Китайская ИТ-компания уволила сотрудника за то, что провёл больничный на курорте. Он работал там 20 лет
Айтишная компания из Пекина уволила сотрудника, который устроил себе двухнедельный «больничный» на тропическом острове, передаёт китайское издание National Business Daily. Мужчина оспорил увольнение в суде, но финальное решение было принято в пользу работодателя. Название компании не уточняется.
История началась в 2019 году, когда сотрудник по фамилии Сюй попросил две недели оплачиваемого отпуска. Менеджер отказал ему, поскольку в тот момент компании были нужны работники. Сюй ответил, что уже купил авиабилеты на остров Хайнань в Южно-Китайском море — его называют китайскими Гавайями, куда собрался с ребёнком. Он работал в компании с 1998 года.
Тогда Сюй подал заявление на больничный на нужные даты и принёс бумаги, подтверждающие, что у него головокружение и проблемы со спиной. Доктор предписал ему постельный режим и упражнения. Больничный одобрили.
Однако во время «больничного» Сюя в аэропорту Хайнаня заметил коллега и сообщил руководству. Через несколько недель менеджер позвонил ему и спросил, был ли он ещё на больничном. Сюй ответил, что находится дома в Пекине и никуда не летал. А спустя два дня его уволили за обман.
Сюй подал иск и отсудил у компании $90 тысяч компенсации. Компания успешно оспорила решение в вышестоящем суде. Сюй подал контрапелляцию, которая была отклонена в этом апреле. Суд не принял его аргумент о том, что на острове у него есть квартира и что он ездил туда выздоравливать, поскольку он нарушил предписание врача лежать в кровати.
Ну согласно даже нашего законодательства, работник находящийся на больничном обязан соблюдать режим, а подобные действия являются его нарушением, в принципе суд вынес верное решение.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
у каждого, наверное, есть такой наблюдательный коллега.
У каждого есть рядом такие, "больные" коллеги.
По заголовку он 20 лет на курорте работал.
Ну согласно даже нашего законодательства, работник находящийся на больничном обязан соблюдать режим, а подобные действия являются его нарушением, в принципе суд вынес верное решение.
Из испанских судов приходят более обнадеживающие новости)