Николай Чикишев world 29 чэрвеня 2026, 13:42

Кожны дзясяты зумер хоча замяніць начальніка на ШІ

Каля 9% прадстаўнікоў пакалення Z хацелі б, каб іх кіраўніка замяніў штучны інтэлект. Да такой высновы прыйшоў сервіс EduBirdie, які апытаў 2 тысячы маладых амерыканцаў.

Пакінуць каментарый

Кожны дзясяты зумер хоча замяніць начальніка на ШІ

Каля 9% прадстаўнікоў пакалення Z хацелі б, каб іх кіраўніка замяніў штучны інтэлект. Да такой высновы прыйшоў сервіс EduBirdie, які апытаў 2 тысячы маладых амерыканцаў.

Удзельнікі апытання назвалі ШІ больш паважлівым і нават «больш чалавечным» кіраўніком. Некаторыя рэспандэнты прызналіся, што лічбавым менеджарам было б прасцей маніпуляваць. Сярод прычын таксама гучалі асцярогі, якія мала звязаны з тэхналогіямі: частка рэспандэнтаў заявіла, што ШІ «не будзе фліртаваць» і акажацца менш палохаючым, чым сапраўдны начальнік.

На гэтым фоне 69% зумераў ужо імкнуцца быць ветлівымі з ChatGPT і іншымі чат-ботамі — кажуць ім «калі ласка» і «дзякуй». Аўтары даследавання звязваюць гэта не толькі з звычкай, але і з трывогай вакол будучыні ШІ: 25% апытаных лічаць, што нейрасеткі ўжо могуць валодаць свядомасцю, а 58% дапускаюць, што машыны калісьці здолеюць захапіць свет. Амаль палова з іх чакае такога сцэнара ў бліжэйшыя 20 гадоў.

Стаўленне зумераў да магчымага «захопу свету» штучным інтэлектам. Крыніца: EduBirdie.

Трывога распаўсюджваецца і на рынак працы. 55% удзельнікаў апытання асцерагаюцца, што ШІ можа пазбавіць іх працы на працягу наступнага дзесяцігоддзя. Яшчэ 40% задумваюцца пра змену прафесіі, каб захаваць запатрабаванасць. Пры гэтым 57% лічаць, што алгарытмы ўжо пераўзыходзяць іх у творчых задачах.

Аднак зумеры актыўна выкарыстоўваюць ШІ ў працы. 62% хаця б аднойчы звярталіся да чат-ботаў за дапамогай з прафесійнымі задачамі. Часцей за ўсё ШІ просяць зрабіць лісты больш прафесійнымі — так рабілі 40% рэспандэнтаў. Яшчэ 24% выкарыстоўвалі яго для адказаў у Slack, 14% — каб прыдумаць пераканаўчую прычыну для адгулу, 12% — для напісання заявы аб звальненні, а 9% — для падрыхтоўкі да перамоваў пра заробак.

Як зумеры выкарыстоўваюць ChatGPT і іншыя ШІ-інструменты ў працоўных задачах. Крыніца: EduBirdie.

У такога ўкаранення ёсць і рызыкі: 21% апытаных прызналіся, што перадавалі вонкавым ШІ-сервісам канфідэнцыяльныя дадзеныя кампаніі. Пры гэтым 61% заявілі, што забарона на выкарыстанне ШІ-інструментаў на працы не паўплывала б на іх эфектыўнасць.

ШІ ўсё часцей становіцца для маладых людзей не толькі працоўным памочнікам. 54% удзельнікаў даследавання ўспрымаюць ChatGPT і падобныя сервісы як нешта большае, чым інструмент прадуктыўнасці: 26% выкарыстоўваюць іх як сябра, 16% — як псіхолага, 12% — як фітнес-трэнера, а 6% — як рамантычнага партнёра. Кожны пяты звяртаўся да чат-бота за дапамогай у напісанні ліста з прабачэннямі, а 8% — каб скласці паведамленне аб расставанні.

Дырэктар па персаналу EduBirdie Эйвэры Морган лічыць жаданне замяніць жывога кіраўніка алгарытмам трывожным сігналам для кампаній. На ейную думку, справа не столькі ў даверы да тэхналогій, колькі ў незадаволенасці таксічнымі, непразрыстымі або несправядлівымі практыкамі кіравання. «Калі супрацоўнікі аддаюць перавагу машыне перад чалавекам, гэта сведчыць пра недахоп эмпатыі, яснасці і павагі на працы», — адзначыла Морган.