Дапамажыце dev.by 🤍
Падтрымаць

«Менеджер заболел — кодим без суеты». Как омикрон влияет на команды и сроки

Посмотрели, как компании и проекты реагируют на эту волну. 

Пакінуць каментарый
«Менеджер заболел — кодим без суеты». Как омикрон влияет на команды и сроки

Посмотрели, как компании и проекты реагируют на эту волну. 

Для большинства компаний ничего не поменялось с т. зр. мер безопасности.

— Пару дней назад компания разослала письмо об обязательной удалённой работе, хотя до этого можно было по желанию посещать офис, — написал один из наших читателей.

Команд, в которых омикрон свалил бы всех или большую половину, немного, но есть. Только 6% читателей сообщают, что все здоровы, ещё 17% не в курсе.

В половине случаев омикрон не влияет на сроки по проектам. Однако каждый пятый айтишник признаётся — проблемы есть. 

В целом «пожара» в компаниях нет. Треть читателей отмечает, что их компании закладывают риски в планирование, корректируют сроки, и вообще относятся по-человечески. Но по признанию 3%, кое-где истерят, заставляют работать больных и овертаймить — здоровых. 

Инсайды

  • Из-за больничных приходится напрягаться коллегам, но мы пока все справляемся.
  • Больных работать и здоровых овертаймить не заставляют, но некоторые сами так делают (если симптомы позволяют, или думают, что нельзя отказаться).
  • Ключевой разработчик в небольшой команде выбыл на месяц, но изначально мы оценили этот риск и зарелизились в итоге вовремя.
  • Заболел весь фронт и все тестировщики. Насколько известно, на проекте всё спокойно: или перенесётся релиз или выпустим меньше фич, чем планировали.
  • В прошлом году был случай, когда команда, отвечающая за одно из направлений, заболела всем составом разработчиков. Разработка и весь L3-support по конкретной технологии встали колом. Пришлось привлекать ребят из архитектурной команды для спасения от багов (и сохранения репутации перед клиентами). 

— Менеджер проекта заболел, поэтому сейчас программируем без лишней суеты, более качественно.

Главные soft skills для айтишников: подборка гибких навыков от разработчиц
Главные soft skills для айтишников: подборка гибких навыков от разработчиц
По теме
Главные soft skills для айтишников: подборка гибких навыков от разработчиц
Чытайце таксама
Знайшлі двух айцішнікаў, якія атрымалі 10+ заробкаў да Новага года. А вам нешта далі?
Знайшлі двух айцішнікаў, якія атрымалі 10+ заробкаў да Новага года. А вам нешта далі?
Знайшлі двух айцішнікаў, якія атрымалі 10+ заробкаў да Новага года. А вам нешта далі?
На нашыя НГ-пытанні адказалі 148 чалавек.
2 каментарыя
«Грандыёзная вячэра, куды зляталіся ўсе офісы, так і не вярнулі». Карпараты ўжо не тыя — адзін прыклад
«Грандыёзная вячэра, куды зляталіся ўсе офісы, так і не вярнулі». Карпараты ўжо не тыя — адзін прыклад
«Грандыёзная вячэра, куды зляталіся ўсе офісы, так і не вярнулі». Карпараты ўжо не тыя — адзін прыклад
Супрацоўнікам абяцалі вярнуць ранейшыя карпаратывы пасля пандэміі, а ў выніку звольнілі эйчара, які ўзгадаў аб ранейшым фармаце ў Slack.
6 каментарыяў
Топ-10 тавараў, якія айцішнікі просяць прывезці з Беларусі (ідэі для падарункаў!)
Топ-10 тавараў, якія айцішнікі просяць прывезці з Беларусі (ідэі для падарункаў!)
Топ-10 тавараў, якія айцішнікі просяць прывезці з Беларусі (ідэі для падарункаў!)
Сыркі (у тым ліку з пандай) таксама ў спісе.
42 каментарыя
Ёсць выпадак блакіроўкі ад PKO. Падобны на санкцыйны (хоць і нестандартны)
Ёсць выпадак блакіроўкі ад PKO. Падобны на санкцыйны (хоць і нестандартны)
Ёсць выпадак блакіроўкі ад PKO. Падобны на санкцыйны (хоць і нестандартны)
Дзіўна тое, што блакаванне адбылося да 11 снежня — даты першага дэдлайна.
2 каментарыя

Хочаце паведаміць важную навіну? Пішыце ў Telegram-бот

Галоўныя падзеі і карысныя спасылкі ў нашым Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.