Хочаце павышэнне? Укладайцеся ў ШІ
Актыўнае выкарыстанне штучнага інтэлекту можа непасрэдна ўплываць на кар’ерны рост супрацоўнікаў. Да такой высновы прыйшлі даследчыкі Cisco.
Актыўнае выкарыстанне штучнага інтэлекту можа непасрэдна ўплываць на кар’ерны рост супрацоўнікаў. Да такой высновы прыйшлі даследчыкі Cisco.
Актыўнае выкарыстанне штучнага інтэлекту можа непасрэдна ўплываць на кар’ерны рост супрацоўнікаў. Да такой высновы прыйшлі даследчыкі Cisco.
Згодна з даследаваннем People Intelligence Team, супрацоўнікі Cisco, рэкамендаваныя да павышэння, выкарыстоўвалі ШІ-інструменты ў сярэднім на 50% часцей, чым тыя, хто не патрапіў у спіс на прасоўванне. Акрамя таго, актыўныя карыстальнікі ШІ на 40% часцей прызнаваліся «крытычна важнымі для ўтрымання» унутры кампаніі.
Даследчыкі адзначаюць, што гаворка ідзе не аб разавым выкарыстанні тэхналогій, а аб рэгулярнай і сістэмнай працы з ШІ. У справаздачы паказана, што кампанія ўсё больш ператвараецца ў асяроддзе, дзе навыкі працы з ШІ не толькі развіваюцца, але і узнагароджваюцца.
Раней Amazon перайшла да новых параметраў ацэнкі эфектыўнасці супрацоўнікаў. У заяўках на павышэнне цяпер патрабуецца апісваць, як менавіта кандыдаты прымяняюць ШІ у сваёй працы. Кіраўніцтва кампаніі называла прасоўванне па службе «ключавым стымулам» для ўкаранення новых тэхналогій.
Падобны падыход плануе ўкараніць і Meta. Згодна з унутраным мемарандумам, кампанія збіраецца ацэньваць супрацоўнікаў па іх «ШІ-укладу», у тым ліку па тым, як яны выкарыстоўваюць ШІ для павышэння прадуктыўнасці і стварэння новых інструментаў.


Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.