Google працягвае скарачаць аперацыйныя выдаткі на фоне рэкордных капіталаўкладанняў у ІТ-інфраструктуру і штучны інтэлект. Як пацвердзілі ў кампаніі журналістам Reuters, з чэрвеня яна пачала прапаноўваць пакеты добраахвотнага звальнення з кампенсацыяй супрацоўнікам у Канадзе, Францыі, Германіі, Японіі і Швейцарыі.
Google працягвае скарачаць аперацыйныя выдаткі на фоне рэкордных капіталаўкладанняў у ІТ-інфраструктуру і штучны інтэлект. Як пацвердзілі ў кампаніі журналістам Reuters, з чэрвеня яна пачала прапаноўваць пакеты добраахвотнага звальнення з кампенсацыяй супрацоўнікам у Канадзе, Францыі, Германіі, Японіі і Швейцарыі.
Гэта пашырэнне ініцыятыў, якія з мінулага года тэставаліся ў падраздзяленнях ЗША і Вялікабрытаніі. У кіраўніцтве Google гэтыя прапановы пазіцыянуюць як варыянт для супрацоўнікаў, якія не паспяваюць за тэмпам або не згодныя з кірункам развіцця кампаніі. У шэрагу аддзелаў услед за добраахвотнымі «водкупамі» раней праходзілі адрасныя скарачэнні.
Праграма не закранула прыярытэтныя для кампаніі напрамкі. Як і ў папярэднія хвалі, пад прапанову не трапілі спецыялісты Google Cloud і ШІ-лабараторыі DeepMind — менавіта гэтыя падраздзяленні фіндырэктар Анат Ашкеназі рэгулярна называе ключавымі кропкамі найму.
У Швейцарыі, дзе на інжынерны хаб Google у Цюрыху прыходзіцца каля 5 тысяч чалавек, праграма стартавала ў сярэдзіне чэрвеня. Паводле дадзеных крыніц Reuters, заяўкі прымаліся да сярэдзіны ліпеня, а выплаты склалі па адным месячным акладзе за кожны год стажу — максімум да 12 акладаў. Першыя супрацоўнікі пакінулі кампанію ў жніўні. У адной з каманд колькасцю каля 50 чалавек прапанову прынялі мінімум чатыры спецыялісты.
Ціск на Google з боку Уол-стрыт узмацняецца праз імклівы рост капіталізацый ШІ-праектаў, якія раздзімаюць выдаткі. У аналагічнай сітуацыі знаходзяцца іншыя гіганты галіны: на мінулым тыдні Microsoft прапанавала добраахвотна звольніцца за грошы 60 тысячам супрацоўнікаў, каб стрымаць аперацыйныя расходы.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.