Николай Чикишев world 2 ліпеня 2026, 11:02

«Я не магу сесці ў гэты цягнік»: што распрацоўшчыкі сапраўды думаюць пра ШІ-кодынг

ШІ-інструменты мяняюць працу распрацоўшчыкаў, але адзінага стаўлення да іх у галіне няма. Business Insider пагаварыў з некалькімі інжынерамі і пачаткоўцамі.

Пакінуць каментарый

«Я не магу сесці ў гэты цягнік»: што распрацоўшчыкі сапраўды думаюць пра ШІ-кодынг

ШІ-інструменты мяняюць працу распрацоўшчыкаў, але адзінага стаўлення да іх у галіне няма. Business Insider пагаварыў з некалькімі інжынерамі і пачаткоўцамі.

Паводле даных апытання Stack Overflow за 2025 год, амаль 60% распрацоўшчыкаў станоўча ставяцца да ШІ-інструментаў для праграмавання. Аднак суразмоўцы выдання апісваюць значна больш супярэчлівую карціну: для адных ШІ пазбаўляе ад руціны, для іншых становіцца сімвалам пагаршэння рынку працы і ціску з боку працадаўцаў.

47-гадовы распрацоўшчык Дзмітрый Олеў з Лос-Анджэлеса, які нядаўна страціў працу ў буйной тэхналагічнай кампаніі, ставіцца да ШІ аптымістычна. Ён выкарыстоўвае мадэлі для мазгавых штурмаў, прататыпавання, генерацыі кода і навучання.

На ягоную думку, распрацоўшчыкі не знікнуць, а стануць хутчэй дырыжорамі: ШІ будзе выконваць значную частку працы, але чалавек застанецца адказным за пастаноўку задач, ацэнку выніку і выбар кірунку. «Гэта дазволіць нам ствараць мноства рэчаў, якія мы пакуль нават не можам сабе ўявіць», — лічыць ён.

Супрацьлеглую пазіцыю заняла Крысціна Эступін’ян, якая амаль дзесяць гадоў працавала распрацоўшчыцай у Сіліконавай даліне. Пасля звальнення яна шукала новую працу і заўважыла, што амаль кожная кампанія чакала ад кандыдатаў энтузіязму наконт ШІ. «Мне даводзіцца прыдумляць, што менавіта мяне натхняе ў ШІ, таму што, шчыра кажучы, мяне ў ім нічога не натхняе», — расказала яна.

«ChatGPT сказал ему кого уволить»: начальников помешанных на чат-ботах становится всё больше

Эступін’ян прызнала, што GitHub Copilot дапамагаў аўтаматызаваць паўтаральныя задачы, але не замяняў «сапраўдную логіку і творчы бок праграмавання». Пры гэтым яе турбуюць экалагічныя і сацыяльныя наступствы распаўсюджвання ШІ, а таксама ўзмацненне кантролю за супрацоўнікамі.

Пасля некалькіх месяцаў беспаспяховых пошукаў працы яна вырашыла перайсці ў медыцыну і рыхтуецца паступаць на паскораную праграму падрыхтоўкі медсясцёр. «Я проста не магу сесці ў гэты ШІ-цягнік», — прызналася яна.

Распрацоўшчык Дэн Кшыжаноўскі з кампаніі Jellyvision, наадварот, лічыць, што ШІ дапамагае сканцэнтравацца на стварэнні прадукту, а не на руціннай частцы праграмавання. Паводле яго, код — гэта толькі сродак дасягнення мэты.

Ён параўнаў ШІ-інструменты з электрычнай адвёрткай: праца застаецца той жа, але выконваецца хутчэй. Пры гэтым распрацоўшчык падкрэсліў, што інжынер павінен разумець асновы, каб правяраць згенераваны код, знаходзіць памылкі і прымаць архітэктурныя рашэнні.

Microsoft готовит новую волну сокращений — СМИ

24-гадовы інжынер Маахір Шарма з Дубліна спачатку ўспрыняў перадачу большай часткі задач ШІ як асабістую страту — ён пачаў вучыцца праграмаваць яшчэ ў школе. Але пазней вырашыў, што праца распрацоўшчыка ўсё менш зводзіцца да напісання кода паводле гатовага тэхнічнага задання. «Цяпер важней разумець прадукт, патрэбы кліентаў і ўсё бізнес-асяроддзе, а ўжо затым будаваць прадукт», — сказаў Шарма.

Паводле яго, ён стаў больш мець зносіны з карыстальнікамі і думаць як «маленькі ўладальнік бізнесу», а каля 20 гадзін на тыдзень траціць на эксперыменты з новымі інструментамі. Такая хуткасць змен, па яго прызнанні, «становіцца амаль залежнасцю».

У выпускнікоў стаўленне да ШІ часта больш трывожнае. 22-гадовая Макензі Макалістэр расказала, што падчас вучобы занадта часта спадзявалася на ШІ і цяпер адчувае сябе недастаткова ўпэўнена на тэхнічных суразмовах. Пасля заканчэння ўніверсітэта яна перавяла большую частку адгукаў з вакансій распрацоўшчыка на пазіцыі ў аналітыцы даных. «Адных курсаў і некалькіх вучэбных праектаў ужо недастаткова», — лічыць яна.

Заснавальнік сервісу Revise.io Артур Сапек бачыць у Claude і Codex магутны інструмент, які дазволіў яму ў адзіночку стварыць прадукт. Але ён асцерагаецца сцэнарыя, пры якім кампаніі пачнуць перадаваць ШІ занадта шмат самастойнасці. «Ён можа дапамагаць вам працаваць. Але цалкам замяніць чалавека або дазволіць сістэме дзейнічаць без кантролю — неразумна», — кажа Сапек.