100 часов в неделю: инженеры бигтеха работают на износ из-за гонки ИИ
Гонка за создание суперинтеллекта вынуждает команды бигтеха работать на пределе сил. Ведущие инженеры и исследователи теперь проводят на работе по 80–100 часов в неделю, а некоторые сравнивают происходящее с военными действиями.
«Мы пытаемся ускорить двадцать лет научного прогресса и уложить его в два года», — говорит Джош Бэтсон, исследователь Anthropic в интервью The Wall Street Journal. Он признает, что живет в состоянии постоянной конкуренции и не может оторваться от работы даже в выходные. «Это самая интересная научная задача в мире прямо сейчас», — добавляет он.
Бэтсон сравнивает нынешние темпы работы с эпохой пандемии, когда он участвовал в международных исследованиях конораируса. «Мы не знаем, как поведут себя модели, пока не протестируем их вживую. Это больше похоже на эволюцию, чем на инженерный процесс», — объясняет специалист.
Аналогичное настроение царит и в других компаниях. Мадхави Севак, старший исследователь Google DeepMind, описывает рабочие недели как «без остановки»: «Все работают постоянно. Это невероятно интенсивно, и конца этому не видно».
В некоторых стартапах сверхурочная работа закреплена в контрактах: сотрудники обязаны трудиться более 80 часов в неделю. Но даже там, где таких пунктов нет, исследователи работают добровольно, подстегиваемые и конкуренцией, и стремлением не упустить следующую технологическую революцию.
Meta, например, заставляет членов команды TBD Lab работать в офисе рядом с кабинетом Марка Цукерберга. Компании создают для таких сотрудников особые условия: горячее питание по выходным, круглосуточное дежурство инженеров и сменных менторов, контролирующих качество и поведение моделей.
По словам вице-президента Microsoft по продуктам ИИ Апарны Ченнапрагада, нынешний технологический бум отличается от всех предыдущих. Если раньше между научным открытием и коммерческим внедрением проходили годы, то теперь этот интервал «сократился до разницы между четвергом и пятницей».
Несмотря на усталость и отсутствие личной жизни, большинство сотрудников утверждают, что работают по собственному выбору. «Это соревнование со временем, — говорит Севак. — Когда у тебя появляется идея, ты просто не можешь позволить ей пропасть».
Для многих это не только работа, но и историческая миссия. Они верят, что создают технологии, которые навсегда изменят человечество. «Мы пытаемся понять искусственный интеллект быстрее, чем он меняется сам, — говорит Бэтсон. — И, кажется, нам это удается».
Читать на dev.by