Гендиректоров может запросто заменить ИИ

«Многим людям нравятся социальные аспекты того, что у них начальник-человек. Но после ковида многим прекрасно и без такового», — заявила профессор школы бизнеса при Эссекском университете Фиби Мур в беседе с New York Times.

Идея замены начальников ИИ — обратная сторона опасений, что технология уничтожит большое количество рабочих мест. Ведь обычно акцент делается на «умной» автоматизации рядовых, рутинных задач.

Но поскольку топ-менеджерам нужно платить много денег, заменить и их тоже представляется целесообразным с финансовой точки зрения.

«Если задуматься, я бы сказал, что 80% работы СЕО можно переложить на ИИ», — поделился с изданием экс-директор Лаборатории информатики и искусственного интеллекта Массачусетского технологического института Анант Агарвал.

Одна из задач СЕО — быть лидером, и вряд ли у бота получится вдохновлять и вести за собой людей. Но ещё одна важная их функция — принятие решений. В современном мире решения принимаются на основе огромного количества данных. ИИ-система способна обработать гораздо больше вводных и сделать наиболее логичные выводы, беспристрастные и лишённые личных амбиций. Без слёз и слов о том, как же сложно тысячами увольнять сотрудников.

Иронично, что многие СЕО нехотя, но допускают подобное развитие событий. Фирма AND Digital, которая оказывает услуги ИТ-консалтинга, проводила опрос среди топ-менеджеров. 43% считают, что ИИ может отобрать у них работу. 45% признались, что уже используют ChatGPT при принятии важных деловых решений.

Впрочем, стоит помнить, что ИИ-системы пока тоже далеко не идеальны.