Інвестар Біл Гёрлі лічыць, што галоўная рызыка ў эпоху ШІ — не прафесія, а стаўленне да працы. Па яго словах, найбольш пад ударам тыя, хто працуе «на аўтамаце» і не разумее, навошта яны наогул гэта робяць.
Інвестар Біл Гёрлі лічыць, што галоўная рызыка ў эпоху ШІ — не прафесія, а стаўленне да працы. Па яго словах, найбольш пад ударам тыя, хто працуе «на аўтамаце» і не разумее, навошта яны наогул гэта робяць.
«Найбольш рызыкуюць тыя людзі, хто проста адседжваецца на працы і не мае ні прычыны, ні мэты», — адзначыў ён у падкасце On with Kara Swisher. Таксама ў групе рызыкі, на яго думку, тыя, хто выбірае «бяспечныя» кар’ерныя трэкі без цікавасці да справы і «становіцца проста вінцікам у індустрыі, якую можа і не любіць — яны ідэальныя кандыдаты на выбыванне».
ШІ працягвае развівацца і распаўсюджвацца, а тэхнагіганты кшталту Meta, Microsoft, Amazon і Alphabet скарачаюць найм і ўкладваюць сотні мільярдаў даляраў у ШІ-інфраструктуру, разлічваючы на больш танных і прадуктыўных «лічбавых супрацоўнікаў».
Сам Гёрлі на ранніх этапах укладваўся ў Uber, Nextdoor, OpenTable і Zillow. Ён паўтарае простую думку — лепш выбіраць працу, якая рэальна падабаецца — у новай кнізе «Runnin' Down a Dream».
Калі чалавек захоплены, пракачка навыкаў адбываецца сама сабой, кажа ён. Імкненне развівацца, якое ідзе знутры, па ўласным жаданні — сур’ёзны бонус: «Гэта становіцца несправядлівай перавагай амаль у любой індустрыі, таму што ты пастаянна вучышся».
Пры гэтым важна не ігнараваць ШІ, а наадварот выкарыстоўваць яго. «Будзьце самым кампетэнтным у ШІ на сваёй працы. Тады вы будзеце апошнім, каго захочуць звольніць», — лічыць Гёрлі.
Ён параўноўвае ШІ з «рэактыўным палівам» для кар’еры, інструментам, які кратна ўзмацняе магчымасці чалавека: калі накіраваць гэта паскарэнне ў навучанне і развіццё, шансы выйграць толькі растуць.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.