Позор или забота о сотрудниках? Айтишники спорят о решении EffectiveSoft
Всё началось с поста Михаила Дубакова, вывесившего компанию на «доску позора».
Руководство EffectiveSoft разослало сотрудникам минского офиса приказ «О недопустимости экстремистских, деструктивных и иных проявлений». Михаил Дубаков отреагировал постом в фейсбуке:
Под постом образовалась дискуссия на 100+комментариев о том, где граница допустимых для выживания компании действий. Палитра мнений не то чтобы очень богатая, и это само по себе характеризует настроения в ИТ-среде. Мы выбрали основные тезисы:
Зашквар и компромисс, которыми вымощена дорога в тоталитаризм
«Знатный, эталонный зашквар».
«Если компания пытается директивно регулировать поведение сотрудников, запрещая обсуждать на кухне „опасные“ темы — ей прямая дорога на доску позора».
«Вот по таким компромиссам и строится дорожка в ад».
«Эмпатия есть, когда компания хотя бы молчит, а не старается стать первым учеником. Заметь, я никого не призываю уезжать из страны, но в какой-то момент ты выбираешь между „остаться и пойти на серьезные компромиссы со своей совестью“ и „уехать к чертям“. Так вот к первой категории у меня нет никакой особой эмпатии и уважения. По мелочам можно закрыть глаза на что-то, но где-то есть предел».
Необходимая мера выживания и даже забота о сотрудниках
«И я не могу осуждать Эффективсофт, потому что их „указ“ — это для меня то же самое, как „если мы хотим все тут и дальше работать, берегите коллег, просто помалкивайте на работе“. А кто не согласен — пусть уезжает, если у него есть возможность».
«Они просто оформили в виде приказа то, что де-факто и без того надо соблюдать, если хочешь жить и работать в современной Беларуси».
«Важнее сохранить компанию, чтобы семьи сотрудников могли на что-то жить. Или руководство должно было разрушить компанию, не издав эту формальную бумагу по требованию госоргана».
«Как компания должна была себя повести? Сказать „нет“ и подписать приговор администрации?»
«В чём бизнес облажался? Я вижу что они действуют именно в интересах своих сотрудников».
«Неужели ты думаешь, что руководство Эффективсофта не понимало, что это вынесут уже через час за порог компании и их обольют д*рьмом?
Я пытаюсь донести, что сейчас никого ни в чём нельзя обвинять, потому что мы не знаем и не узнаем, какие причины у каждого человека. Это не оправдание им, а призыв не осуждать и не обвинять, потому что мы действительно не знаем, чем им пригрозили, если они этого не сделают.
И я вас уверяю: если с такой «просьбой» придут в другие ИТ-конторы, я сильно сомневаюсь, что они не сделают то же самое, потому что сейчас такие «правила выживания». Хотите работать в Беларуси — работайте по этим правилам».
«Вот у меня в РБ человек 50 осталось работать. Ты же не думаешь, что я не пытался всеми правдами и неправдами людей вытащить оттуда? При том, что у меня-то аутсорс и прибыль на сотрудника в год соответствующая. То есть, выбирая между закрыть офис и оставить всех, кто не может по какой-то причине уехать, и работой до последнего, выбор очевиден. При том, что беларуский офис — это к этому моменту где-то уже треть от бизнеса. Тем компаниям, кто остался, приходится выкручиваться. Поэтому осуждать их мы не имеем права. Я так точно».
«Компания в Беларуси для сохранения своего существования обязана сделать ровно то, что ей скажут --- гнобление за попытку выжить я не понимаю, тем более тут (пока) компания не пытается регулировать, потребовали разослать письмо --- компания разослала. Я считаю, к этому нужно относится как к „покаянным видео“ ваших знакомых, вы же не начинаете к ним относится иначе после таких видео. И давайте уже хоть сами лечить в себе плохое наследие СССР, какие к черту доски позора, о чем вы».
Стыдно уехавшим клеймить тех, кто остался
«Я искренне рад за всех, кто уехал — и компании, и люди молодцы, что смогли. Но отношения к оставшимся вида „перестаньте кушать, это поддерживает режим“ я не понимаю. Куда делась эмпатия 2020-го? Выветрилась? Беларуский IT — это те, кто остались… Вместо поддержки клише времен СССР?!.. Фу!»
«Любая компания, которая находится в РБ, будет делать то, что ей скажут, если она хочет остаться в РБ. Это понимают все, но, видимо, кроме тех, кто выехал и резко забыл по какой причине выехал».
«От того, как люди снаружи теряют эмпатию и (в Машинах терминах) невероятность — грустно».
При нынешних обстоятельствах это допустимо, но важно помнить, что это ненормально
«Как я себе представляю — при принятии решения взвешиваются все „за“ и „против“. Возможно, у них „за“ перевесили то, что пришлось пойти на такой позорный шаг. Но нужно помнить о том, что этот шаг — не норма. И хорошо представлять себе, какой для каждого лично шаг будет „красной линией“. Иначе бесконечно можно оправдывать любые действия».
«Для меня эта ситуация комплексная: для того, чтобы сохранить бизнес и работу, приходится делать ненормальные вещи. И я за то, чтобы именно так их и называть».
Если ваше мнение (не) укладывается в эту палитру, добавляйте его в комментариях.
Читать на dev.by