Какие профессии появятся в будущем (не только в ИТ). Сравнили мнения экспертов и ChatGPT

Мир меняется, и с развитием автоматизации многие начинают беспокоиться за свои рабочие места. Аналитики Goldman Sachs предсказывают в отчете, что генеративный AI сможет заменить 300 миллионов сотрудников — это четверть рабочей силы в США и Европе. 

Но паниковать рано: с новыми технологиями будут появляться и новые профессии. О них мы решили узнать у ChatGPT. Если нейросеть задумала отнять работу у кодеров, копирайтеров и эйчаров, пусть хотя бы посоветует, в кого переквалифицироваться.

AI оказался смел в своих прогнозах и рассказал в том числе о несуществующих пока профессиях, живые эксперты анализируют рынок труда с куда большей осторожностью. Но их мы тоже послушаем, и попробуем докопаться до истины.

Профессии, которые будут оставаться актуальными 

Отнюдь не все специальности пора списывать со счетов. Мы решили спросить у AI, кто из нынешних специалистов будет нарасхват в ближайшие 5 лет.

В список попали:

• Специалисты по кибербезопасности. Все логично — чем больше наша жизнь и работа завязана на технологиях, тем больше рисков и угроз.
• Специалисты по AI и машинному обучению. Все-таки нейросети пока работают не так хорошо, как люди — их еще учить и учить.
• Аналитики данных. Компании все больше увлекаются big data, и кто-то должен это обрабатывать.
• Экологические аналитики. Проблемы окружающей среды уже дают о себе знать, и с течением времени анализ и управление ресурсами в этой сфере станут только нужнее.
• Врачи телемедицины. ChatGPT полагает, что у дистанционных консультаций большое будущее.

Вот, кстати, полный ответ нейросети, если вам интересно. ChatGPT бывает многословен, так что попробуем сокращать его ценные мысли без ущерба смыслу.

Сравним это с прогнозом Business Insider. Там проанализировали отчеты разных компаний и оценили, спрос на каких специалистов будет расти в ближайшие годы. В первую тридцатку вошло много совершенно обычных профессий — например, менеджер по продажам и учитель начальных классов. А вот топ-5 позиций из списка:

• разработчики программного обеспечения;
• специалисты по общему и операционному менеджменту;
• финансовые менеджеры;
• медсестры;
• менеджеры в сфере здравоохранения.

Похоже, прогнозы нейросети и Business Insider не совпадают. Но, вероятно, правы все — просто ChatGPT перечислил более экзотические профессии, на которые будут востребованы штучные специалисты. А живые эксперты напоминают, что менеджер нужен в любой компании, но экологический аналитик — отнюдь. Так что и самые распространенные профессии не стоит списывать со счетов.

Новые профессии, которые придут на рынок труда

Тут эксперты-люди пока молчат. Есть, конечно, много статей с предсказаниями, что за профессии появятся в ближайшие 5, 10 или даже 20 лет. Вот, к примеру, любопытная подборка от журналиста на Linkedin, которая больше напоминает научную фантастику: за этим прогнозом не стоит реальной аналитики.

Эксперты с узкой специализацией и крупные компании таких предсказаний давать не решаются. В недавнем отчете Microsoft отмечает, что рынок труда сейчас меняется непредсказуемо и понять, какие профессии появятся — почти невозможно. 

Но ChatGPT не смог нам отказать в ответе. Трудно назвать приведенные им профессии совсем новыми, но, как минимум, они пока не очень популярны:

• Специалист по защите информации с помощью блокчейна. Это человек, который понимает тренды, знает принципы криптографии и безопасности данных. Он анализирует риски, определяет слабые места в системе безопасности и учитывает в своей работе нормы законодательства.
• Специалист по управлению дронами. Он планирует, выполняет и обслуживает полеты для аэросъемки, контроля инфраструктуры, геодезической работы. Такой сотрудник понимает технические аспекты работы дронов, умеет работать с их ПО, проводить аналитику и общаться с клиентами.
• Нейротехнолог. Это человек, который с помощью нейротехнологий работает над оптимизацией производства и улучшает качество жизни людей. Он разбирается в нейробиологии, умеет работать с ЭЭГ и МРТ для анализа деятельности мозга. Знает, как полезно применить нейротехнологии — например, мониторить эмоциональное состояние сотрудников для более продуктивной работы.
• Дизайнер виртуальной одежды для AR/VR-приложений. Разрабатывает 3D-модели костюмов, рисует текстуры, чтобы одежда была реалистичной. Использует софт для 3D-моделирования, разбирается в моде и материалах, понимает разные сценарии использования одежды в виртуальном мире и легко работает в команде.
• Специалист по устойчивому строительству. Это человек, который отвечает за строительство и реконструкцию зданий с учетом правил экологической безопасности. Разрабатывает конструкции, материалы и системы инженерного обеспечения, которые снижают негативное воздействие строительства на окружающую среду и создают комфортные условия для жизни и работы. У него архитектурное образование, он разбирается в системах коммуникаций и материалах, умеет проводить энергоаудиты.
• Специалист по управлению автономными транспортными системами. Если машины смогут собирать урожай и доставлять грузы без участия человека, ими все равно нужно будет управлять: контролировать безопасность, проводить ТО, обучать персонал. Такой специалист должен разбираться в технике, уметь прогнозировать возможные проблемы, уметь координировать работу и взаимодействовать в команде.
• Инженер по энергосбережению в ИТ-инфраструктуре. Он занимается разработкой и внедрением технологий, которые снижают расход энергии в ИТ-инфраструктуре компаний. Это оптимизация работы компьютеров и серверов, уменьшение потребления энергии систем охлаждения и освещения в офисах, разработка и внедрение новых методов хранения и передачи данных. Такой специалист должен разбираться в электротехнике и ИТ-инфраструктуре. Также могут потребоваться навыки программирования и работы с данными.

