Амаль дзве траціны працоўных беларусаў хочуць змяніць працу ў 2026

Пры гэтым 68% саіскальнікаў адчуваюць сябе ўпэўнена на сваім цяперашнім працоўным месцы і толькі 12% бачаць рэальную пагрозу звальнення.

60% рэспандэнтаў былі незадаволеныя сваім узроўнем даходу. Дыяпазоны жаданай аплаты працы размеркаваліся так.

У 2025 годзе ў параўнанні з 2024-м на 19 п. п. паменшылася колькасць саіскальнікаў, якія не гатовыя зніжаць свае заробкавыя чаканні дзеля новай працы ці захавання бягучай.

Пачуццё значнасці для кампаніі рэспандэнтам часцей за ўсё дае рост заробку — за гэты варыянт прагаласавалі 60% удзельнікаў апытання. Далей па значнасці ідуць фактары, звязаныя са стаўленнем працадаўцы, прэміямі і кар’ерным развіццём.

Самымі частымі скаргамі ў 2025 годзе сталі адсутнасць прыдатных вакансій, маўчанне працадаўцаў, аддаленасць офіса і недахоп часу на пошук. 58% рэспандэнтаў прызналіся, што знайсці працу зараз складана, а 33% цяжкасцяў не адчуваюць. Але 51% упэўненыя, што на пошук новай працы выдаткуюць не больш за 3 месяцы.

Пры выбары працадаўцы саіскальнікі ў першую чаргу глядзяць на ўзровень заробку, камфортныя ўмовы працы і сяброўскі калектыў. Важныя таксама магчымасць навучання і сацпакет. Адмаўляюцца ад вакансій часцей за ўсё з-за нізкай аплаты.

Пры выхадзе на новую працу 37% саіскальнікаў не адчулі праблем. У 50% працадаўца не стрымаў абяцанняў або адсутнічаў працэс адаптацыі, у 28% рэальная нагрузка аказалася вышэй за абяцаную. Магчымасць падпрацоўкі, як і ў мінулым годзе, разглядаюць больш за палову рэспандэнтаў.

Беларусы не лічаць ШІ пагрозай працоўным месцам, ІТ — самая хуткарастучая сфера. Эксперты распавялі, што адбываецца на рынку працы

Па тэме

Беларусы не лічаць ШІ пагрозай працоўным месцам, ІТ — самая хуткарастучая сфера. Эксперты распавялі, што адбываецца на рынку працы