Стваральнік Claude Code Барыс Чорны расказаў, якія якасці Anthropic цэніць у кандыдатаў. Паводле яго, кампаніі патрэбны універсальныя спецыялісты, людзі з нізкім эга і тыя, хто ўмее мяняць меркаванне на аснове дадзеных.
Стваральнік Claude Code Барыс Чорны расказаў, якія якасці Anthropic цэніць у кандыдатаў. Паводле яго, кампаніі патрэбны універсальныя спецыялісты, людзі з нізкім эга і тыя, хто ўмее мяняць меркаванне на аснове дадзеных.
Выступаючы на канферэнцыі Fortune Brainstorm Tech, Чорны сказаў, што Anthropic асабліва цэніць «generalists» — спецыялістаў, якія разумеюць не толькі інжынерную частку, але і сумежныя галіны.
«Нумар адзін: нам падабаюцца універсальныя спецыялісты, таму што ў іх ёсць кантэкст не толькі ў інжынерыі», — сказаў ён. Паводле Чорнага, Anthropic цікавяць людзі, якія могуць працаваць на стыку інжынерыі, дызайну, прадукту і data science.
Другая важная якасць — нізкае эга. Чорны лічыць, што завышаная самаацэнка перашкаджае каманднай працы і эксперыментам.
«Эга проста замінае справе. Трэба адчуваць сябе нармальна і бяспечна, калі прапануеш ідэю, якая можа аказацца дрэннай. Гэта не твая віна, памыляцца — нармальна», — лічыць эксперт.
Трэцяя якасць — эмпірычны падыход. Anthropic шукае людзей, якія гатовы вучыцца на дадзеных, слухаць карыстальнікаў і адмаўляцца ад уласных ідэй, калі рэальнасць паказвае, што яны не працуюць.
«Нам падабаюцца эмпірыкі — людзі, якія вучацца на дадзеных і абапіраюцца на рэальнасць», — сказаў Чорны. Ён прывёў прыклад падыходу, які цэніць кампанія: «У мяне ёсць бліскучая ідэя, але потым я пагаварыў з кліентам, і ён сказаў, што я памыляюся. Значыць, хутчэй за ўсё, я сапраўды памыляюся. Трэба выкінуць гэту ідэю і паспрабаваць нешта іншае. І гэта нармальна».
Паводле эксперта, такія якасці асабліва важныя для Anthropic, таму што праца над ШІ-прадуктамі патрабуе хуткай праверкі гіпотэз, гатоўнасці прызнаваць памылкі і даверу ўнутры каманды.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.