IBM планавала замяніць тысячы супрацоўнікаў на ШІ, але ў выніку штат вырас — стала больш кодараў
У 2023 годзе гендырэктар IBM Арвінд Крышна заявіў, што кампанія прыпыніць найм прыкладна на 8000 пазіцый, якія займаюць супрацоўнікі, чые задачы можна перакласці на ШІ — пераважна ў аддзелах па працы з персаналам. На канферэнцыі Think, якую кампанія штогод праводзіць у Бостане ў пачатку мая, Крышна паведаміў, што IBM сапраўды замяніла некалькі соцень такіх спецыялістаў на ШІ, але замест гэтага наймала больш людзей у іншых важных напрамках, піша Wall Street Journal. І гэта нягледзячы на тое, што некаторыя кампаніі звальняюць сотні людзей, аўтаматызуючы іх працу ШІ-агентамі, і працягваюцца скарачэнні ў ІТ-сферы ва ўсім свеце.
У 2023 годзе гендырэктар IBM Арвінд Крышна заявіў, што кампанія прыпыніць найм прыкладна на 8000 пазіцый, якія займаюць супрацоўнікі, чые задачы можна перакласці на ШІ — пераважна ў аддзелах па працы з персаналам. На канферэнцыі Think, якую кампанія штогод праводзіць у Бостане ў пачатку мая, Крышна паведаміў, што IBM сапраўды замяніла некалькі соцень такіх спецыялістаў на ШІ, але замест гэтага наймала больш людзей у іншых важных напрамках, піша Wall Street Journal. І гэта нягледзячы на тое, што некаторыя кампаніі звальняюць сотні людзей, аўтаматызуючы іх працу ШІ-агентамі, і працягваюцца скарачэнні ў ІТ-сферы ва ўсім свеце.
«IBM правяла велізарны аб’ём працы па ўкараненні ШІ і аўтаматызацыі ў шэрагу карпаратыўных працэсаў, аднак агульная колькасць супрацоўнікаў насамрэч павялічылася, бо гэта дазволіла накіраваць інвестыцыі ў іншыя сферы», — адзначыў Крышна.
Так, кампанія павялічыла найм праграмістаў, маркетолагаў і сейлзоў — прафесіяналаў, якім, паводле слоў гендырэктара, патрэбна «крытычнае мысленне» і ўменне ўзаемадзейнічаць з людзьмі, а не проста выконваць руцінную працу.
Таксама кампанія запусціла інструменты, якія дазваляюць іншым кампаніям ствараць уласных ШІ-агентаў. Падобныя сэрвісы ўжо прапануюць, напрыклад, Amazon, OpenAI, Nvidia і Microsoft.
У красавіку кампанія паведаміла, што з дапамогай свайго HR-бота AskHR аўтаматызавала 94% функцый скураных спецыялістаў, напрыклад апрацоўку заяў на адпачынак, разліковых і іншых дакументаў супрацоўнікаў. Дзякуючы гэтаму за апошнія два гады яна зэканоміла $3,5 млрд у больш чым 70 бізнес-напрамках.
https://www.youtube.com/watch?v=SrfVIbXKqtg "LEAKED: CEO of IBM Coerces Employees, Threatens to Cut Bonuses Unless They Discriminate in Hiring"
(УТЕЧКА: генеральный директор IBM принуждает сотрудников, угрожая урезать бонусы, если они не будут дискриминировать при найме)
Дык это ж ныне индийская компания. По файту никакой ИИ работу не отнимает. Просто всё уходит в Индию и Филиппины. Индус ныне уже гораздо более грамотный, так что нам в северных америках уже пора на строителей переучиваться
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
Арвинд Кришна... ах тот самый расист 🙅
https://www.youtube.com/watch?v=SrfVIbXKqtg "LEAKED: CEO of IBM Coerces Employees, Threatens to Cut Bonuses Unless They Discriminate in Hiring"
(УТЕЧКА: генеральный директор IBM принуждает сотрудников, угрожая урезать бонусы, если они не будут дискриминировать при найме)
Дык это ж ныне индийская компания. По файту никакой ИИ работу не отнимает. Просто всё уходит в Индию и Филиппины. Индус ныне уже гораздо более грамотный, так что нам в северных америках уже пора на строителей переучиваться
это то что подсосывают под соусом разнообразия D, инклюзивности I и равноправия E (чтоб не возмущались 🤷♂️)
https://diceus.com/outsourcing-india-bad-idea/ аутсорсинговые страны
https://diceus.com/wp-content/webp-express/webp-images/doc-root/wp-content/uploads/2022/06/Image-4.png.webp