Як казаць пра ШІ на сумоўі, каб вас узялі на працу

Па словах Флакс, уменне выкарыстоўваць ШІ і распавядаць пра гэта стала канкурэнтнай перавагай — і зусім не выглядае прыкметай ляноты або замяняльнасці. Флакс прапануе тры напрамкі, пра якія варта казаць на інтэрв’ю.

1. Узмацняць свае моцныя бакі з дапамогай ШІ

Напрыклад, капірайтар можа загрузіць свае тэксты ў чат-бот, каб той засвоіў аўтарскі стыль, дапамагаў з ідэямі і планамі матэрыялаў. Аналітыкі — даручаць мадэлі першасную апрацоўку дадзеных, пакідаючы сабе інтэрпрэтацыю. Важна не перадавяраць усё машыне: патрэбныя праўкі, фактчэкінг і выверка сэнсу.

2. Перадаваць рутыну.

Можна фіксаваць рабочыя задачы на працягу тыдня і вылучаць паўтаральныя: планаванне сустрэч, прыярытызацыю, чарнавікі лістоў, шаблонныя дакументы. На інтэрв’ю карысна падкрэсліць, што аўтаматызацыя вызваляе час для чалавечых навыкаў: эмпатыі, стратэгіі і выбудоўвання адносін.

3. Праектаваць ШІ-сістэмы

Тэхнічны бэкграўнд не абавязковы, коўч раіць ужываць вайб-кодынг. Прыклад для маркетолага росту: агент, звязаны з Google Drive і Notion, кожную раніцу збірае метрыкі, падводзіць вынікі «што працуе/не працуе» і рассылае дайджэст камандзе. Такі кейс паказвае ўменне паскараць працэсы сістэмна.

Эксперт раіць змяняць устаноўку на сумоўі: успрымаць яго як сумесны брэйншторм з будучым кіраўніком. Ісці з падрыхтаванымі ідэямі па болі кампаніі з апісання вакансіі, сайта і сацсетак — і адразу прапаноўваць, якія ШІ-інструменты і працэсы можна ўкараніць, уключна з навучаннем калег.

Флакс указвае на важнасць крывой навучання: ШІ развіваецца хутка, таму кандыдату варта дэманстраваць не толькі бягучы стэк інструментаў, але і цікаўнасць, гатовасць эксперыментаваць і крыніцы, за якімі ён сочыць, каб заставацца ў курсе. Па яе словах, праактыўная пазіцыя прыкметна вылучае саіскальніка на фоне тых, хто проста пераказвае рэзюмэ.