У Расіі сталі масава наймаць танных праграмістаў з Афрыкі, каб збіць заробкі мясцовых айцішнікаў

Найбольшую цікавасць расійскія працадаўцы праяўляюць да спецыялістаў з Зімбабвэ, Камеруна і Кеніі. Таксама яны гатовыя прыняць у штат жыхароў некаторых азіяцкіх і еўрапейскіх дзяржаў.

Паводле звестак РБК, колькасць вакансій для прадстаўнікоў Зімбабвэ, адкрытых расійскімі кампаніямі з розных сфер, ад 1 студзеня да 31 жніўня 2024 года вырасла ў 17,5 разоў год да года. Да спецыялістаў з Камеруна і Кеніі цікавасць пакуль меншая — за той жа перыяд колькасць вакансій для іх у Расіі вырасла ў 11 і 10 разоў адпаведна. Таксама вітаюцца грамадзяне Алжыра, Уганды, Лівіі і Замбіі. Для параўнання: у першай палове 2023 года для кожнай з афрыканскіх дзяржаў расійскія кампаніі публікавалі не больш за 500 вакансій. Прапаноў для грамадзян Албаніі ад пачатку года стала ўтрая больш, Македоніі — у 2,5 разы, Пакістана — у 2,4 разу.

Раней расійская ІТ-сфера выдзялялася ледзь не самымі высокімі заробкамі ў краіне, але цяпер можна атрымліваць нашмат больш, працуючы кур’ерам або кіроўцам. Як выявілася, мігранты з Афрыкі адыгралі ў гэтым сваю ролю. І калі для афрыканскіх праграмістаў магчымасць працаваць на расійскую кампанію — гэта «добры сацыяльны ліфт, то для расійскага бізнэсу — «магчымасць знізіць «перагрэтыя» заробкі ў галіне», піша РБК.

Прытым эканоміць кампаніі могуць вельмі сур’ёзна. Напрыклад, расійскі сеньёр можа атрымліваць ад 700 тысяч RUB на месяц (каля $7,5 тысяч) — для многіх расійцаў гэта гадавы даход. Тым часам афрыканскія сеньёры з такім жа ўзроўнем ведаў згодныя на заробак ніжэйшы у 4-5 разоў.

Кампетэнцыі расійскіх праграмістаў «катастрафічна зніжаюцца», бо код за іх усё часцей піша АІ

Па тэме

Кампетэнцыі расійскіх праграмістаў «катастрафічна зніжаюцца», бо код за іх усё часцей піша АІ

Тым не менш застаецца адкрытым пытанне якасці падрыхтоўкі такіх спецыялістаў і ўзроўню іх ведаў. РБК адзначае, што расійскія айцішнікі вельмі скептычна ставяцца да сваіх афрыканскіх канкурэнтаў і мяркуюць, што цікавасць да іх цяпер праяўляюць невялікія студыі распрацоўкі, якія займаюцца аўтсорсам, і стартапы.

Адзін суразмоўца РБК прывёў асабісты прыклад працы з афрыканскімі праграмістамі. «Амерыканскі стартап наняў камерунцаў, каб яны выканалі для іх сайта некаторыя руцінныя задачы. Ім было лянотна ўсё рабіць самім, і яны частку задач перадэлегіравалі мне. Гэта былі самавукі, у іх не было профільнай адукацыі, яны не скончылі нават ніякіх курсаў. Па ўзроўні гэта былі „джуніяры“ і „мідлы“. „Сеньёраў“ сярод афрыканцаў амаль няма. Гэта значыць, яны здольныя паўтараць нейкія практыкі, але ў іх няма глыбокага разумення той вобласці распрацоўкі, дзе яны занятыя», — сказаў ён

У Афрыцы праграмісты звычайна працуюць на фрылансе. «Жыццё там недарагое. Таму праца на праекты з першага свету дазваляе ім атрымліваць добрыя грошы, калі яны нават не ўражваюць ведамі. Менавіта такія праграмісты паедуць і ў Расію», — падсумаваў суразмоўца РБК у адной з расійскіх дзяржкарпарацый.

Расійскія ІБ-спецыялісты абленаваліся і патрабуюць больш грошай

Па тэме

Расійскія ІБ-спецыялісты абленаваліся і патрабуюць больш грошай

Российские ИТ-компании прекращают повышать зарплату программистам несмотря на инфляцию

По теме

Российские ИТ-компании прекращают повышать зарплату программистам несмотря на инфляцию