Дапамажыце dev.by 🤍
Падтрымаць
Тэг

работа в ит

Топ-6 вакансий для бизнес-аналитиков на dev.by за неделю
Топ-6 вакансий для бизнес-аналитиков на dev.by за неделю
Топ-6 вакансий для бизнес-аналитиков на dev.by за неделю
Постройте мост над канавой. Если бы строителей, врачей и не только нанимали «как в ИТ»
Постройте мост над канавой. Если бы строителей, врачей и не только нанимали «как в ИТ»
Постройте мост над канавой. Если бы строителей, врачей и не только нанимали «как в ИТ»
2 каментарыя
«Технические собеседования не нужны». Как нанимать быстро и увольнять ещё быстрее
«Технические собеседования не нужны». Как нанимать быстро и увольнять ещё быстрее
«Технические собеседования не нужны». Как нанимать быстро и увольнять ещё быстрее
21 каментарый
«Не нужно идти против природы». Как военный, врач, строитель и музыкант ушли в ИТ
«Не нужно идти против природы». Как военный, врач, строитель и музыкант ушли в ИТ
«Не нужно идти против природы». Как военный, врач, строитель и музыкант ушли в ИТ
33 каментарыя
Выходцы из Google запустили сайт по поиску работы «с гарантией собеседования»
Выходцы из Google запустили сайт по поиску работы «с гарантией собеседования»
Выходцы из Google запустили сайт по поиску работы «с гарантией собеседования»
1 каментарый
Сотрудники уходят из Facebook в среднем через 2 года
Сотрудники уходят из Facebook в среднем через 2 года
Сотрудники уходят из Facebook в среднем через 2 года
3 каментарыя
«Чёрные метки»: в каких случаях стоит вовремя отказаться от новой работы в ИТ
«Чёрные метки»: в каких случаях стоит вовремя отказаться от новой работы в ИТ
«Чёрные метки»: в каких случаях стоит вовремя отказаться от новой работы в ИТ
2 каментарыя
Самые «горячие» и «холодные» ИТ-навыки, технологии, должности (инфографика)
Самые «горячие» и «холодные» ИТ-навыки, технологии, должности (инфографика)
Самые «горячие» и «холодные» ИТ-навыки, технологии, должности (инфографика)
2 каментарыя
ИТ-специальности доминируют в рейтинге лучших зарплат в США
ИТ-специальности доминируют в рейтинге лучших зарплат в США
ИТ-специальности доминируют в рейтинге лучших зарплат в США
14 каментарыяў
Почему Кремниевая долина сильно недооценивает функции HR
Почему Кремниевая долина сильно недооценивает функции HR
Почему Кремниевая долина сильно недооценивает функции HR
3 каментарыя
Продукт-менеджеры — новые инженеры?
Продукт-менеджеры — новые инженеры?
Продукт-менеджеры — новые инженеры?
5 каментарыяў