Peloton хотела провести онлайн-митинг, на котором планировалось представить нового гендиректора компании Барри Маккарти, ранее он работал исполнительным директором Spotify. Всё пошло не так, когда к онлайн-встрече присоединились бывшие сотрудники — накануне компания-производитель тренажёров уволила 2 800 работников.
Peloton хотела провести онлайн-митинг, на котором планировалось представить нового гендиректора компании Барри Маккарти, ранее он работал исполнительным директором Spotify. Всё пошло не так, когда к онлайн-встрече присоединились бывшие сотрудники — накануне компания-производитель тренажёров уволила 2 800 работников.
Разговор между Маккарти и бывшим гендиректором Джоном Фоули был резко прерван. Нынешние и бывшие сотрудники начали отпускать гневные комментарии по поводу объявленных на этой неделе сокращений. Кто-то, наоборот, высказывал недовольство, что к встрече присоединились уволенные. Другие жаловались на плохую связь. В итоге митинг превратился в балаган и закончился раньше времени.
На вопрос к новому гендиректору, как экс-сотрудники получили доступ к онлайн-встрече, Маккарти ответил: «Без комментариев».
Ранее новоназначенный руководитель заявил, что планирует тесно сотрудничать с Фоули во время происходящих в компании изменений, а реструктуризацию и увольнения назвал «горькой пилюлей». По его словам, чтобы держать компанию на плаву, нужно было либо ускорить рост доходов, либо сокращать расходы. В Peloton пошли по второму пути.
Тем временем работники, которые потеряли работу в Peloton, помогают друг другу в поиске новых вакансий через LinkedIn. Они создали в соцсети общедоступную электронную таблицу с именами и e-mail экс-сотрудников компании, сейчас в ней насчитывается более 250 ищущих работу.
Компания после сокращения предложила своим бывшим работникам денежное выходное пособие и ежемесячное членство в Peloton на год.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.