«Атмосфера очень поменялась»: ушедших из Google не заменяют, оставшиеся боятся увольнений

Два работника компании сообщили Insider, что «заморозка» продлена ещё на неделю. Официально об этом не объявлялось, но ситуация, по описанию одного из них, «очень зыбкая».

В рядах простых гуглеров эта неопределённость рождает беспокойство, что их могут начать увольнять или вводить для них более строгие дисциплинарные меры и планы повышения продуктивности. По словам одного из шести сотрудников Google, с которыми пообщалось издание, настрой в компании ощутимо изменился.

Google замедлила наём в начале июля — тогда менеджмент стал проводить тщательный пересмотр её кадровых потребностей. Позже наём был полностью приостановлен.

Один из сотрудников отметил, что после того, как Сундар Пичаи упрекнул своих подчинённых в низкой продуктивности, в компании «только и разговоров, что про затягивание поясов».

Когда люди уходят, на их место никого не берут. У Google есть активные вакансии, и на них проводятся собеседования, но новых не размещают, рассказал один менеджер. Он добавил, что не знает, когда ему разрешат нанимать, какие выставят ограничения по количеству человек, по оплате и другим вещам.

Также сотрудники беспокоятся, что их могут начать увольнять по рейтингу эффективности. К примеру, в отделе продаж Google Cloud пригрозили провести оценку продуктивности продаж и в целом, и сказали, что если результаты будут не на уровне, то «полетят головы». Общаются с сотрудниками в грубой форме.

Всё это создаёт гнетущую атмосферу и чувство паранойи, что компания только и ищет, кого бы сократить. При этом рабочая нагрузка на сотрудников возрастает.

Собеседники Insider не исключают, что заморозка найма может быть продлена ещё больше.