«Это одна из самых глупых идей»: глава AWS о замене джунов ИИ

В интервью Wired он назвал такой подход «одной из самых глупых идей», подчеркнув, что отказ от найма начинающих специалистов подрывает кадровый конвейер и лишает бизнес притока новых идей.

По словам Гармана, представление о том, что ИИ должен вытеснить младших сотрудников, основано на неверных предпосылках. «Сказать: „Отлично, мы больше никогда не будем нанимать джуниоров“ — это тупиковый путь для любой компании, которая хочет существовать в долгую», — отметил он. Гарман добавил, что именно начинающие специалисты часто лучше других разбираются в ИИ-инструментах и быстрее учатся извлекать из них практическую пользу.

Он также указал на экономический парадокс подобных рассуждений. Джуниоры, как правило, обходятся работодателю дешевле, поэтому логика «оптимизации затрат» за счет отказа от них, по его словам, не выдерживает критики. Однако ключевой риск — стратегический. «Если у вас нет потока людей, которых вы обучаете и растите внутри компании, вся эта конструкция в какой-то момент просто рушится», — пояснил глава AWS.

При этом Гарман не отрицает, что ИИ радикально изменит рынок труда. «Ваша работа изменится», — сказал он, добавив: «То, как вы работали четыре года назад, не будет тем, как вы будете работать в следующем году». Он ожидает серьезный пересмотр рабочих процессов, требований к навыкам и принципов формирования команд.

Тем не менее в средне- и долгосрочной перспективе Гарман убежден, что ИИ создаст больше рабочих мест, чем уничтожит: «Я уверен, что ИИ принесет больше новых ролей, чем уберет старых, хотя часть профессий действительно сократится, а людям придется переучиваться».

Эти заявления прозвучали на фоне активного продвижения AWS корпоративных ИИ-решений. На конференции AWS re:Invent компания представила новые модели и инструменты, включая платформу Nova Forge для кастомного предобучения моделей на данных клиентов, а также продукты для агентных сценариев, где ИИ не только генерирует контент, но и выполняет задачи внутри бизнес-процессов.