У Каліфорніі паказалі законапраект аб «праве на адключэнне» — прапаноўваецца штрафаваць босаў, якія трывожаць у непрацоўны час

У законапраекце пад кодам AB 2751 замацоўваецца так званае «права на адключэнне», якое дазволіць супрацоўнікам ігнараваць званкі, электронныя лісты і іншыя паведамленні, атрыманыя па-за абумоўленымі гадзінамі працы.

«Калі час вашай працы — „ад 9 да 5“, то ад вас не павінны чакаць, што вы будзеце працаваць 24/7. Гэта павінна распаўсюджвацца на ўсіх незалежна ад наяўнасці смартфонаў», — адзначыў Хэйні ў каментары выданню.

Яшчэ ў 2017 годзе аналагічны закон набыў моц у Францыі, пазней з яе ўзялі прыклад Іспанія, Ірландыя і Партугалія. Каліфорнія можа стаць першым штатам ЗША, дзе будзе афіцыйна ўведзенае «права на адключэнне».

У гэтым выпадку кожны працадаўца тут будзе абавязаны ўкараніць агульнакарпаратыўную палітыку па рэалізацыі навіны. У дамовах са штатнымі супрацоўнікамі трэба будзе дакладна прапісваць магчымыя перыяды позняй або кругласутачнай працы (напрыклад, напярэдадні буйных або тэрміновых рэлізаў).

За кожнае парушэнне спакою супрацоўнікаў у неналежны час для працадаўцаў прадугледжаны штраф памерам ад $100. Таксама прапісаны шэраг выключэнняў. Па-першае, калектыўныя пагадненні з супрацоўнікамі, напрыклад, прафсаюзныя дамовы, будуць пераважаць над «правам на адключэнне». Па-другое, начальства зможа звязвацца з супрацоўнікамі ў надзвычайных выпадках.

Выданне мяркуе, што законапраект сутыкнецца з процідзеяннем крытыкаў, якія лічаць каліфарнійскія кампаніі і без таго забюракратызаванымі, а мясцовых супрацоўнікаў — распешчанымі. У Крэмніевай даліне шмат спрэчак вакол паняцця балансу паміж асабістым жыццём і працай, а некаторыя інвестары і зусім заклікаюць стартапы браць прыклад з кітайскіх айцішных кампаній і вашаваць яшчэ даўжэй, каб не адставаць ад канкурэнтаў.

Законапраект чакае разгляду Камітэтам па працы заканадаўчага схода Каліфорніі.