Нечаканы інвайт на сустрэчу з вышэйшым кіраўніцтвам звычайна прымушае супрацоўнікаў нервавацца. Але ў Google Labs такі кол можа азначаць, што топ-менеджары папросту хочуць сказаць, наколькі вы крутыя.
Нечаканы інвайт на сустрэчу з вышэйшым кіраўніцтвам звычайна прымушае супрацоўнікаў нервавацца. Але ў Google Labs такі кол можа азначаць, што топ-менеджары папросту хочуць сказаць, наколькі вы крутыя.
Віцэ-прэзідэнт Google Labs, Gemini і AI Studio Джош Уўдвард у падкасце Lenny’s Podcast апісаў гэты рытуал як своеасаблівае «тайнае таварыства» для самых каштоўных спецыялістаў.
«Мы адпраўляем супрацоўніку запрашэнне ў каляндар. Выглядае гэта даволі жудасна — у спісе ўдзельнікаў 4-5 топ-менеджараў, парадку дня няма. Чалавек падключаецца, і мы па чарзе кажам, што цэнім яго і радыя бачыць у камандзе», — расказаў Уўдвард.
Ён дадаў, што заўсёды пачынае такія сустрэчы з фразы: «Гэта не дрэнны кол. Гэта вельмі добры кол! Вы, напэўна, чакалі горшага, але ўсё роўна наадварот».
Раптоўная пахвала — толькі частка культуры Google Labs, дзе падсвечваюць рутынную і не заўсёды заўважную працу за кулісамі ШІ-прадуктаў. Паводле Уўдварда, у камандзе прыжыліся і пацешныя фізічныя ўзнагароды.
Напрыклад, за аптымізацыю і павышэнне эфектыўнасці фірменных ШІ-чыпаў тут выдаюць тытул «зборшчык TPU», цацачныя міні-граблі з Etsy і грашовую прэмію. «Гэта спосаб узнагародзіць тых, хто робіць брудную працу па аптымізацыі рэсурсаў, каб мы маглі будаваць новыя фічы», — патлумачыў топ-менеджар. «Залаты пластыр» уручаюць распрацоўшчыкам, якія паліруюць дробныя багі і недахопы ў інтэрфейсе. Тыя, хто знаходзіць нечаканыя спосабы выціснуць максімум з моўных мадэляў, атрымліваюць гіганцкія накладныя вушы разам з «вельмі добрай» механічнай клавіятурай.
«Мы папросту спрабуем зашыць нашы каштоўнасці ў такія гікаўскія сімвалы. Але гэта мае значэнне», — рэзюмаваў Уўдвард.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.