Дапамажыце dev.by 🤍
Падтрымаць

Компания SoftTeco — призер Премии «HR-бренд 2017 Беларусь»

Пакінуць каментарый
Компания SoftTeco — призер Премии «HR-бренд 2017 Беларусь»

7 декабря состоялась церемония награждения победителей конкурса «Премия HR-бренд Беларусь 2017».
Премия вручается компаниям, которые создали яркие и успешные проекты для нынешних и потенциальных сотрудников в течение 2016-2017 годов.

Компания SoftTeco вошла в тройку лидеров и Награда III степени в номинации "Столица" досталась нам! 

Читать далее
Для конкурсной программы компания представила HR-проект «Дружественная политика SoftTeco Team: Гендерное равенство на рабочем месте». 
Мы благодарны всем, кто помогал и поддерживал, кто голосовал за нас и кто в нас верил!

«Для нас очень важна наша репутация ответственной и дружественной к персоналу компании, - прокомментировал директор SoftTeco Александр Куцко. – Участвуя в конкурсе «HR-бренд», мы демонстрируем своим сотрудникам и всему профессиональному сообществу наше серьезное отношение и современные подходы в построении команды, организации процессов и HR менеджменте. "Дружественная политика SoftTeco Team" основана на принципах равенства и семейных ценностях.

Мы расширяем возможности сотрудников, учитывая индивидуальные потребности и особенности каждого человека. Гендерное равенство на рабочем месте – это один из аспектов создания таких условий в офисном пространстве и на рабочем месте, при которых все сотрудники чувствуют себя спокойно и уверенно, не зависимо от того, парень это или девушка. 
Кстати, в 2012 году компания заняла 3-е место в конкурсе среди IT компаний “Best IT company to work for in Belarus”. 
Для нас действительно очень близок девиз Премии «HR-бренд» - "Эволюция успеха". Победа в этом престижном республиканском конкурсе - это признание успеха компании в бизнес-сообществе, среди экспертов и коллег, среди настоящих и потенциальных сотрудников и партнеров. 

Чытайце таксама
Кампаніі рызыкуюць стаць «машынамі для выгарання» з-за ШІ — даследаванне
Кампаніі рызыкуюць стаць «машынамі для выгарання» з-за ШІ — даследаванне
Кампаніі рызыкуюць стаць «машынамі для выгарання» з-за ШІ — даследаванне
«Больш няма куды, а сям'ю карміць трэба». Чаму інжынеры не хочуць працаваць у гэмблінгу. Ці хочуць?
«Больш няма куды, а сям'ю карміць трэба». Чаму інжынеры не хочуць працаваць у гэмблінгу. Ці хочуць?
«Больш няма куды, а сям'ю карміць трэба». Чаму інжынеры не хочуць працаваць у гэмблінгу. Ці хочуць?
Нехта супраць любога гэмблінгу, а нехта адрознівае гатункі: напрыклад, «суровы постсавецкі» не ок, а цывілізаваны канадскі (дзе і працуе сам спікер) — ок.
28 каментарыяў
Распрацоўшчык слотаў у Мінску звольніў творчую каманду? (У асноўным тых, хто за мяжой)
Распрацоўшчык слотаў у Мінску звольніў творчую каманду? (У асноўным тых, хто за мяжой)
Распрацоўшчык слотаў у Мінску звольніў творчую каманду? (У асноўным тых, хто за мяжой)
Скарачэнне магло закрануць тых, хто працаваў з-за мяжы.
4 каментарыя
Вялікабрытанія ўводзіць электронныя візы. Вось што зменіцца для беларусаў
Вялікабрытанія ўводзіць электронныя візы. Вось што зменіцца для беларусаў
Вялікабрытанія ўводзіць электронныя візы. Вось што зменіцца для беларусаў

Хочаце паведаміць важную навіну? Пішыце ў Telegram-бот

Галоўныя падзеі і карысныя спасылкі ў нашым Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.