Дапамажыце dev.by 🤍
Падтрымаць

Возрастную дискриминацию назвали одной из главных проблем ИТ-сферы

Пакінуць каментарый
Возрастную дискриминацию назвали одной из главных проблем ИТ-сферы

Новое исследование Dice назвало эйджизм ключевой проблемой в сфере ИТ-трудоустройства.

Читать далее

Иллюстрация: DiceРесурс опросил около 4 тысяч специалистов технологической отрасли в США и Великобритании и выявил, что представители поколения «беби-бумеров» (родившиеся в 1946-1960) и «Поколения X» (1961-1975 года рождения) — самые подверженные рискам возрастные группы в ИТ.

Около 68 процентов бебибумеров заявили, что сталкивались с дискриминацией по возрасту при трудоустройстве. А среди представителей «Поколения X» таковых набралось 40 процентов. И 29 процентов всех респондентов отметили, что «ощущали или наблюдали» эйджизм на текущем месте работы.

«Я думаю, что это начинается на уровне инвесторов и их желаний. Думаю, они решили, что наиболее выгодно нанимать “детей” — такие работают, выгорают, и затем их заменяют новыми», — считает журналист Дэн Лионс.

Наибольшие проблемы испытывают специалисты в возрасте от 46 до 49 лет. 80 процентов из них опасаются, что возраст повлияет на их карьерные перспективы.

Второй по «популярности» причиной для дискриминации респонденты назвали пол, на третьем месте — политические взгляды.

Чытайце таксама
Работодатели отсеивают «пожилых» соискателей ещё на этапе составления вакансии — с помощью эйджистской лексики
Работодатели отсеивают «пожилых» соискателей ещё на этапе составления вакансии — с помощью эйджистской лексики
Работодатели отсеивают «пожилых» соискателей ещё на этапе составления вакансии — с помощью эйджистской лексики
Более половины американских айтишников не уверены в стабильности своей работы
Более половины американских айтишников не уверены в стабильности своей работы
Более половины американских айтишников не уверены в стабильности своей работы
Удалёнщики тратят больше часа в день, чтобы создавать видимость присутствия на месте
Удалёнщики тратят больше часа в день, чтобы создавать видимость присутствия на месте
Удалёнщики тратят больше часа в день, чтобы создавать видимость присутствия на месте
Опрос показал, сколько украинских айтишников потеряли работу из-за войны
Опрос показал, сколько украинских айтишников потеряли работу из-за войны
Опрос показал, сколько украинских айтишников потеряли работу из-за войны

Хочаце паведаміць важную навіну? Пішыце ў Telegram-бот

Галоўныя падзеі і карысныя спасылкі ў нашым Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.