100 часов в неделю: инженеры бигтеха работают на износ из-за гонки ИИ

Гонка за создание суперинтеллекта вынуждает команды бигтеха работать на пределе сил. Ведущие инженеры и исследователи теперь проводят на работе по 80–100 часов в неделю, а некоторые сравнивают происходящее с военными действиями.

5 комментариев

«Мы пытаемся ускорить двадцать лет научного прогресса и уложить его в два года», — говорит Джош Бэтсон, исследователь Anthropic в интервью The Wall Street Journal. Он признает, что живет в состоянии постоянной конкуренции и не может оторваться от работы даже в выходные. «Это самая интересная научная задача в мире прямо сейчас», — добавляет он.

Бэтсон сравнивает нынешние темпы работы с эпохой пандемии, когда он участвовал в международных исследованиях конораируса. «Мы не знаем, как поведут себя модели, пока не протестируем их вживую. Это больше похоже на эволюцию, чем на инженерный процесс», — объясняет специалист.

Аналогичное настроение царит и в других компаниях. Мадхави Севак, старший исследователь Google DeepMind, описывает рабочие недели как «без остановки»: «Все работают постоянно. Это невероятно интенсивно, и конца этому не видно».

В некоторых стартапах сверхурочная работа закреплена в контрактах: сотрудники обязаны трудиться более 80 часов в неделю. Но даже там, где таких пунктов нет, исследователи работают добровольно, подстегиваемые и конкуренцией, и стремлением не упустить следующую технологическую революцию.

Meta, например, заставляет членов команды TBD Lab работать в офисе рядом с кабинетом Марка Цукерберга. Компании создают для таких сотрудников особые условия: горячее питание по выходным, круглосуточное дежурство инженеров и сменных менторов, контролирующих качество и поведение моделей.

По словам вице-президента Microsoft по продуктам ИИ Апарны Ченнапрагада, нынешний технологический бум отличается от всех предыдущих. Если раньше между научным открытием и коммерческим внедрением проходили годы, то теперь этот интервал «сократился до разницы между четвергом и пятницей».

Несмотря на усталость и отсутствие личной жизни, большинство сотрудников утверждают, что работают по собственному выбору. «Это соревнование со временем, — говорит Севак. — Когда у тебя появляется идея, ты просто не можешь позволить ей пропасть».

Для многих это не только работа, но и историческая миссия. Они верят, что создают технологии, которые навсегда изменят человечество. «Мы пытаемся понять искусственный интеллект быстрее, чем он меняется сам, — говорит Бэтсон. — И, кажется, нам это удается».

Meta уволит 600 сотрудников ИИ-подразделения
По теме
Meta уволит 600 сотрудников ИИ-подразделения
Как говорить про ИИ на собесе, чтобы вас взяли на работу
По теме
Как говорить про ИИ на собесе, чтобы вас взяли на работу
ИИ стал удобным оправданием для массовых увольнений
По теме
ИИ стал удобным оправданием для массовых увольнений

Читать на dev.by