19 нетехнических навыков, которые больше всего нужны работодателям
Технические умения — не единственный момент, на который смотрят компании при поиске сотрудников. Помимо знания языков и фреймворков, высоко востребованы так называемые софт-скиллы — надпрофессиональные навыки, которые помогают эффективно работать в коллективе. Dice Insights составил топ гибких навыков, которые наиболее часто встречались в вакансиях за последние два месяца. Данные собраны с платформы Burning Glass, которая мониторит американский рынок труда.
Технические умения — не единственный момент, на который смотрят компании при поиске сотрудников. Помимо знания языков и фреймворков, высоко востребованы так называемые софт-скиллы — надпрофессиональные навыки, которые помогают эффективно работать в коллективе. Dice Insights составил топ гибких навыков, которые наиболее часто встречались в вакансиях за последние два месяца. Данные собраны с платформы Burning Glass, которая мониторит американский рынок труда.
Больше всего наниматели ценят коммуникативные навыки, умение работать в команде, а также решать задачи и проблемы. Многие компании ищут в кандидатах навыки планирования и тайм-менеджмента, поиска ключевой информации, внимательность к деталям и креативность.
Как отмечает Dice, владение этими навыками упрощает восхождение по карьерной лестнице — в том числе на менеджерские позиции, продвижение идей и проектов, привлечение инвестиций.
Гибкие навыки важны и для фрилансеров, поскольку им необходимо уметь выстраивать взаимоотношения с заказчиками, чтобы сотрудничество длилось как можно дольше и чтобы получать рекомендации и новых клиентов. Согласно опросу Upwork, 78% фрилансеров считают софт-скиллы не менее важными, чем технические.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Это управленческие навыки, давайте уже называть вещи своими именами. Для поиска ключевой информации нужно системное мышление.