Айтишная компания прислала полицию, чтобы проведать темнокожего сотрудника на больничном. Теперь он судится за дискриминацию

Workday занимается разработкой программных платформ, например для управления финансами и персоналом. Энтони Хилл занимает здесь пост главного юриста, но сейчас не работает. В декабре 2023 года он подал иск за дискриминацию по признакам расы и трудоспособности.

Отпуск по здоровью он взял с 12 октября по 22 ноября 2022 года потому, что из-за напряжения на работе стал больше пить. Помощь врачей ему понадобилась из-за «стресса, истощения и травмы, вызванной неравным, дискриминирующим, репрессивным, издевательским и жестоким отношением» к нему со стороны коллег.

Хилл утверждает, что в день, когда был в больнице, он написал своему менеджеру по емейлу, что ему срочно туда нужно. Накануне он подал заявку на больничный, и на следующий день менеджер ответила, чтобы он не волновался и думал о здоровье. Но 20 октября к нему прислали полицию с проверкой — хотя, отмечает Хилл, люди с оружием вряд ли могли сделать для него что-то, чего не сделали бы врачи.

В докладе полиции говорится, что Workday инициировала проверку после того, как не смогла связаться ни с Хиллом, ни с его женой, которая была указана как контакт на экстренный случай. Жена подтвердила пришедшей полиции, что её муж в больнице. Хилл говорит, что ему из компании не звонили и не писали, а последний емейл от менеджера он получил 13 октября. Эйчары впоследствии так не объяснили ему, зачем понадобилось делать эту проверку и пугать семью.

После возвращения на работе с ним «отвратительно обращались», стали сильнее травить и перестали звать на митинги. Также его перевели на частичную занятость, хотя нанимали на фултайм.

В марте 2023 года его на пять недель отстранили, а к маю отправили в отпуск по временной нетрудоспособности и состоянию здоровья, однако в долгосрочном таком отпуске отказали. Перед этим в апреле он подал жалобу в Комиссию по равным возможностям трудоустройства США, а в августе 2023-го подал иск в федеральный округ Колумбия, который позже отозвал.

Помимо декабрьского иска Хилла к Workday предъявлен групповой иск. В нём обвиняется в предвзятости её ИИ-софт для скрининга соискателей. Комментировать иск Хилла в компании отказались.