EPAM выплатит сотрудникам бонусы к новому году
Сотрудники EPAM получили от компании бонус к новому году в размере 150 долларов. Об этом dev.by сообщил один из работников, а в пресс-службе подтвердили.
С 1 апреля компания приостановила пересмотр зарплат сотрудникам всех уровней, которые могли претендовать на рост. Об этом написал в письме SVP и Chief People Officer EPAM Ларри Соломон.
Чуть позже сотрудников на бенче попросили взять оплачиваемые отпуска, а всех остальных — быть готовыми пройти интервью «в любое время, где бы вы ни находились», взяться за предложенный проект или роль, даже если это «не работа мечты». Тем, кто на бенче больше трёх месяцев (около 1% в компании), планировали предложить пониженную оплату до 50% на период без работы. Также в компании заморозили компенсацию отпускных дней за предыдущий период.
Кроме того в dev.by приходили сообщения от сотрудников о том, что у них приостановлена процедура ассессмента и промоушена, вероятно — в связи с переходом на удалённую работу.
С 1 июля повышение зарплат было возобновлено, но не для всех, а исключительно работников уровня А1-В1. Вопрос корректировки дохода остальных сотрудников обещали рассмотреть во втором полугодии.
В октябре сотрудники EPAM, причём не только минского офиса, получили от компании разовый бонус в размере 250 долларов на обустройство рабочего места дома.
Согласно последнему квартальному отчёту, объем выручки EPAM вырос на 10,9% по сравнению с аналогичным показателем 3 квартала прошлого года и составил 652,2 миллиона долларов. Численность сотрудников EPAM составляет более 38 000, в их числе — 33 800 производственных специалистов, что превышает показатель за аналогичный период прошлого года на 7,4%.
Год в целом складывается удачно для компании: относительно начала года цена одной акции EPAM выросла на 48% или более чем на 100 долларов. При этом в сентябре этого года был установлен новый исторический максимум — 337,74 доллара за одну акцию.
В недавнем интервью каналу «Русские норм!» Аркадий Добкин сказал, что у него нет прогноза, чем всё закончится в Беларуси. Но компания продолжит работать здесь, а её руководство — помогать своим сотрудникам, но также она будет создавать условия, «если люди хотят переехать».
Читать на dev.by