Дапамажыце dev.by 🤍
Падтрымаць

Компания SoftTeco — призер Премии «HR-бренд 2017 Беларусь»

Пакінуць каментарый
Компания SoftTeco — призер Премии «HR-бренд 2017 Беларусь»

7 декабря состоялась церемония награждения победителей конкурса «Премия HR-бренд Беларусь 2017».
Премия вручается компаниям, которые создали яркие и успешные проекты для нынешних и потенциальных сотрудников в течение 2016-2017 годов.

Компания SoftTeco вошла в тройку лидеров и Награда III степени в номинации "Столица" досталась нам! 

Читать далее
Для конкурсной программы компания представила HR-проект «Дружественная политика SoftTeco Team: Гендерное равенство на рабочем месте». 
Мы благодарны всем, кто помогал и поддерживал, кто голосовал за нас и кто в нас верил!

«Для нас очень важна наша репутация ответственной и дружественной к персоналу компании, - прокомментировал директор SoftTeco Александр Куцко. – Участвуя в конкурсе «HR-бренд», мы демонстрируем своим сотрудникам и всему профессиональному сообществу наше серьезное отношение и современные подходы в построении команды, организации процессов и HR менеджменте. "Дружественная политика SoftTeco Team" основана на принципах равенства и семейных ценностях.

Мы расширяем возможности сотрудников, учитывая индивидуальные потребности и особенности каждого человека. Гендерное равенство на рабочем месте – это один из аспектов создания таких условий в офисном пространстве и на рабочем месте, при которых все сотрудники чувствуют себя спокойно и уверенно, не зависимо от того, парень это или девушка. 
Кстати, в 2012 году компания заняла 3-е место в конкурсе среди IT компаний “Best IT company to work for in Belarus”. 
Для нас действительно очень близок девиз Премии «HR-бренд» - "Эволюция успеха". Победа в этом престижном республиканском конкурсе - это признание успеха компании в бизнес-сообществе, среди экспертов и коллег, среди настоящих и потенциальных сотрудников и партнеров. 

Чытайце таксама
«Цярплівыя і працавітыя, як кітайцы». Як нас бачыць кітайскі магістр беларускай філалогіі (ён пажыў у Мінску, Маскве і Кракаве)
«Цярплівыя і працавітыя, як кітайцы». Як нас бачыць кітайскі магістр беларускай філалогіі (ён пажыў у Мінску, Маскве і Кракаве)
«Цярплівыя і працавітыя, як кітайцы». Як нас бачыць кітайскі магістр беларускай філалогіі (ён пажыў у Мінску, Маскве і Кракаве)
Размаўляе на беларускай не горш (цi лепш?), чым беларусы.
1 каментарый
«Ратуе тое, што ў вялікім офісе не паспяваюць за ўсімі сачыць». Як працуюць з дэпрэсіяй — 2 аповеды
«Ратуе тое, што ў вялікім офісе не паспяваюць за ўсімі сачыць». Як працуюць з дэпрэсіяй — 2 аповеды
«Ратуе тое, што ў вялікім офісе не паспяваюць за ўсімі сачыць». Як працуюць з дэпрэсіяй — 2 аповеды
Ксенія працуе ў IT-офісе ў Цэнтральнай Еўропе. Яна запатрабаваны спецыяліст, ёй пастаянна пішуць рэкрутары. Але часта ў яе няма сіл проста ўстаць з ложка. Арсеній да гэтага часу ўдзячны вядомай аўтсорс-кампаніі ў Беларусі за падыход у перыяд вострай фазы.
6 каментарыяў
«Так і захоўваю — у расійскіх рублях. Можа, вайна скончыцца, RUB яшчэ вырасце». Да чаго прывязваюць зп у Беларусі ў 2025? Даляр усё? (Дзіўна, але не)
«Так і захоўваю — у расійскіх рублях. Можа, вайна скончыцца, RUB яшчэ вырасце». Да чаго прывязваюць зп у Беларусі ў 2025? Даляр усё? (Дзіўна, але не)
«Так і захоўваю — у расійскіх рублях. Можа, вайна скончыцца, RUB яшчэ вырасце». Да чаго прывязваюць зп у Беларусі ў 2025? Даляр усё? (Дзіўна, але не)
Яшчэ зусім нядаўна даляравая прывязка заробкаў была залатым стандартам у IT — яна страхавала супрацоўнікаў ад дэвальвацый, служыла арыенцірам росту і наогул здавалася чымсьці відавочным: заходнія кліенты — заходняя валюта.
19 каментарыяў
«Пакуль не іду ў „Жабку“. Але цяжка рабіць настолькі мала». Як жывецца мужам айцішніц у эміграцыі — тры эмацыйныя гісторыі
«Пакуль не іду ў „Жабку“. Але цяжка рабіць настолькі мала». Як жывецца мужам айцішніц у эміграцыі — тры эмацыйныя гісторыі
«Пакуль не іду ў „Жабку“. Але цяжка рабіць настолькі мала». Як жывецца мужам айцішніц у эміграцыі — тры эмацыйныя гісторыі
Як жывуць жонкі айцішнікаў, мы збольшага ведаем з сацсетак: яны шмат падарожнічаюць, наведваюць майстар-класы і спа-салоны, возяць дзяцей на творчыя гурткі, спрабуюць сябе ў розных прафесіях і могуць сабе дазволіць наогул не працаваць. (калі што, мяккая іронія.)
32 каментарыя

Хочаце паведаміць важную навіну? Пішыце ў Telegram-бот

Галоўныя падзеі і карысныя спасылкі ў нашым Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.