Реклама в Telegram-каналах DzikPic и dev.by теперь дешевле. Узнать подробности 👨🏻‍💻
Support us

Кого уволят из ИТ в 2023 году: прогнозы от ChatGPT и анализ экспертов

Какие профессии в ИТ незаменимы, а от кого работодатели давно хотят избавиться? От экспертов рынка слышны разные мнения, но мы решили проинтервьюировать самого беспристрастного — ChatGPT. 

7 комментариев

Какие профессии в ИТ незаменимы, а от кого работодатели давно хотят избавиться? От экспертов рынка слышны разные мнения, но мы решили проинтервьюировать самого беспристрастного — ChatGPT. 

В AI takeover рассказываем, как вместе с роботами захватывать мир: курсы, советы и другая учёба

В прошлом году благополучный мир ИТ сильно потрепали массовые сокращения в FAANG, да и спецы из компаний СНГ успели ощутить рецессию рынка на себе. Получить хороший оффер становится все сложнее, а риск попасть под сокращения — уже вполне реален.

Если хочешь анализировать ситуацию, эмоции лучше отбросить в сторону, поэтому мы решили обратиться за взвешенной оценкой к ChatGPT. Но для верности будем сравнивать прогнозы нейросети с аналитикой живых экспертов — посмотрим, какие выводы можно сделать.

Дисклеймер. Дословно приводить ответы ChatGPT не будем — этот эксперт оказался немного занудным и выдал целый трактат. Мы выцепили самую суть.

Массовые увольнения в 2022 году: кто попал под раздачу

В период кризиса работодатели начали сокращать расходы — а значит, оптимизировать штат

Есть специальности, которых рецессия коснулась меньше или, наоборот, еще больше. ChatGPT утверждает, чаще всего работу за последний год теряли:

  • младшие специалисты техподдержки — искусственный интеллект составил им конкуренцию;
  • начинающие программисты — из-за роста популярность no-code и low-code;
  • сисадмины — в этой сфере идет масштабная автоматизация;
  • тестировщики — тоже из-за автоматизации;
  • веб-дизайнеры — потому что есть платформы для создания сайтов с готовыми шаблонами;
  • спецы по кабельной инфраструктуре — ввиду развития беспроводных технологий;
  • спецы по обслуживанию техники — развиваются облачные технологии, а срок службы устройств увеличивается.
Полный ответ ChatGPT выглядел так, если вам вдруг интересно

Конечно, не для всех ситуаций эти усредненные данные актуальны. В крупном продукте no-code инструменты точно не заменят джуна, да и шаблонный веб-дизайн подходит разве что для малого бизнеса.

С дизайном, в целом, вопрос спорный — порог входа тут ниже, чем в разработку, поэтому кандидатов много. В то же время нет объективных причин, чтобы хорошие спецы оставались невостребованными. Например, американская профильная ассоциация CompTIA в своем отчете называет эту профессию одной из самых перспективных.


Если хотите лучше понять ChatGPT, нейронки и других роботов, то вот вам несколько учебных программ:

Причины увольнений

Даже когда сокращают штат, кого-то все-таки оставляют — и дело тут не только в востребованности или невостребованности чьей-то специальности. 

ChatGPT считает, что помимо рецессии и автоматизации рабочих процессов есть и другие важные причины увольнения сотрудников:

  • низкая производительность;
  • несоответствие корпоративной культуре;
  • нарушение правил и профессиональной этики (например, обман или использование служебного положения);
  • слабая обучаемость — ведь в ИТ нужно постоянно осваивать что-то новое.

Если в компании совсем нет денег, а нейросеть безупречно справляется с вашими задачами — увы, ничего не поделать. Но в остальных случаях вполне можно подстраховаться — постоянно совершенствоваться в soft- и hard-скиллах.

У ChatGPT даже есть конкретные советы, как избежать увольнения:

  • проявлять инициативу, предлагать новые идеи, показывать свою вовлеченность;
  • заниматься самообразованием;
  • поддерживать приятельские отношения с коллегами и участвовать в корпоративной жизни;
  • стремится достигать результатов, но уметь проявлять гибкость;
  • запрашивать обратную связь, чтобы знать над чем работать;
  • развивать личный бренд;
  • заботиться о здоровье и не забывать отдыхать.

