EPAM обошёл Google и Apple в рейтинге лучших мест для работы по версии Glassdoor

Платформа Glassdoor опубликовала обновлённый рейтинг лучших мест для работы. В новый топ-100 попал EPAM.

Ці не хочаце пачытаць па-беларуску?

Оставить комментарий

В рейтинге Glassdoor EPAM оказался на 25 месте. Компания обошла таких технологических гигантов как Google (28 место), Meta (52 место), Apple (56 место).

Вспомнили, что писали в прошлом году сотрудники EPAM о работе в компании на Glassdoor. Отзывы субъективны, иногда противоречивы и представляют собой личные мнения комментаторов Glassdoor. 

В числе плюсов:

  • хорошее место для специалистов junior-уровня, «здесь можно получить опыт работы»;
  • возможности для профессионального роста;
  • отлаженные процессы;
  • много льгот и бенефитов;
  • медстраховка;
  • много проектов, что позволяет менять роли, команды и технологические стеки; 
  • оптимальный баланс между работой и личной жизнью;
  • корпоративная культура;
  • «потрясающие люди и атмосфера», «работает много сильных технических специалистов»;
  • бесплатная учебная платформа с большим количеством курсов;
  • хорошие курсы английского;
  • удалёнка;
  • поддержка при переезде;
  • «стабильность»;
  • хорошие проекты;
  • «компания заботится о сотрудниках, стараясь свести к минимуму увольнения в сложный период для отрасли».

В числе минусов:

  • зарплата «ниже рынка», «низкая», «но для Беларуси нормально»;
  • «возможностей для продвижения мало»;
  • сложно сменить проект;
  • «редко оценивают производительность»;
  • бюрократия;
  • «приходится овертаймить»;
  • «очень легко застрять в собственном „пузыре“, в своей зоне комфорта, в устаревшем стеке технологий, что типично для любой крупной компании»;
  • «неактуальный технологический стек»;
  • «невозможно принять какие-либо технические или архитектурные решения, поскольку их всегда принимают клиенты»
  • «вам может не повезти с руководителем — и это скажется на вашей зарплате (хотя это не мой опыт)»;
  • «это корпорация с иерархией — неясно, как расти. Как сотрудник, вы полностью зависите от своего ресурсного менеджера и не можете сделать почти ничего, чтобы изменить что-то. Политика компании заключается в том, чтобы платить как можно меньше и не продвигать по службе — такое у меня сложилось впечатление».

Glassdoor — платформа, на которой сотрудники компаний могут оставлять комментарии о компаниях и их руководстве. Общий рейтинг компаний Glassdoor выводит на основе пяти параметров, по которым авторы отзывов выставляют оценки от 1 до 5: корпоративная культура и ценности; баланс между работой и личной жизнью; топ-менеджмент; зарплаты и бонусы; возможности карьерного роста. Также можно узнать, какой процент сотрудников рекомендует компанию для работы и поддерживает СЕО.


Читать на dev.by