«Шанс найти работу в декабре стремится к единице». Беларус рассказывает о рынке труда в финском ИТ
Кризис в ИТ — это не только про Беларусь и популярные западные локации. В Северной Европе айтишников тоже сокращают, и работу найти непросто. Об этом в линкдин пишет экс-«варгеймер», который сейчас живёт в Финляндии.
«Шанс найти работу в декабре стремится к единице». Беларус рассказывает о рынке труда в финском ИТ
Специалиста по видео- и арт-продакшну родом из Беларуси Александра недавно почти уволили из финской компании Redhill Games. Почти — потому что де-юре его отправили в furlough, или отпуск. О том, что это такое и легко ли из него выйти в современных реалиях, айтишник пишет на странице в линкдин. Пересобрали его посты.
Реалии геймдева в Финляндии
— Рынок геймдева здесь не такой уж большой. Да, Supercell, Remedy, Rovio — это всё финские гиганты, но за пределами этих имен индустрия маленькая. На нетворкинге встречаешь одних и тех же людей из разных компаний. Пока одни студии зарабатывают, другие выживают или просто пытаются держаться на плаву.
Наша компания не исключение: 9 человек уволили, 16 отправили на furlough.
Furlough — это типа «увольнение, но не совсем»: ты как бы остаёшься в компании (контракт остаётся в силе), но денег не получаешь. Неоплачиваемый отпуск, который, скорее всего, закончится полным увольнением.
Что увольнения, что «фурлоу» — это такое себе состояние. Тут без работы делать нечего, ибо платить по счетам нужно всё равно. В Финляндии есть профсоюзы, которые работают. Вступив в профсоюз, через полгода можно расчитывать на разного рода бенефиты. Например, в случае увольнения либо «фурлоу» можно расчитывать на финансовую поддержку в размере около половины зарплаты. Этих денег должно хватить на аренду квартиры и еду.
Если в профсоюз не вступить, то помогает государство, но в меньшем объеме. Но, я думаю, если хочешь найти работу, — найдёшь. Можно работать как ИП, но налоговая нагрузка в этом случае высокая. Чтобы получить условные 1000 евро, надо закладывать в счёт 1500-1700 — не каждый клиент согласится.
За 3,5 года в Redhill Games я пережил многое. Помимо разного рода роста, стратегического планирования и создания различного арта, я работал бок о бок с Blizzard, про который нельзя было говорить. Это когда ваш маркетинг на уровне «скажи то не знаю что, чтоб кандидаты к нам всё же пришли. Было круто! И я очень благодарен за всё, что я узнал в Redhill и за потрясающую команду, с которой работал.
Я считаю, что проблемы компании — это не твои проблемы. Мой «фурлоу» начался вчера, но я не собираюсь тратить это время на поиски смысла жизни.
Про поиски работы в декабре
Все геймдев-компании в Финляндии ежегодно собирают в каталог, его можно посмотреть на neogames.fi. Открывая сайты компаний, понимаешь, что хайрят единицы.
Этот год для многих плох, я уж не знаю, кризис ли это, но безработица тут растёт.
А шанс найти работу в декабре стремится если не к нулю, то к твёрдой единице. Из хороших новостей: получая отказы, я сразу нахожу причины, почему мне вообще не стоило туда подаваться.
Почему вас могут не взять, даже если вы подходите
В Финляндии вас не будут рассматривать на позицию, даже если вы подходите, но либо overqualified, либо ваш опыт из смежной области.
«Это тааак несправедливо!» — думал я. А потом получил вполне логичное объяснение.
Финские учебные заведения готовят специалистов, например, секретарей. И если вы, будучи супер-пупер-HR-менеджером, опытным учителем или продюсером, уверены, что справитесь с работой секретаря, вас, скорее всего, всё равно не возьмут. Почему? Просто, устроив вас, работодатели не смогут трудоустроить тех, кто специально учился на секретаря. А это уже точно несправедливо.
Да, тут всё по-честному. Ну, хочется верить.
Что ещё надо знать про местные традиции
И вообще, финские компании в целом ведут себя одинаково. Тут, например, принято уходить на каникулы. Рождество и лето — это священное время, когда студии могут просто эмм… закрыться на пару недель! Какая уж тут работа, если надо к праздникам готовиться? Говорят, раньше даже продовольственные магазины на праздники закрывались. Не успел купить хлеб? Ну что ж, пеки сам.
А вот в местах, откуда я родом, конец декабря — это пожар! Помню, как в Минске 31 декабря я почти весь день доделывал ролик про новую физику в World of Tanks, а потом уже отправился праздновать Новый год. Сейчас и не вспомню, думал ли я тогда о самом празднике.
Мне, конечно, нравится местный баланс между работой и личной жизнью, но, когда нет найма, ресурсы на личную жизнь тоже стремительно иссякают.
Всё это заставляет меня задуматься: что важнее — стабильность или гибкость? Честность или возможности?
Вы помните, как беларусское ИТ превратилось в феномен? Мы учились друг у друга, делились первыми успехами, вместе радовались, когда наши компании, продукты и команды получали мировое признание. Сегодня многие из нас — в разных странах, поэтому еще важнее сохранять связи и продолжить развитие. 16 лет dev.by — «дефолтный» источник информации о беларусском ИТ, площадка для общения и обмена опытом. Вместе мы преодолеваем кризисы, держим удары, радуемся успехам, надеемся.
Сейчас вы можете помочь dev.by. Когда все способы монетизации беларусских медиа почти исчезли, регулярные донаты позволяют платить зарплату редакторам и авторам, готовить важные материалы.
Если у вас есть возможность и вы считаете нашу работу важной, поддержите dev.by.
Читать на dev.by