Мысли искусственного интеллекта тут кажутся вполне разумными — живые карьерные консультанты говорят о том же самом.

Свежие ИТ-вакансии в одном месте. Jobs.dev.by — удобный сервис вакансий для ИТ-специалистов

Где самая большая текучка

По статистике, которую привела нам нейросеть, часто меняют места работы junior-разработчики всех мастей. Не отстают и спецы техподдержки, QA-инженеры и тестировщики — на эти позиции люди часто идут для быстрого старта в ИТ, в надежде потом перейти в разработку. 

Что неожиданно — ChatGPT утверждает, что большая текучка отмечается в сфере data science. Но тут причина иная — сотрудники, по мнению нейронки, очень востребованы и сами не прекращают искать более выгодные офферы. Повод обратить внимание на то, что текучка — не всегда плохой показатель, с точки зрения кандидата.

Вот полный (почти) трактат от нейросети, в подтверждение наших слов

Недавно мы поговорили с айтишниками об их самых быстрых увольнениях — по своей и не по своей воле — много любопытных историй.

Каких спецов отрывают с руками, несмотря на кризис

Основываясь на трендах, Chat GPT выделил профессии, в которых ощущается кадровый голод:

  • специалисты по ИИ и машинному обучению (об этом ChatGPT должен знать не понаслышке);
  • разработчики блокчейн и криптовалют;
  • инженеры по кибербезопасности;
  • специалисты по big data;
  • разработчики приложений для интернета вещей;
  • DevOps-инженеры;
  • Cloud-архитекторы и инженеры;
  • разработчики с применением фреймворков, таких как React, Angular и Vue;
  • опытные UX/UI дизайнеры;
  • Full-stack разработчики.

В отчете живых аналитиков — State of the Tech Workforce  от CompTIA — данные во многом пересекаются. Вот самые востребованные специальности по их оценкам:

Данные из нашей статьи «ИТ-профессии, чья востребованность будет больше всего расти в следующие 10 лет»

В докладе от HackerEarth рейтинг востребованности выглядит так — лидируют Full Stack Developers:

Данные из нашей статьи «12 ИТ-направлений, по которым рекрутерам труднее всего найти кандидатов»

HackerEarth опрашивала конкретные компании — кто им нужен. Кажется логичным, что специалисты по ML и блокчейну в этом рейтинге не лидируют — не в каждой организации они вообще есть. Фулстек-разработчики, фронтендеры и бэкендеры нужны всем, поэтому они в топе. Другой вопрос, что и соискателей-фронтендеров гораздо больше, чем ML-инженеров.

Мы решили спросить у СhatGPT, каких спецов труднее всего искать рекрутерам — это может косвенно говорить о нехватке кандидатов и их востребованности. По мнению нейросети, это Data Scientists, DevOps-инженеры, Cybersecurity-специалисты, ML-инженеры, инженеры системной интеграции, архитекторы, бэкендеры с редким стеком и разработчики мобильных приложений, которые имеют опыт и в IOS, и в Android.

По данных HackerEarth, труднее всего найти хорошего фуллстека. Хотя редкие спецы по ML уже на второй строчке, а с небольшим отставанием — те, кто разбираются в блокчейне.

Данные из нашей статьи «12 ИТ-направлений, по которым рекрутерам труднее всего найти кандидатов»

Хорошие фронтендеры и бэкендеры всегда востребованы, без них никуда. Но это не гарантирует, что работу найти легко. Конкуренция большая, а чтобы доказать свой опыт и скиллы придется тратить время на собесы. А представители редких специальностей могут рассчитывать на то, что рекрутеры будут сами за ними гоняться.

Что делать айтишникам

Мы спросили у ChatGPT, какие шаги предпринимают работодатели для выживания в кризис. Ответ очевиден — внедряют автоматизацию, передают часть неприоритетных задач на аутсорс, пересматривают структуру организации и избавляются от лишних звеньев иерархии. 

С точки зрения рядового сотрудника, звучит не очень утешительно. Но есть, по мнению ChatGPT, и более мягкие варианты: оценка сотрудников по KPI, проработка системы мотивации, создание кросс-функциональных команд, чтобы спецы разного профиля общались напрямую без посредников. 

