«Плюс-минус 200 вакансий в месяц». +1 история долгих поисков работы в Польше

 «Однажды мне прямо написали что „хотели бы видеть поляка в данной должности"»

— Я ищу работу с января, то есть уже больше полугода, в рекрутинге (ИТ и в общем).

Опыт более 4-х лет, знание разных тулов, методов, языков, видимо, не впечатляют здешних работодателей. Я даже стала вести отдельную Excel-табличку, куда автоматом с помощью расширения на Chrome отправляются все вакансии, на которые аплаюсь. За месяц их выходит плюс-минус 200. 

Однажды мне прямо написали что «хотели бы видеть поляка в данной должности», но потом, видимо спохватились, и написали большое письмо с рассказами, что они вообще-то против любого проявления расизма, и отказали по своим личным мотивам.

Как-то раз столкнулась с тем, что для работы нужен был хороший опыт работы с Google-таблицами. Он у меня есть, мне действительно нравится с ними работать. На собеседовании мне доказывали, что человеку такое нравится не может. В итоге отказали, сославшись на то, что они ценят честность у своих потенциальных и настоящих сотрудников.

В целом ситуация с Анастасией схожа ещё и тем, что многие работодатели упоминают, что моя кандидатура недостаточна для мидла или лида, но уже слишком для джуна. Я пробовала переделывать свои CV под каждую вакансию, постоянно убирала-вставляла обратно — и снова, и снова, и снова.

В итоге пришла к тому, что это не особо помогает: игноры и отказы как летели пачками, так и летят, а моих сил уже просто не хватает на это.

«Работодатели в вакансиях иногда требуют предыдущий опыт как ИТ-специалиста»

Один раз (примерно спустя 5 месяцев, как я осталась без работы и была в поисках) поймала себя на том, что не могу проверить почту, взглянуть на свое CV или открыть LinkedIn — меня просто начинало трясти: слезы, истерика, паника. В итоге так продолжалось несколько дней, пока через силу не заставила себя искать и пытаться дальше.

Последние пару месяцев сталкиваюсь с тем, что рекрутерам или сорсерам уже не достаточно опыта и знаний по своему профилю. Работодатели в вакансиях иногда требуют предыдущий опыт как ИТ-специалиста (Devops, Security Engineer, Developer), причем не в графе «nice to have», а в «must have». И в обязанности добавляется ещё пометка «conduct technical interviews», так что выглядит это как будто одним человеком закрывают сразу две позиции.

Часто вижу комментарии под похожими постами, где люди долго не могут найти работу, мол «да это невозможно, три месяца максимум! А так вообще у меня все знакомые нашли работу в первые пару недель поисков, и несколько офферов получили, а вы просто мямли ленивые все тут». Становится тяжело от такого, сразу появляются мысли: «А может быть, я действительно недостаточно стараюсь, вон у всех получается, а у меня нет».

Обычно стараюсь убегать от этих мыслей куда угодно: в поиск вакансий, в тикток, на курсы какие-нибудь, в игры или ещё куда, потому что понимаю, что если буду думать об этом постоянно и воспринимать каждую такую реплику серьёзно, то просто сойду с ума.  

В общем, да, тяжело, да, такое бывает. Пытаюсь дальше, насколько ещё хватит сил и терпения. Как и всегда, правило простое: если вы лично с этим не сталкивались, это ещё не значит, что проблемы не существует.

Иногда руки просто опускаются, но стараюсь пытаться дальше.