Николай Чикишев world 5 лютага 2026, 13:14

У жанчын у ІТ вышэйшая рызыка страціць працу з-за ШІ, чым у мужчын

Жанчыны, якія працуюць у тэхналагічным і фінансавым сектарах, падвяргаюцца больш высокай рызыцы страты працы на фоне росту аўтаматызацыі і ўкаранення штучнага інтэлекту.

1 каментарый

У жанчын у ІТ вышэйшая рызыка страціць працу з-за ШІ, чым у мужчын

Жанчыны, якія працуюць у тэхналагічным і фінансавым сектарах, падвяргаюцца больш высокай рызыцы страты працы на фоне росту аўтаматызацыі і ўкаранення штучнага інтэлекту.

Да такой высновы прыйшлі аўтары даклада City of London Corporation. Асабліва ўразлівымі аказаліся супрацоўніцы сярэдняга этапу кар’еры — з досведам ад пяці гадоў. Паводле даследавання, іх нярэдка абыходзяць пры найме на лічбавыя пазіцыі з-за жорсткіх і часткова аўтаматызаваных працэсаў адбору.

Аналітыкі адзначаюць, што алгарытмы і фармалізаваныя патрабаванні да рэзюмэ часта не ўлічваюць перапынкі ў кар’еры, звязаныя з доглядам дзяцей ці сваякоў, а таксама занадта вузка ацэньваюць прафесійны досвед. У выніку жанчыны апынаюцца ў менш выгадным становішчы нават пры наяўнасці кадравага дэфіцыту.

Паводле ацэнак арганізацыі, на працягу наступнага дзесяцігоддзя аўтаматызацыя можа выціснуць у Вялікабрытаніі каля 119 тысяч адміністрацыйных пасад у тэхналагічным, фінансавым і прафесійным сектарах, большасць з іх займаюць жанчыны. Пры гэтым праграмы перакваліфікацыі маглі б зэканоміць працадаўцам да £757 мільёнаў (каля $1,04 мільярда), якія інакш прыйшлося б выдаткаваць на кампенсацыі пры звальненнях.

Аўтары даклада заклікаюць кампаніі актыўней інвеставаць у перападрыхтоўку супрацоўнікаў, асабліва тых, хто сёння не займае тэхнічныя ролі, але рызыкуе страціць працу. Такі падыход дазволіць працадаўцам ацэньваць патэнцыял кандыдатаў, а не толькі іх мінулы досвед.

Праблему пагаршае адток кадраў: штогод у Вялікабрытаніі да 60 тысяч жанчын пакідаюць тэхналагічныя прафесіі з-за адсутнасці кар’ернага росту, прызнання і канкурэнтнай аплаты працы.

Апасенні наконт будучыні занятасці растуць: апытанне рэкрутынгавай кампаніі Randstad паказала, што да чвэрці працаўнікоў у краіне баяцца страціць працу ў найбліжэйшыя пяць гадоў з-за ШІ. Пры гэтым, нягледзячы на больш высокія заробкі, у 2024 годзе ў галіне заставаліся незакрытымі больш за 12 тысяч лічбавых вакансій.