Кого уволят из ИТ в 2023 году: прогнозы от ChatGPT и анализ экспертов
Какие профессии в ИТ незаменимы, а от кого работодатели давно хотят избавиться? От экспертов рынка слышны разные мнения, но мы решили проинтервьюировать самого беспристрастного — ChatGPT.
В прошлом году благополучный мир ИТ сильно потрепали массовые сокращения в FAANG, да и спецы из компаний СНГ успели ощутить рецессию рынка на себе. Получить хороший оффер становится все сложнее, а риск попасть под сокращения — уже вполне реален.
Если хочешь анализировать ситуацию, эмоции лучше отбросить в сторону, поэтому мы решили обратиться за взвешенной оценкой к ChatGPT. Но для верности будем сравнивать прогнозы нейросети с аналитикой живых экспертов — посмотрим, какие выводы можно сделать.
Дисклеймер. Дословно приводить ответы ChatGPT не будем — этот эксперт оказался немного занудным и выдал целый трактат. Мы выцепили самую суть.
Массовые увольнения в 2022 году: кто попал под раздачу
В период кризиса работодатели начали сокращать расходы — а значит, оптимизировать штат.
Есть специальности, которых рецессия коснулась меньше или, наоборот, еще больше. ChatGPT утверждает, чаще всего работу за последний год теряли:
младшие специалисты техподдержки — искусственный интеллект составил им конкуренцию;
начинающие программисты — из-за роста популярность no-code и low-code;
сисадмины — в этой сфере идет масштабная автоматизация;
тестировщики — тоже из-за автоматизации;
веб-дизайнеры — потому что есть платформы для создания сайтов с готовыми шаблонами;
спецы по кабельной инфраструктуре — ввиду развития беспроводных технологий;
спецы по обслуживанию техники — развиваются облачные технологии, а срок службы устройств увеличивается.
Конечно, не для всех ситуаций эти усредненные данные актуальны. В крупном продукте no-code инструменты точно не заменят джуна, да и шаблонный веб-дизайн подходит разве что для малого бизнеса.
С дизайном, в целом, вопрос спорный — порог входа тут ниже, чем в разработку, поэтому кандидатов много. В то же время нет объективных причин, чтобы хорошие спецы оставались невостребованными. Например, американская профильная ассоциация CompTIA в своем отчете называет эту профессию одной из самых перспективных.
Если хотите лучше понять ChatGPT, нейронки и других роботов, то вот вам несколько учебных программ:
Даже когда сокращают штат, кого-то все-таки оставляют — и дело тут не только в востребованности или невостребованности чьей-то специальности.
ChatGPT считает, что помимо рецессии и автоматизации рабочих процессов есть и другие важные причины увольнения сотрудников:
низкая производительность;
несоответствие корпоративной культуре;
нарушение правил и профессиональной этики (например, обман или использование служебного положения);
слабая обучаемость — ведь в ИТ нужно постоянно осваивать что-то новое.
Если в компании совсем нет денег, а нейросеть безупречно справляется с вашими задачами — увы, ничего не поделать. Но в остальных случаях вполне можно подстраховаться — постоянно совершенствоваться в soft- и hard-скиллах.
У ChatGPT даже есть конкретные советы, как избежать увольнения:
проявлять инициативу, предлагать новые идеи, показывать свою вовлеченность;
заниматься самообразованием;
поддерживать приятельские отношения с коллегами и участвовать в корпоративной жизни;
стремится достигать результатов, но уметь проявлять гибкость;
запрашивать обратную связь, чтобы знать над чем работать;
развивать личный бренд;
заботиться о здоровье и не забывать отдыхать.
Мысли искусственного интеллекта тут кажутся вполне разумными — живые карьерные консультанты говорят о том же самом.
Где самая большая текучка
По статистике, которую привела нам нейросеть, часто меняют места работы junior-разработчики всех мастей. Не отстают и спецы техподдержки, QA-инженеры и тестировщики — на эти позиции люди часто идут для быстрого старта в ИТ, в надежде потом перейти в разработку.
Что неожиданно — ChatGPT утверждает, что большая текучка отмечается в сфере data science. Но тут причина иная — сотрудники, по мнению нейронки, очень востребованы и сами не прекращают искать более выгодные офферы. Повод обратить внимание на то, что текучка — не всегда плохой показатель, с точки зрения кандидата.
Недавно мы поговорили с айтишниками об их самых быстрых увольнениях — по своей и не по своей воле — много любопытных историй.
Каких спецов отрывают с руками, несмотря на кризис
Основываясь на трендах, Chat GPT выделил профессии, в которых ощущается кадровый голод:
специалисты по ИИ и машинному обучению (об этом ChatGPT должен знать не понаслышке);
разработчики блокчейн и криптовалют;
инженеры по кибербезопасности;
специалисты по big data;
разработчики приложений для интернета вещей;
DevOps-инженеры;
Cloud-архитекторы и инженеры;
разработчики с применением фреймворков, таких как React, Angular и Vue;
опытные UX/UI дизайнеры;
Full-stack разработчики.
