Разработчице всё время пишут ИТ-гиганты. В чём секрет её профиля в LinkedIn
Разработчице с 4 годами стажа пишут рекрутеры мировых компаний. Изучили аномально привлекательный профиль в LinkedIn.
В то время как мы искали разработчиков с опытом собеседований в FAANG, наткнулись на аномальный случай.
Java-разработчице Н. в LinkedIn регулярно пишут рекрутеры крупных мировых компаний — FAANG и не только — и предлагают пройти собеседование. Так, девушка уже попробовала силы на собеседованиях в Google, Amazon, Microsoft и BKNG (Booking.com). В последней компании — совсем недавно. Пока безрезультатно.
— Не прайшла далей 1 кодынгу, але падставы розныя.
Першыя былі Google у 2019. Самі знайшлі мяне, далі 5 тыдняў. Я працавала на праекце на новай працы пасля магістратуры, мала рыхтавалася. Капец тупіла на кодынгу праз Гуглдок.
Амазон — другія. Туды праходзіла тэст, там платформа, проста не паспела. На 2 заданні даюць 90 хвілін. Не размеркавала добра час, вынесла, што спачатку трэба чытаць усе задачы. Крыўдна было.
Microsoft тая ж схема: 105 хвілін на 3 задачы. Таксама не паспела.
Не атрымалася, лічу, таму што я проста мела недастатковую хуткасць, таму што пасля я дапісвала свае ідэі і яны працавалі.
В Booking траблы былі, збіраемся пагутарыць з рэкрутаркай.
Разработчица утверждает, что ни в одну из этих компаний резюме не отправляла, рекрутеры всех четырёх работодателей написали ей сами в LinkedIn. Почему её профиль так притягивает мировые компании, девушка без понятия — ни уникального опыта, ни особо навороченной страницы у неё нет.
— Не, нічога такога. Не ведаю, праўда. Я сама была ў шоку.
С согласия разработчицы мы показали профиль опытным рекрутеру и эйчару — может, они найдут разгадку притягательности профиля. Но нет.
Рекрутер:
— Не понимаю, почему этот профиль заинтересовал мировые компании, он действительно самый обычный. У меня даже есть вопросы к частой смене мест работы. Из необычного только указание волонтёрской деятельности, про которую у нас обычно не пишут.
Я склонна считать это совпадением. Ещё может быть, что разработчица как-то попала в алгоритмы LinkedIn, и её профиль показывают сверху.
В профиле ещё есть девиз: Always learn something, live zero waste, love wonderful world around. Может, он как-то цепляет?
Вряд ли это. Всё же опыт важнее слоганов.
Эйчар:
— Девушка выглядит обычным разработчиком, причём её места работы меня бы чуть насторожили, так как пройти в них собеседование не так сложно (ни в коем случае не обесцениваю компании, просто это типичный аутсорс, который продаст и джуна, и сеньора). Есть моменты по оформлению профиля: скачут заглавные и прописные буквы (но это для педантов). А в остальном обычный профиль неизбалованной айтишницы.
Кстати, наши просьбы дать советы по составлению притягательного для рекрутеров профиля в соцсетях вызвали затруднения. Мол, непритягательных профилей айтишников — по крайней мере, для рекрутеров в Беларуси — сейчас не существует.
Эйчар:
— Сейчас такая ситуация, что рекрутеры в Беларуси готовы хвататься за любого кандидата, даже с самым некрасивым профилем.
Рекрутер:
— Я не знаю, как должен выглядеть профиль. Потому что сейчас одно указание, что ты Java-, Node-, React.js etc. разработчик, возбуждает рекрутеров. Ты есть на LinkedIn? Ты написал, что разработчик и работал в ИT-компании? Тогда принимай хоровод рекрутеров.
Меня чаще спрашивают, как сделать, чтоб меньше писали. Есть один только совет — удалите профиль. Или ничего не пишите в нём.
Если вы работаете в ИТ-найме и у вас другое мнение насчёт профиля разработчика в соцсетях (вы точно знаете, на какие профили клюют рекрутеры мировых компаний), пишите нам в @devby_insight_bot или оставляйте комментарии.
Читать на dev.by