Новы генеральны дырэктар Intel Ліп-Бу Тан абвясціў пра кардынальныя змены: павелічэнне часу працы ў офісе, скарачэнне адміністрацыйных задач і змяншэнне колькасці супрацоўнікаў. Гэтыя крокі павінны дапамагчы кампаніі выйсці з зацяжнога крызісу, які цягнецца ўжо некалькі гадоў.
Новы генеральны дырэктар Intel Ліп-Бу Тан абвясціў пра кардынальныя змены: павелічэнне часу працы ў офісе, скарачэнне адміністрацыйных задач і змяншэнне колькасці супрацоўнікаў. Гэтыя крокі павінны дапамагчы кампаніі выйсці з зацяжнога крызісу, які цягнецца ўжо некалькі гадоў.
У службовай запісцы, апублікаванай на сайце кампаніі, Тан выклаў свой план трансфармацыі Intel. Кіраўнік падкрэсліў неабходнасць «больш часу праводзіць у офісе, знізіць узровень бюракратыі і стварыць больш кампактныя каманды». Ён адзначыў, што «памер каманды больш не будзе ключавым паказчыкам эфектыўнасці для менеджараў» і што «лепшыя лідары дасягаюць большага з меншай колькасцю людзей».
Intel плануе правесці скарачэнне персаналу ў найбліжэйшыя месяцы, пачынаючы з цяперашняга квартала. Дакладная колькасць звольненых пакуль не агучваецца, але вядома, што па стане на снежань у кампаніі працавала 108 900 чалавек, што ўжо на 12% менш, чым у папярэднім годзе пасля папярэдняга этапу скарачэнняў.
Акрамя кадравых зменаў, Тан таксама абвясціў аб пераходзе да абавязковай чатырохдзённай працы ў офісе з верасня ў параўнанні з трыма днямі цяпер. Акрамя таго, будзе запушчана неабавязковая сістэма OKR (ключавыя мэты і вынікі), а адміністрацыйныя задачы будуць скарочаны. Гендырэктар таксама звярнуў увагу на праблему лішніх нарад, даручыўшы кіраўнікам «скасаваць непатрэбныя сустрэчы і значна скараціць колькасць удзельнікаў».
Назначэнне Тана, ветэрана электроннай прамысловасці, на пасаду генеральнага дырэктара Intel адбылося ў мінулым месяцы пасля нечаканага сыходу папярэдняга CEO Пэта Гелсінгера ў снежні. Гэтыя змены адбываюцца на фоне складанага перыяду для калісьці дамінуючага вытворцы чыпаў. Цяпер кампанія сутыкаецца з цяжкасцямі: у першым квартале гэтага года страты склалі $800 мільёнаў. За апошні год акцыі кампаніі патаннелі амаль на 39%.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
доминирующего производителя чипов - с конца если только (с) тсмс
Может кто-нибудь объяснить, как возвращение в офисы сокращает расходы?
Вроде ж должно наоборот быть. Все по домам сидят, за электричество-воду-интернет платить не надо. Все со своих компов дома в инте выходят. В офисе печеньки-кофе-пиво не жрут тоннами. Сплошные плюсы от удалёнки.
Как они, загоняя всех в офисы, собираются уменьшать расходы? Или это просто смешали всё в кучу кони/люди/расходы.
Никто не ждёт всех этих людей в офисе. Наоборот, обычно подразумевается, что больше людей начнут искать новую работу и уйдут добровольно.