EPAM размораживает пересмотр зарплат, пока не всем
Сотрудники EPAM получили новое письмо от Ларри Соломона. Он сообщил, что с 1 июля компания возобновляет повышение зарплат отдельным категориям работников.
Сотрудники EPAM получили новое письмо от Ларри Соломона. Он сообщил, что с 1 июля компания возобновляет повышение зарплат отдельным категориям работников.
Пересмотр зарплат в EPAM был заморожен с 1 апреля «до уведомления».
«Частью нашей стратегии преодоления коронакризиса было принятие упреждающих шагов в управлении бизнес-процессами, чтобы мы могли реагировать на неопределенные рыночные условия. Текущая деловая среда ещё далека от нормальной, и пока сложно спрогнозировать, что может произойти в течение следующих нескольких кварталов, но общие перспективы постепенно улучшаются».
В этой связи EPAM принял решение с 1 июля возобновить пересмотр заработной платы сотрудников уровня А1-В1.
- A1-A4 — это технические специалисты (A1-junior, A2-middle, A3-senior, A4-lead).
- B1-B3 — это менеджерские позиции (B1-leader, B2-manager, B3-senior manager).
Когда будут лучше видны бизнес-перспективы на второе полугодие, компания рассмотрит вопрос корректировки зарплат остальным сотрудникам.
Какие ещё новости есть в письме
- EPAM снова активен на внешнем рынке подбора персонала, намерен расширить команду новыми сотрудниками в ряде стран.
- Планирует внедрить новую программу управления рабочим пространством, она будет помогать обеспечивать социальное дистанцирование и соблюдать правила безопасности. Более подробная информация появится в течение нескольких недель.
Ранее EPAM принял ряд мер, чтобы минимизировать последствия коронакризиса.
- С 1 апреля на неопределённый срок был отложен пересмотр зарплаты работникам всех уровней, которые могли претендовать на рост;
- сотрудников на бенче попросили взять оплачиваемые отпуска;
- заморозили компенсацию отпускных дней за предыдущий период;
- сотрудников попросили быть готовыми пройти интервью «в любое время, где бы вы ни находились»; взяться за предложенный проект или роль, даже если это «не работа мечты»;
- тем, кто на бенче больше трёх месяцев (около 1% в компании), планировали предложить пониженную оплату до 50% на период без работы.
iTechArt возвращает зарплаты, Oxagile — уволенных
iTechArt возвращает зарплаты, Oxagile — уволенных
EPAM заработал за первый квартал больше, чем прогнозировал
EPAM заработал за первый квартал больше, чем прогнозировал
Рынок ИТ-вакансий немного ожил. 4 графика за май
Рынок ИТ-вакансий немного ожил. 4 графика за май
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.