Реклама в Telegram-каналах DzikPic и dev.by теперь дешевле. Узнать подробности 👨🏻‍💻
Support us

Китайская ИТ-компания уволила сотрудника за то, что провёл больничный на курорте. Он работал там 20 лет

Айтишная компания из Пекина уволила сотрудника, который устроил себе двухнедельный «больничный» на тропическом острове, передаёт китайское издание National Business Daily. Мужчина оспорил увольнение в суде, но финальное решение было принято в пользу работодателя. Название компании не уточняется.

5 комментариев
Китайская ИТ-компания уволила сотрудника за то, что провёл больничный на курорте. Он работал там 20 лет

Айтишная компания из Пекина уволила сотрудника, который устроил себе двухнедельный «больничный» на тропическом острове, передаёт китайское издание National Business Daily. Мужчина оспорил увольнение в суде, но финальное решение было принято в пользу работодателя. Название компании не уточняется.

История началась в 2019 году, когда сотрудник по фамилии Сюй попросил две недели оплачиваемого отпуска. Менеджер отказал ему, поскольку в тот момент компании были нужны работники. Сюй ответил, что уже купил авиабилеты на остров Хайнань в Южно-Китайском море — его называют китайскими Гавайями, куда собрался с ребёнком. Он работал в компании с 1998 года.

Тогда Сюй подал заявление на больничный на нужные даты и принёс бумаги, подтверждающие, что у него головокружение и проблемы со спиной. Доктор предписал ему постельный режим и упражнения. Больничный одобрили.

Однако во время «больничного» Сюя в аэропорту Хайнаня заметил коллега и сообщил руководству. Через несколько недель менеджер позвонил ему и спросил, был ли он ещё на больничном. Сюй ответил, что находится дома в Пекине и никуда не летал. А спустя два дня его уволили за обман.

Сюй подал иск и отсудил у компании $90 тысяч компенсации. Компания успешно оспорила решение в вышестоящем суде. Сюй подал контрапелляцию, которая была отклонена в этом апреле. Суд не принял его аргумент о том, что на острове у него есть квартира и что он ездил туда выздоравливать, поскольку он нарушил предписание врача лежать в кровати.

Сисадмин чуть не парализовал работу крупного банка в поисках внеземного разума
Сисадмин чуть не парализовал работу крупного банка в поисках внеземного разума
По теме
Сисадмин чуть не парализовал работу крупного банка в поисках внеземного разума
Сисадмин сломал инфраструктуру работодателя чтобы его вернули на работу и подняли зарплату
Сисадмин сломал инфраструктуру работодателя, чтобы его вернули на работу и подняли зарплату
По теме
Сисадмин сломал инфраструктуру работодателя, чтобы его вернули на работу и подняли зарплату
Новый рекламный формат в наших телеграм-каналах.

Купить 500 символов за $150

Читайте также
США запретили IT-компаниям с господдержкой строить заводы в Китае в течение 10 лет
США запретили IT-компаниям с господдержкой строить заводы в Китае в течение 10 лет
США запретили IT-компаниям с господдержкой строить заводы в Китае в течение 10 лет
Китай потребовал от технокомпаний лучше трекать пользователей и бороться с фейками
Китай потребовал от технокомпаний лучше трекать пользователей и бороться с фейками
Китай потребовал от технокомпаний лучше трекать пользователей и бороться с фейками
Huawei релоцирует сотрудников из России в Казахстан и другие страны СНГ
Huawei релоцирует сотрудников из России в Казахстан и другие страны СНГ
Huawei релоцирует сотрудников из России в Казахстан и другие страны СНГ
1 комментарий
В Китае прошел первый полет беспилотника на солнечных батареях
В Китае прошел первый полет беспилотника на солнечных батареях
В Китае прошел первый полет беспилотника на солнечных батареях

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

table
table Table в Database
0

у каждого, наверное, есть такой наблюдательный коллега.

2

У каждого есть рядом такие, "больные" коллеги.

0

По заголовку он 20 лет на курорте работал.

1

Ну согласно даже нашего законодательства, работник находящийся на больничном обязан соблюдать режим, а подобные действия являются его нарушением, в принципе суд вынес верное решение.

0

Из испанских судов приходят более обнадеживающие новости)