«Хросная маці ШІ»: дыплом нікому не патрэбны пры найме — глядзяць на іншае

У інтэрв’ю падкасту The Tim Ferriss Show прафесар Стэнфардскага ўніверсітэта і сузаснавальніца стартапа World Labs Фэй-Фэй Лі распавяла, што пры адборы распрацоўшчыкаў фармальная адукацыя больш не адыгрывае ключавой ролі.

Па яе словах, кампанію значна больш цікавіць, якія навыкі чалавек засвоіў, якімі інструментамі карыстаецца і наколькі хутка здольны ўзмацняць сваю прадуктыўнасць з дапамогай ШІ.

Лі падкрэсліла, што ў 2025 годзе яна не стала б наймаць праграміста, які адмаўляецца выкарыстоўваць ШІ як рабочы інструмент. Гаворка не ідзе аб замене людзей алгарытмамі, важней уменне расці і адаптавацца з той жа хуткасцю, з якой развіваецца тэхналогія.

Гэтая пазіцыя адлюстроўвае больш шырокі зрух у Крамянёвай даліне. Усё больш заснавальнікаў і кіраўнікоў кампаній адкрыта сумняваюцца ў каштоўнасці традыцыйнай вышэйшай адукацыі.

Генеральны дырэктар Palantir Алекс Карп раней заклікаў маладых прадпрымальнікаў вучыцца на практыцы, а кіраўнік LinkedIn Раян Расланскі адзначаў, што гнуткасць і ШІ-пісьменнасць сёння важней за «прэстыжныя дыпломы».

Падобную тэндэнцыю пацвярджаюць і практыкі рынку працы. Кіраўнік некамерцыйнай арганізацыі Hopeworks Дэн Ротан, якая рыхтуе маладых спецыялістаў да працы ў ШІ-сферы, распавёў, што працадаўцы ўсё часцей адмаўляюцца ад патрабаванняў аб наяўнасці ступені бакалаўра.

Замест гэтага яны хочуць бачыць канкрэтную каштоўнасць: напрыклад, гатовыя рашэнні бізнес-задач, створаныя з дапамогай ШІ. Па словах эксперта, рынак пераходзіць ад логікі «у мяне правільны дыплом» да падыходу «я магу прынесці вымеральную карысць бізнесу».