У iTechArt высокія зп, але доўгі бэнч. Што пішуць на Glassdoor у 2024 (частка 3)

Ніжэй — кароткая вытрымка каментароў ад мясцовых спецыялістаў ад студзеня гэтага года. Рэйтынгі дадзеныя на аснове ацэнак ва ўсім свеце, а ў дужках — ад супрацоўнікаў з Беларусі. Тут можна паглядзець, што пісалі айцішнікі на Glassdoor пяць гадоў таму.

Водгукі суб’ектыўныя, часам супярэчлівыя і з’яўляюць сабою асабістыя думкі каментатараў Glassdoor. Некаторыя кампаніі ўжо сышлі з Беларусі або замарозілі найманне ў краіне.

iTechArt

Рэйтынг: 4,1 на аснове 343 водгукаў (4,8 — на аснове 8 водгукаў сёлета).

Сярод плюсаў: 

• добрая зарплата; 
• магчымасці для кар’ернага росту;
• «звычайны сацыяльны пакет для такіх кампаній»;
• «вялікая колькасць невялікіх мерапрыемстваў (віктарыны, паходы ў тэатр)»;
• офіс у цэнтры горада;
• выразная працэдура ацэнкі эфектыўнасці; 
• просты кар’ерны рост;
• «можна атрымаць вопыт на розных праектах», разнастайнасць праектаў і тэхналогій;
• «добрая атмасфера, прыемна працаваць»;
• «людзі выдатныя», прафесійныя калегі;
• добрая кава;
• «цікавае тэхнічнае сумоўе»;
• «магчымасць вучыцца і расці»;
• выдатныя працэсы;
• добрае кіраванне.

Сярод мінусаў:

• «медстрахоўка толькі на некаторых дактароў у клініцы»;
• «усё залежыць ад кіраўніка»;
• «як расці, незразумела»;
• «адсутнасць матэрыяльных бонусаў»;
• «сваімі дзеяннямі паказвае: мы зарабляем грошы, не больш за тое»;
• «заданні па ацэнцы эфектыўнасці часта даюцца, проста каб прызначыць задачы — яны не звязаныя з бягучым праектам»;
• павольны час рэакцыі, нізкі сацыяльны статус, таксічная працоўнае асяроддзе;
• паколькі гэта аўтсорсінгавая кампанія, столь заработнай платы нізкая;
• доўгі бэнч;
• менеджары могуць мяняцца некалькі разоў на працягу года.

Как дела у крупного аутсорса в РБ? Самые крупные заморозили найм, другие активно хайрят

По теме

Как дела у крупного аутсорса в РБ? Самые крупные заморозили найм, другие активно хайрят

PandaDoc

Рэйтынг: 3,2 на аснове 399 водгукаў (4 — на аснове трох водгукаў сёлета).

Сярод плюсаў:

• прафесійная каманда, класныя калегі;
• добры прадукт;
• прымальныя льготы;
• добры офіс;
• цікавыя задачы;
• добры заробак і прыемныя бонусы.

Сярод мінусаў:

• «кіраўніцтва часта мяняецца — гэта не заўсёды добра»;
• «вялікі ціск увесь час»;
• «няма праграмы росту для персаналу»;
• «колькасць менеджараў стала расці, стала складаней выбраць нешта цікавае для сябе»;
• «часта даводзіцца працаваць звышурочна, складана падтрымліваць баланс паміж працай і асабістым жыццём».

Кто первый под нож. CTO PandaDoc и Flo обсудили сокращения в кризис

По теме

Кто первый под нож. CTO PandaDoc и Flo обсудили сокращения в кризис

Mapbox

Рэйтынг: 3,4 на аснове 276 водгукаў (5,0 — на аснове 1 водгуку сёлета).

Сярод плюсаў:

• магчымасць працаваць цалкам аддалена;
• выдатнае кіраванне.

Сярод мінусаў:

• даволі складаны працэс праходжання сумоўяў.

Сотрудники Mapbox захотели профсоюз, а компания — нет. Что из этого вышло

По теме

Сотрудники Mapbox захотели профсоюз, а компания — нет. Что из этого вышло

Banuba

Рэйтынг: 4,1 на аснове 20 водгукаў (4,0 — на аснове 1 водгуку сёлета).

Сярод плюсаў:

• інавацыі;
• гнуткасць;
• глабальны ахоп;
• высокі попыт; 
• маштабаванасць.

Сярод мінусаў:

• тэхнічныя збоі;
• камунікацыйныя бар’еры;
• затрымкі з праектамі;
• праблемы з утрыманнем талентаў;
• насычэнне рынку.

Lyft

Рэйтынг: 3,6 на аснове 5081 водгукаў (4,0 — на аснове 1 водгуку сёлета).

Сярод плюсаў:

• магчымасць расці і дасягаць вынікаў;
• медыцынскае страхаванне;
• выдатны прадукт.

Сярод мінусаў:

• нестабільная сітуацыя пасля кавіду;
• звальненні.

Apalon

Рэйтынг: 4,5 на аснове 44 водгукаў (4,8 — на аснове 8 водгукаў сёлета).

Сярод плюсаў:

• моцная каманда, «супрацоўнікі — адзін з найлепшых актываў, якія можа прапанаваць Apalon: таленавітыя, вопытныя, высока матываваныя і спагадныя людзі»;
• зарплата; 
• праекты;
• магчымасці для прафесійнага развіцця;
• добры прадукт;
• гнуткі працоўны графік;
• канкурэнтаздольная заработная плата;
• атмасфера;
• «добрая кампанія з сумленным кіраўніцтвам і прыемнымі людзьмі».

Сярод мінусаў:

• шмат мітынгаў;
• шмат руціннай працы;
• нязручная сістэма справаздачнасці па задачах;
• баланс паміж працай і асабістым жыццём;
• зарплата;
• часам сціснутыя тэрміны;
• «мала грамадскіх мерапрыемстваў і мерапрыемстваў па згуртаванні калектыву»;
• «бюракратыя ў некаторых аспектах»;
• «у пэўны момант кампанія стала занадта хаатычнай праз рэструктурызацыю»;
• «шмат складанасцяў, але гэта плюс, калі вам падабаецца дынамічная абстаноўка»;
• «непразрыстая сістэма прэміравання па выніках года»;
• «кампаніі больш не існуе».

Топ-50 компаний с лучшим руководством по версии Glassdoor

По теме

Топ-50 компаний с лучшим руководством по версии Glassdoor

Топ бигтехов с худшим и лучшим балансом между работой и личной жизнью (есть про EPAM)

По теме

Топ бигтехов с худшим и лучшим балансом между работой и личной жизнью (есть про EPAM)