как изучают соцсети кандидатов
«Негатив, нытьё, агрессия, национализм (ближе к нацизму) — отказ». 8 ИТ-компаний объяснили, как изучают соцсети кандидатов
«Не дотягивали до образца». Поговорили с рекрутерами, которые искали разработчиков для «питерской» компании
«Не дотягивали до образца». Поговорили с рекрутерами, которые искали разработчиков для «питерской» компании
«Не дотягивали до образца». Поговорили с рекрутерами, которые искали разработчиков для «питерской» компании
По каким каналам минские эйчары закрывали вакансии в 2019: от LinkedIn до Tinder (инфографика)
По каким каналам минские эйчары закрывали вакансии в 2019: от LinkedIn до Tinder (инфографика)
По каким каналам минские эйчары закрывали вакансии в 2019: от LinkedIn до Tinder (инфографика)
«Можно настроить геопоиск, у нас как раз неподалёку офис EPAM». Минская рекрутер закрыла 30 вакансий в Tinder (+Гайд)
«Можно настроить геопоиск, у нас как раз неподалёку офис EPAM». Минская рекрутер закрыла 30 вакансий в Tinder (+Гайд)
«Можно настроить геопоиск, у нас как раз неподалёку офис EPAM». Минская рекрутер закрыла 30 вакансий в Tinder (+Гайд)
HackerRank выпустил инструмент для улучшения процессов найма разработчиков
HackerRank выпустил инструмент для улучшения процессов найма разработчиков
HackerRank выпустил инструмент для улучшения процессов найма разработчиков
Dice Insights: худший способ связаться с разработчиками для HR — холодные звонки
Dice Insights: худший способ связаться с разработчиками для HR — холодные звонки
Dice Insights: худший способ связаться с разработчиками для HR — холодные звонки
«Сотрудник видит своё рабочее окружение и будущих коллег». Как минский Promwad нанимает разработчиков при помощи VR-шлема
«Сотрудник видит своё рабочее окружение и будущих коллег». Как минский Promwad нанимает разработчиков при помощи VR-шлема
«Сотрудник видит своё рабочее окружение и будущих коллег». Как минский Promwad нанимает разработчиков при помощи VR-шлема
«Надежда, вы у нас всю компанию разворуете». Как белорусские рекрутинговые агентства охотятся за головами, и почему им нелегко
«Надежда, вы у нас всю компанию разворуете». Как белорусские рекрутинговые агентства охотятся за головами, и почему им нелегко
«Надежда, вы у нас всю компанию разворуете». Как белорусские рекрутинговые агентства охотятся за головами, и почему им нелегко
Amazon отказалась от инструмента для автоматизации найма: его уличили в сексизме
Amazon отказалась от инструмента для автоматизации найма: его уличили в сексизме
Amazon отказалась от инструмента для автоматизации найма: его уличили в сексизме
6 признаков плохого рекрутера: советы для соискателей
6 признаков плохого рекрутера: советы для соискателей
6 признаков плохого рекрутера: советы для соискателей
Рекрутинг проще, чем вы думаете: 5 шагов привлечения нужных сотрудников
Рекрутинг проще, чем вы думаете: 5 шагов привлечения нужных сотрудников
Рекрутинг проще, чем вы думаете: 5 шагов привлечения нужных сотрудников
Почему крутые разработчики не получают работу: четыре истории из жизни
Почему крутые разработчики не получают работу: четыре истории из жизни
Почему крутые разработчики не получают работу: четыре истории из жизни
«Не только компания выбирает сотрудника»: какие вопросы стоит задать будущему работодателю
«Не только компания выбирает сотрудника»: какие вопросы стоит задать будущему работодателю
«Не только компания выбирает сотрудника»: какие вопросы стоит задать будущему работодателю
«Честная» рекрутинговая платформа Pymetrics привлекла $8 млн
«Честная» рекрутинговая платформа Pymetrics привлекла $8 млн
«Честная» рекрутинговая платформа Pymetrics привлекла $8 млн
В Skype появился онлайн-редактор кода
В Skype появился онлайн-редактор кода
В Skype появился онлайн-редактор кода
«Чёрные метки»: в каких случаях стоит вовремя отказаться от новой работы в ИТ
«Чёрные метки»: в каких случаях стоит вовремя отказаться от новой работы в ИТ
«Чёрные метки»: в каких случаях стоит вовремя отказаться от новой работы в ИТ
HR-боты: как машинное обучение меняет процессы найма
HR-боты: как машинное обучение меняет процессы найма
HR-боты: как машинное обучение меняет процессы найма