Дапамажыце dev.by 🤍
Падтрымаць

ШІ-кампаніі пераходзяць на графік «996» — супрацоўнікі выгараюць

Ші-гонка фармуе ўсё больш жорсткую працоўную культуру ў Крамянёвай даліне. Тэхналагічныя кампаніі пачынаюць практыкаваць мадэль «996»: графік, пры якім супрацоўнікі працуюць шэсць дзён на тыдзень з 9 раніцы да 9 вечара.

1 каментарый
ШІ-кампаніі пераходзяць на графік «996» — супрацоўнікі выгараюць

Ші-гонка фармуе ўсё больш жорсткую працоўную культуру ў Крамянёвай даліне. Тэхналагічныя кампаніі пачынаюць практыкаваць мадэль «996»: графік, пры якім супрацоўнікі працуюць шэсць дзён на тыдзень з 9 раніцы да 9 вечара.

Такі рэжым даўно асацыюецца з кітайскімі тэхнакампаніямі, аднак цяпер, як адзначаюць эксперты, падобныя практыкі паступова з’яўляюцца і ў Сан-Францыска. Старэйшы навуковы супрацоўнік Allen Institute for AI Натан Ламберт і заснавальнік ШІ-лабараторыі Себасцьян Рашка абмеркавалі гэтую тэндэнцыю ў падкасце Лекса Фрыдмана.

Па словах Рашкі, сітуацыя ў ЗША пакуль не цалкам паўтарае кітайскую мадэль, але «рухаецца ў гэтым напрамку». Асноўная прычына — жорсткая канкурэнцыя паміж распрацоўшчыкамі ШІ і стартапамі, якія імкнуцца хутчэй вывесці прадукты на рынак. «Вельмі складана, таму што трэба пастаянна паказваць вынік», — адзначыў ён.

Рашка дадаў, што да перапрацовак супрацоўнікаў падштурхоўваюць не толькі патрабаванні кампаній, але і асабістая ўцягнутасць у тэхналагічны прарыў. Па яго словах, у акадэмічным асяроддзі ён сам добраахвотна працаваў звыш нормы з-за цікавасці да даследаванняў.

Ламберт лічыць, што падобны настрой ужо прыкметны ў шэрагу вядомых гульцоў ШІ-індустрыі, уключаючы OpenAI і Anthropic. На яго думку, многія праграмісты свядома прымаюць высокі ціск, паколькі хочуць удзельнічаць у распрацоўцы перадавых тэхналогій.

Аднак такое асяроддзе мае сваю цану, папярэджвае даследчык. Сярод наступстваў — недахоп часу на сям’ю, звужэнне кругагляду і праблемы са здароўем. «Так працаваць можна толькі абмежаваны час — людзі сапраўды выгараюць», — падкрэсліў Ламберт. Рашка распавёў, што сутыкнуўся з фізічнымі наступствамі перапрацовак — болем у спіне і шыі з-за прапушчаных перапынкаў.

Нягледзячы на рызыкі, маладыя распрацоўшчыкі могуць лічыць такі рэжым неабходным этапам для кар’ернага росту. «Калі вы сапраўды хочаце паўплываць на развіццё ШІ, фізічная прысутнасць у Сан-Францыска — адно з лепшых месцаў для гэтага. Але ў гэтага ёсць кампрамісы», — адзначыў Ламберт.

Не толькі каранавірус: у ЗША і Еўропе шырыцца забойчы кітайскі рэжым працы «996»
Не толькі каранавірус: у ЗША і Еўропе шырыцца забойчы кітайскі рэжым працы «996»
Па тэме
Не толькі каранавірус: у ЗША і Еўропе шырыцца забойчы кітайскі рэжым працы «996»
«Занадта шмат ведаў — гэта дрэнна»: CEO ШІ-стартапа ў першую чаргу наймае зумераў
«Занадта шмат ведаў — гэта дрэнна»: CEO ШІ-стартапа ў першую чаргу наймае зумераў
Па тэме
«Занадта шмат ведаў — гэта дрэнна»: CEO ШІ-стартапа ў першую чаргу наймае зумераў

Хочаце паведаміць важную навіну? Пішыце ў Telegram-бот

Галоўныя падзеі і карысныя спасылкі ў нашым Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Booblegoom Ebinovich
Booblegoom Ebinovich Подполковник в шарага N2395763295
0

Проблема заключается в том, что ИИ порождает - дикий ИИ (ИИ которому интересен только его интерес в сети). Учитывая это, и будущее чипирование население и подключений к этой грид-сети (новай глобальной сети без лимитов) и глобальной БД. Мы порождаем новые формы проблем быстрее, чем осознаем это.