В отчете живых аналитиков — State of the Tech Workforce от CompTIA — данные во многом пересекаются. Вот самые востребованные специальности по их оценкам:
В докладе от HackerEarth рейтинг востребованности выглядит так — лидируют Full Stack Developers:
HackerEarth опрашивала конкретные компании — кто им нужен. Кажется логичным, что специалисты по ML и блокчейну в этом рейтинге не лидируют — не в каждой организации они вообще есть. Фулстек-разработчики, фронтендеры и бэкендеры нужны всем, поэтому они в топе. Другой вопрос, что и соискателей-фронтендеров гораздо больше, чем ML-инженеров.
Мы решили спросить у СhatGPT, каких спецов труднее всего искать рекрутерам — это может косвенно говорить о нехватке кандидатов и их востребованности. По мнению нейросети, это Data Scientists, DevOps-инженеры, Cybersecurity-специалисты, ML-инженеры, инженеры системной интеграции, архитекторы, бэкендеры с редким стеком и разработчики мобильных приложений, которые имеют опыт и в IOS, и в Android.
По данных HackerEarth, труднее всего найти хорошего фуллстека. Хотя редкие спецы по ML уже на второй строчке, а с небольшим отставанием — те, кто разбираются в блокчейне.
Хорошие фронтендеры и бэкендеры всегда востребованы, без них никуда. Но это не гарантирует, что работу найти легко. Конкуренция большая, а чтобы доказать свой опыт и скиллы придется тратить время на собесы. А представители редких специальностей могут рассчитывать на то, что рекрутеры будут сами за ними гоняться.
Что делать айтишникам
Мы спросили у ChatGPT, какие шаги предпринимают работодатели для выживания в кризис. Ответ очевиден — внедряют автоматизацию, передают часть неприоритетных задач на аутсорс, пересматривают структуру организации и избавляются от лишних звеньев иерархии.
С точки зрения рядового сотрудника, звучит не очень утешительно. Но есть, по мнению ChatGPT, и более мягкие варианты: оценка сотрудников по KPI, проработка системы мотивации, создание кросс-функциональных команд, чтобы спецы разного профиля общались напрямую без посредников.
Вывод один — нужно прокачивать свои компетенции. И не забывать интересоваться «что там у соседа» — цениться будут Т-shaped сотрудники, которые хоть немного разбираются в смежных сферах. Инвестиции в самообразование и обновление навыков — решение, которое поможет адаптироваться к меняющимся требованиям и укрепить свою позицию в отрасли.
И, конечно, важно постоянно совершенствоваться и заниматься интересными задачами. По мнению нейросети, даже ценный сотрудник может стать «нерентабельным» для бизнеса, если утонет в рутине и потеряет мотивацию.
8 онлайн-курсов и интенсивов для Product Manager (февраль, 2024)
Собрали проверенные онлайн-курсы и интенсивы для Product Manager. В этой подборке: курсы от действующего PM в Microsoft, актуальная специализация по управлению продуктами в сфере AI, курсы для начинающих специалистов и лайфхаки как проходить собеседования на позицию продакта.
Как очистить Mac? Лучшие платные приложения для macOS (август 2024 г.)
Чем просканировать накопившийся за время работы мусор на диске вашего в Мака и навести порядок? Рассказываем о 7 платных приложениях для очистки macOS. Мы не называем их лучшими — просто советуем обратить на них внимание.
11 лучших сертификаций Coursera, чтобы освоить новую специальность (август, 2023)
Проанализировали Coursera в поисках лучших профессиональных программ на 2023 год, прохождение которых позволит получить востребованную специальность. Рассказываем, на какие направления обратить внимание и как сертификация Coursera помогает изменить вашу карьеру.
12 онлайн-курсов по языку Java для новичков и профессионалов (август, 2023)
Java по-прежнему входит в список самых популярных языков программирования. Вместе с Digitaldefynd мы составили список курсов по Java, которые подойдут как новичкам, так и людям с опытом программирования, чтобы освоить этот востребованный язык.
Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот
Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале
Обсуждение
Комментируйте без ограничений
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
переспросил у чата гпт: "ты точно в прогнозе уверен?"
чат гпт ответил: "неточно, те кто не хочет развиваться будут выпадать из лодки, у тех кто постоянно развивает технический скил - кратно вырастет заработок"
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Мы все умрем.
Короче.
Ахахахахахахх, серьёзно? Прям в 2023-м что-то изменилось )
«веб-дизайнеры — потому что есть платформы для создания сайтов с готовыми шаблонами;»
Пользователь отредактировал комментарий 14 апреля 2023, 00:31
Chat GPT не знает, что случилось в мире после 2021 года. Открытая для всех версия не дообучается. Он даже про собственное влияние не в курсе
Вот тоже хотел на это внимание обратить.
У devby особенная версия, она только им сообщает...
Модель называется Photoshop Editions.
Пипец какие бы неутешительные были ответы, если б он знал про войну, всеобщие сокращения в ит и пр...
переспросил у чата гпт: "ты точно в прогнозе уверен?"
чат гпт ответил: "неточно, те кто не хочет развиваться будут выпадать из лодки, у тех кто постоянно развивает технический скил - кратно вырастет заработок"