Дапамажыце dev.by 🤍
Падтрымаць

Топ-6 вакансий для full-stack-разработчиков на dev.by за неделю

1 каментарый
Топ-6 вакансий для full-stack-разработчиков на dev.by за неделю

На портале jobs.dev.by, крупнейшей специализированной «доске объявлений» в белорусской ИТ-индустрии, сейчас представлено 374 вакансии как от крупнейших отечественных технологических компаний, так и от молодых амбициозных стартапов. Мы выбрали 6 самых интересных, на наш взгляд, позиций для full-stack-разработчиков.

Читать далее

Middle Java Full-Stack Developer — Exposit (Гродно)

Для участия в разработке rich-веб-приложения, позволяющего создавать структуры и шаблоны, строить иерархические модели документов, в команду Java-разработки приглашается full-stack-программист.

Надо будет заниматься поддержкой и развитием существующих приложений, ревью кода, взаимодействовать с другими участниками проекта (UX, QA), принимать технические и организационные решения, планировать процесс разработки.

Фото: Exposit

Требуются специалисты с опытом работы с Java, JavaScript, AngularJS от 2 лет, знанием ООП, желанием учиться и развиваться, английским на уровне Intermediate и хорошими коммуникативными навыками.

Компания содействует непрерывному личностному и профессиональному росту сотрудников, предоставляет свободу выбора обучения, задач.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/84808

Full-Stack Developer — TouchSoft

Компания приглашает специалиста на позицию Full-Stack Developer (JS, Angular, Java). Ему предстоит участвовать в разработке и проектировании комплексных продуктовых решений в таких сферах, как коммуникация в Интернете (чаты, боты, роботы), онлайн-продажи, маркетинг, таргетинг, e-commerce.

Компания рассматривает кандидатов с профильным образованием, опытом разработки от 3 лет, знанием JavaScript, AngularJS/Angular, Java, HTML 4/5, CSS 2/3, LESS/SASS, SQL. Также понадобится опыт в построении, внедрении и использовании веб-сервисов REST API, опыт написания юнит-тестов, работы с микросервисами.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/84880

Full Stack Developer/Team Lead — HQSoftware

HQSoftware требуется лидер команды на проект от датского заказчика. Проект подразумевает разработку  Learning Management System со встроенным магазином. Задачи будущего сотрудника включают общение с заказчиком, проведение ежедневных встреч с локальной командой разработчиков, клиентом и, конечно же, разработку.

Особенности проекта: команда разработки состоит из семи человек, бэкенд — PHP 5/7, Laravel 5.3, фронтенд — Vue.js, jQuery, база данных — MySQL.

Фото: HQSoftware

От кандидата ожидается наличие опыта работы с РНР от 3 лет, понимание принципов ООП, умение работать в команде, английский на уровне Upper-intermediate.

В свою очередь компания предоставляет гибкий рабочий график, конкурентную зарплату, возможность профессионального роста.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/84759

Full Stack developer — Kino-mo

Для развития продукта компании, серверного решения, позволяющего клиентам управлять сетью HyperVision-устройств, нужен full-stack-разработчик. Стек технологий: бэкенд — Node.js, Express.js, PHP, фронтенд — Angular 2, HTML, CSS, базы данных — MongoDB, MySQL.

В задачи новобранца входит создание и расширение нового функционала, поддержка текущих задач, разработка UI для веб-платформы, интеграция сторонних сервисов в платформу, масштабирование проекта.

Для того, чтобы успешно пройти собеседование, необходимо иметь знания Node.js, Angular 2, понимание основных принципов построения приложений и архитектурных решений, уровень английского языка, позволяющий свободно работать с документацией и вести переписку. Знание PHP приветствуется.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/84609

Senior Full Stack Developer — Intetics

Intetics приглашает в команду разработчика, который в курсе плюсов и минусов работы с JavaScript и знает Java или .NET, понимает принцип работы RESTful и микро-сервисной архитектуры веб-приложений. Знание Node.js — плюс.

Проект — это B2B-платформа в сфере розничной торговли. Стек технологий: ES5, ES6, Promises, Generators, Mongoose, Sequelize, Lodash, микросервисы, React, Redux, Material-UI, Ampersand, EJS, Handlebars, MongoDB, PostgreSQL, Redis.

Фото: Intetics

Будущему сотруднику нужно будет заниматься реализацией гибкой модели данных, созданием универсальной, наследуемой иерархии UI-компонентов, поддерживающих комбинации различных свойств, интеграцией со сторонними ERP-системами.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/84255

Full-stack Software Engineer — SVAPS Systems

Компания занимается разработкой продуктов в области визуализации данных и цифровой печати. Проект ориентирован, в первую очередь, на западноевропейский рынок.

Для прохождения собеседования необходимо иметь знания Java, JavaScript, HTML5, JavaScript, TypeScript, Node.js, AngularJS, опыт использования и понимание принципов RESTful API, знание принципов ООП, английский на хорошем уровне (Intermediate и выше). Приветствуется опыт работы с Highcharts.js, D3.js, KnockoutJS и Git.

Компания предлагает периодические бонусы по результатам работы, гибкий график, курсы иностранных языков в офисе компании.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию: https://jobs.dev.by/82130

Чытайце таксама
Менеджарка Microsoft выгарэла, потым яе звольнілі. Яна ўжо тры гады без працы
Менеджарка Microsoft выгарэла, потым яе звольнілі. Яна ўжо тры гады без працы
Менеджарка Microsoft выгарэла, потым яе звольнілі. Яна ўжо тры гады без працы
3 каментарыя
Віншуем з паніжэннем: людзі ўсё часцей згаджаюцца на меншыя грошы дзеля працы
Віншуем з паніжэннем: людзі ўсё часцей згаджаюцца на меншыя грошы дзеля працы
Віншуем з паніжэннем: людзі ўсё часцей згаджаюцца на меншыя грошы дзеля працы
«Гэта не праз AI. Проста такой канкурэнцыі не было ніколі». Хто зламаў хайрынг і як прасачыцца праз фільтры
«Гэта не праз AI. Проста такой канкурэнцыі не было ніколі». Хто зламаў хайрынг і як прасачыцца праз фільтры
«Гэта не праз AI. Проста такой канкурэнцыі не было ніколі». Хто зламаў хайрынг і як прасачыцца праз фільтры
Вывучаем «гонку ўзбраенняў» у рэкрутынгу, калі ШІ-агенты камунікуюць ужо не з людзьмі, а з такімі ж агентамі.
29 каментарыяў
Мяняць працу стала не так выгодна: прыбаўка да заробкаў паменшылася ў 3,5 разы
Мяняць працу стала не так выгодна: прыбаўка да заробкаў паменшылася ў 3,5 разы
Мяняць працу стала не так выгодна: прыбаўка да заробкаў паменшылася ў 3,5 разы

Хочаце паведаміць важную навіну? Пішыце ў Telegram-бот

Галоўныя падзеі і карысныя спасылкі ў нашым Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.