Вывод один — нужно прокачивать свои компетенции. И не забывать интересоваться «что там у соседа» — цениться будут Т-shaped сотрудники, которые хоть немного разбираются в смежных сферах. Инвестиции в самообразование и обновление навыков — решение, которое поможет адаптироваться к меняющимся требованиям и укрепить свою позицию в отрасли.

Подготовили несколько подборок с качественными курсами специально для ИТ-специалистов. Они включают актуальные темы и профессии, которые помогут вам сохранить и развить свою карьеру в IT.

И, конечно, важно постоянно совершенствоваться и заниматься интересными задачами. По мнению нейросети, даже ценный сотрудник может стать «нерентабельным» для бизнеса, если утонет в рутине и потеряет мотивацию. 

Узнали у ChatGPT нужны ли эйчары в ИТ и какие именно
Узнали у ChatGPT, нужны ли эйчары в ИТ и какие именно
По теме
Узнали у ChatGPT, нужны ли эйчары в ИТ и какие именно
Хватит переживать. Узнали кого в ИТ точно не заменит AI
Хватит переживать. Узнали, кого в ИТ точно не заменит AI 
По теме
Хватит переживать. Узнали, кого в ИТ точно не заменит AI
Новый рекламный формат в наших телеграм-каналах.

Купить 500 символов за $150

Читайте также
8 онлайн-курсов и интенсивов для Product Manager (февраль, 2024)
8 онлайн-курсов и интенсивов для Product Manager (февраль, 2024)
8 онлайн-курсов и интенсивов для Product Manager (февраль, 2024)
Собрали проверенные онлайн-курсы и интенсивы для Product Manager. В этой подборке: курсы от действующего PM в Microsoft, актуальная специализация по управлению продуктами в сфере AI, курсы для начинающих специалистов и лайфхаки как проходить собеседования на позицию продакта.
2 комментария
Как очистить Mac? Лучшие платные приложения для macOS (август 2024 г.)
Как очистить Mac? Лучшие платные приложения для macOS (август 2024 г.)
Как очистить Mac? Лучшие платные приложения для macOS (август 2024 г.)
Чем просканировать накопившийся за время работы мусор на диске вашего в Мака и навести порядок? Рассказываем о 7 платных приложениях для очистки macOS. Мы не называем их лучшими — просто советуем обратить на них внимание.
8 комментариев
11 лучших сертификаций Coursera, чтобы освоить новую специальность (август, 2023)
11 лучших сертификаций Coursera, чтобы освоить новую специальность (август, 2023)
11 лучших сертификаций Coursera, чтобы освоить новую специальность (август, 2023)
Проанализировали Coursera в поисках лучших профессиональных программ на 2023 год, прохождение которых позволит получить востребованную специальность. Рассказываем, на какие направления обратить внимание и как сертификация Coursera помогает изменить вашу карьеру.
1 комментарий
12 онлайн-курсов по языку Java для новичков и профессионалов (август, 2023)
12 онлайн-курсов по языку Java для новичков и профессионалов (август, 2023)
12 онлайн-курсов по языку Java для новичков и профессионалов (август, 2023)
Java по-прежнему входит в список самых популярных языков программирования. Вместе с Digitaldefynd мы составили список курсов по Java, которые подойдут как новичкам, так и людям с опытом программирования, чтобы освоить этот востребованный язык.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

2

Мы все умрем.
Короче.

0

Ахахахахахахх, серьёзно? Прям в 2023-м что-то изменилось )
«веб-дизайнеры — потому что есть платформы для создания сайтов с готовыми шаблонами;»

Пользователь отредактировал комментарий 14 апреля 2023, 00:31

5

Chat GPT не знает, что случилось в мире после 2021 года. Открытая для всех версия не дообучается. Он даже про собственное влияние не в курсе

3

Вот тоже хотел на это внимание обратить.

1

У devby особенная версия, она только им сообщает...
Модель называется Photoshop Editions.

0

Пипец какие бы неутешительные были ответы, если б он знал про войну, всеобщие сокращения в ит и пр...

1

переспросил у чата гпт: "ты точно в прогнозе уверен?"

чат гпт ответил: "неточно, те кто не хочет развиваться будут выпадать из лодки, у тех кто постоянно развивает технический скил - кратно вырастет заработок"