Направления в ИТ, которые будут активно развиваться в будущем

Мы решили взглянуть на рынок труда в ИТ чуть шире. Для этого попросили ChatGPT перечислить не конкретные профессии, а самые горячие направления, которые будут востребованы в ближайшие 5 лет.

Вот список, который выдала нейросеть:

• Искусственный интеллект и машинное обучение.
• Блокчейн и криптовалюты.
• Интернет вещей (IoT) и умные города.
• Разработка виртуальной и дополненной реальности.
• Кибербезопасность и защита данных.
• Разработка и поддержка облачных технологий и вычислений.
• Разработка программного обеспечения для автономных и роботизированных систем.
• Разработка новых языков программирования и технологий.
• Аналитика и обработка больших данных.
• Разработка технологий и решений для устойчивого развития и экологически чистых процессов.

Интересно сравнить это с отчетом HackerEarth. Они провели опрос среди айтишников, какими навыками те хотят овладеть в ближайшие 5 лет. И среди организаций — какие навыки им нужны у кандидатов. Вот что получилось:

Интернет-вещей, Data Science, блокчейн, AI и Machine Learning — совпадений достаточно.

 Хотите лучше познакомиться с нейросетями, освоить востребованное направление Machine Learning и Data Science и не беспокоиться о карьерных рисках. Вот несколько курсов:

• Supervised Machine Learning: Regression and Classification — один из курсов, которые чаще всего проходят на Coursera.
• Курс с хорошим рейтингом по Neural Networks и Deep Learning.
• Глубокое погружение в Data Science — курс от гигантов IBM.
• Курс на Udemy о том, как зарабатывать с помощью ChatGPT.

Компетенции, которые окажутся нужнее других

Несмотря на то, что живые эксперты с осторожностью говорят о новых профессиях, они готовы прогнозировать, какие навыки будут в цене. 

Например, в отчете Microsoft отмечают, что умение поддерживать личные взаимоотношения будет в цене — чтобы даже на удаленке ощущать себя частью команды. Сильные коммуникативные навыки станут все более важными, особенно для руководителей. 

Также в Microsoft видят будущее за асинхронной коммуникацией — она подстегивает более вдумчивые ответы и креативность. Вероятно, любителям долгих созвонов придется все-таки освоить чаты.

Ethan Bernstein из Бизнес-школы Гарварда в том же отчете Microsoft говорит, что карьера в будущем будет представлять собой «лоскутное одеяло» из разного опыта — patchwork of experiences. Выиграет тот, кто сможет найти применение этой уникальной комбинации из разных опытов в какой-то конкретной сфере. По его словам, возрастет спрос на коучей и менторов, которые будут помогать с этим.

Эксперты называют 4 ключевых скилла, которые стоит взять с собой в будущее:

• Гибкость и адаптивность. Это вполне логично — ситуация на рынке труда будет меняться быстро и непредсказуемо, нужно быстро ориентироваться.
• Цифровая грамотность — мастхэв не только для программистов.
• Готовность к новым форматам работы. Если раньше доминировал full time, в будущем будет больше проектной работы и частичной занятости.
• Проактивность и инициативность. Это ценится всегда, но в условиях конкуренции — особенно.

Мы спросили у нейросети, какие компетенции будут нужны работникам в будущем. Ответы частично пересекаются с реальной экспертизой.

По мнению AI, самые главные качества:

• умение адаптироваться и быстро учиться;
• компьютерная грамотность;
• коммуникабельность;
• аналитические навыки;
• креативность;
• знание языков;
• знание основ экологии и устойчивого развития.

Какие профессии совсем исчезнут в ИТ

По мнению нейросети, в ИТ невостребованными окажутся:

• тестировщики ПО — это может быть полностью автоматизировано;
• сисадмины — из-за популяризации облачной инфраструктуры;
• технические писатели — документацию будет генерировать ИИ.

Вот полный ответ нейросети: ChatGPT вздумал пошутить и отнес  к айтишникам кассиров. Похоже, писать техническую документацию ему пока рановато.

А вот у экспертов из Business Insider прогнозы более размытые: в зоне риска все разработчики, но полностью автоматизировать их работу, конечно, в ближайшие годы не удастся. И даже если кого-то заменят нейронки — за ними, как видим, нужен глаз да глаз.