17% скидка на размещение рекламы на площадках devby — до 20 ноября. Клац!
Support us

ИИ стал удобным оправданием для массовых увольнений

Все больше крупных компаний объявляют о сокращениях, объясняя их внедрением искусственного интеллекта. Однако аналитики и исследователи предупреждают: за «оптимизацией с помощью ИИ» часто скрываются обычные бизнес-причины.

Оставить комментарий
ИИ стал удобным оправданием для массовых увольнений

Все больше крупных компаний объявляют о сокращениях, объясняя их внедрением искусственного интеллекта. Однако аналитики и исследователи предупреждают: за «оптимизацией с помощью ИИ» часто скрываются обычные бизнес-причины.

В сентябре Salesforce сократила около 4 000 сотрудников службы поддержки, заявив, что ИИ выполняет до половины задач компании. Accenture сообщила о планах уволить тех, кто не успеет переобучиться под новые технологии. Lufthansa намерена сократить несколько тысяч рабочих мест к 2030 году, а Klarna за два года уменьшила штат почти вдвое. Duolingo также планирует постепенно отказаться от подрядчиков в пользу генеративных инструментов.

По словам Фабиана Стефани, доцента Оксфордского интернет-института, ИИ становится «козлом отпущения» для непопулярных решений. «Я сомневаюсь, что нынешние увольнения вызваны реальным ростом эффективности. Это скорее удобное оправдание, — говорит он. — Компании могут позиционировать себя как технологических лидеров и одновременно скрывать настоящие причины сокращений».

Эксперты указывают, что многие из сегодняшних увольнений связаны не с ИИ, а с избыточным наймом во время пандемии. «Вместо того чтобы признать ошибку, компании говорят: „это из-за искусственного интеллекта“», — добавил Стефани.

«Внедрение ИИ в крупных корпорациях идет гораздо медленнее, чем заявляют. Многие проекты сворачиваются из-за затрат и рисков, но при этом звучат громкие слова об увольнениях „из-за ИИ“. Это выглядит как удобный предлог на фоне замедления экономики», — считает сооснователь Authentic.ly Жан-Кристоф Бугле.

Психолог и карьерный консультант Жасмин Эскалера считает, что подобная риторика усиливает тревогу работников: «Когда компании открыто говорят „мы увольняем из-за ИИ“, они подпитывают страх и недоверие. Это создает токсичную атмосферу и демотивирует сотрудников».

OpenAI заявила о прорыве GPT-5 в математике — её высмеяли учёные
OpenAI заявила о прорыве GPT-5 в математике — её высмеяли учёные
По теме
OpenAI заявила о прорыве GPT-5 в математике — её высмеяли учёные
Perplexity запустила функцию изучения языков — акции Duolingo обвалились
Perplexity запустила функцию изучения языков — акции Duolingo обвалились
По теме
Perplexity запустила функцию изучения языков — акции Duolingo обвалились
В офисах появилась мода на «вайб воркинг». Эксперты считают это дурью
В офисах появилась мода на «вайб воркинг». Эксперты считают это дурью
По теме
В офисах появилась мода на «вайб воркинг». Эксперты считают это дурью
Читайте также
ИИ-компании платят до $150 в час за обучение моделей, но только избранным
ИИ-компании платят до $150 в час за обучение моделей, но только избранным
ИИ-компании платят до $150 в час за обучение моделей, но только избранным
«Вами очень легко манипулировать»: гендиректор Perplexity высказался о любителях ИИ-компаньонов
«Вами очень легко манипулировать»: гендиректор Perplexity высказался о любителях ИИ-компаньонов
«Вами очень легко манипулировать»: гендиректор Perplexity высказался о любителях ИИ-компаньонов
В США в октябре рекорд по сокращениям за последние 20+ лет. ИТ лидирует
В США в октябре рекорд по сокращениям за последние 20+ лет. ИТ лидирует
В США в октябре рекорд по сокращениям за последние 20+ лет. ИТ лидирует
Google придумала, как решить одну из главных проблем ИИ
Google придумала, как решить одну из главных проблем ИИ
Google придумала, как решить одну из главных проблем ИИ

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.