Зумер працуе ў Google адну гадзіну на дзень за $150K
Аклад інжынераў Google можа дасягаць $718 тысяч на год. Адзін з іх атрымлівае шасцізначную суму паменш, але працуе прыкладна пяць гадзін на тыдзень, піша Fortune.
Аклад інжынераў Google можа дасягаць $718 тысяч на год. Адзін з іх атрымлівае шасцізначную суму паменш, але працуе прыкладна пяць гадзін на тыдзень, піша Fortune.
Аклад інжынераў Google можа дасягаць $718 тысяч на год. Адзін з іх атрымлівае шасцізначную суму паменш, але працуе прыкладна пяць гадзін на тыдзень, піша Fortune.
Распрацоўшчыку пад псеўданімам Дэван яшчэ няма і 30 гадоў. Выданню ён расказаў, што працуе ўсяго гадзіну на дзень і атрымлівае $150 тысяч на год. Прачынаецца, а 9 гадзіне зранку, прымае душ, снедае і працуе на тэхнагіганта ад 11 да 12 гадзіны. Увесь астатні час да 9-10 гадзіны вечара ён прысвячае свайму стартапу. У пацверджанне сваіх слоў ён падаў журналістам разліковы аркуш з Google і скрыншоты, на якіх задакументаваная яго праца над стартапам на працягу дня.
На пачатку кожнага тыдня Дэван выконвае вялікі кавалак новай задачы, ствараючы ўражанне, што яна зойме значна больш часу, ніж насамрэч. Паводле слоў Дэвана, ніхто ў Google не падазрае аб яго працоўным графіку. А калі і пачынае падазраваць, ён проста здае прыхаваны кавалак кода, над якім нібыта працаваў увесь тыдзень. Падчас практыкі ён напісаў патрэбны код так хутка, што змог паехаць адпачываць на Гаваі.
З дазволу менеджара Дэван не ходзіць у офіс і не звяртае ўвагі на імэйлы ад Google — хвалявацца будзе, калі атрымае папярэджанне. Распрацоўшчык кажа, што ў тэхнагіганце няма сэнсу вашаваць — ён бачыць, як авертаймяць яго калегі і што гэта не дапамагае ім прасоўвацца па кар’ернай лесвіцы. Але лічыць кампанію прыдатным месцам для тых, хто згодны атрымліваць яго аклад і мець шмат вольнага часу.
Цяпер Дэван плануе дапілаваць свой стартап і сысці з Google. І вярнуцца назад, калі не стрэліць.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
Помнится мне была история. Один умник устроился в гугл и написал у себя толи в блоги толи в фейсбугее впечатления от первого дня. Про то как он целый день ничего не делал. На следующий день он написал что его уволили.
Жду продолжения.
а тут все зависит от того какой уникальный интеллектуальный вклад в работу и какая эффективность этого часа работы в день.
Если час работы в день экономит 10.000 часов работы у 10.000.000 пользователей - это соразмерный заработок. (один из плюсов работы в техногигантах)
Наивное [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement] не читало свой контракт с гуглом, в котором он подписался под тем, что ВСЁ что он сделал пока был работником гугла принадлежит гуглу, в том числе и его стартап. И это в суде работает как часы, ещё и должен останется.
Такшта удачи, чо.
Вы в Гугле? Этот комментарий тоже им принадлежит?
Сначала увольняешься из Гугл, потом выпускаешь допиленный стартап. Доказать, что ты его делал, пока был в Гугле, абсолютно невозможно.
???
PROFIT
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 24 жніўня 2023, 11:09
Сколько уже было таких "умных"...
Можно какую-нибудь ссылку о том, что код, написанный на домашнем компьютере вне рабочего времени, принадлежит в Гуглу?
Это зависит от местного законодательства и заключённого договора, вам вряд ли такое тут скинут. Есть только упоминание, что
https://opensource.google/documentation/reference/creating#personal_projects
Там в целом расписаны бюрократические процедуры и согласования, которые нужно пройти, чтобы заниматься личными проектами, и есть сомнения, что сабж на них не забил
Даже если ты не читал контракт, то в первый месяц работы тебе приходит обязательный тренинг по опенсорсу и авторским правам, где очень доходчиво и в форме игры объясняется, на что ты подписался. Но...
Из-за вонючих блогеров теперь CEO так и думают, что на удаленке только так и работают. Ну работаешь ты так - заткнись и работай, нет же надо статью написать в свой вонючий блог. Потом нормальным пацанам из-за таких как ты, которые молча шабашат на три компании по 2 часа в день всякие анальные зонды, трекеры и камеры ставят. Налюбил - молчи. Никакой профессиональной солидарности, ух, леща бы дал увидел
Менеджмент не думает, а следует трендам. Неспособность оценить производительность гребцов и проанализировать факторы, не неё влияющие приводят к различным карго-культам наподобие
Нам нужны процессы. Если с(к)рам будет настоящий, то тогда код станет поддерживаемым и багов будет меньше. Наверное. Или всех возвращаем в офис. FAANG так делает, значит и нам сгодится. Collaboration сделает код поддерживаемым и багов будет меньше. Наверное.
Менеджмент вообще во многом основан на карго-культах.
Способностью адаптироваться под контекст обладают единицы.
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 28 жніўня 2023, 14:23
Ну один в час день это он, наверно, слегка привирает. Ну либо он находится на околобенчевой позиции, где результаты его работы вообще никому не интересны.
Но в целом я тоже давно понял, что вкалывать на технических позициях в крупной компании это неблагодарное дело. За 80% дополнительных усилий получишь 20% дополнительного личного результата. Так что я давно нашел свой неспешный темп работы, который позволяет работать без напряга, решать все личные дела и дополнительно изучать что-нибудь интересное прямо в рабочее время. А право вкалывать 24/7 за значок или за спасибо я оставляю более амбициозным.