Главный совет для карьерного роста от топа OpenAI

Тейлор в технологическом подкасте Grit рассказал о своем видении карьерного пути: когда появляется возможность, не позволяйте эго или строгим планам вас сдерживать. Эксперт сослался на известный совет, который Эрик Шмидт дал Шерил Сандберг: «Если тебе предлагают место на космическом корабле, не спрашивай, какое именно. Просто садись».

В 2001 году, когда Google был небольшой компанией с менее чем 300 сотрудниками, Сандберг, рассматривавшая возможность работы в Google, встретилась с Шмидтом, только что ставшим генеральным директором. Она показала ему таблицу, объясняя, почему эта должность не соответствует ее критериям.

Шмидт отмахнулся от ее сомнений, призвав воспользоваться шансом в быстрорастущей компании. Сандберг последовала совету и присоединилась к Google в качестве генерального менеджера бизнес-подразделения, в котором тогда работало всего четыре человека. Позже она стала главным операционным директором Facebook, что определило ее карьеру.

Тейлор подчеркнул важность гибкости в Кремниевой долине, где уникальные возможности могут возникать неожиданно. «Самые несчастные люди, которых я знаю, — это те, кто строго следует плану и не замечает ни собственного счастья, ни возможностей вокруг», — сказал он. Он советует задаваться вопросом: «Стоит ли изменить планы?» — когда появляется редкая возможность, будь то в личной или профессиональной жизни.

Карьера самого Тейлора отражает эту философию. Он участвовал в создании Google Maps, был со-генеральным директором Salesforce и основал компанию Sierra, которая занялась искусственным интеллектом, покинув Salesforce как раз в момент запуска ChatGPT.

Даже если бы он не возглавлял Sierra, Тейлор сказал, что все равно был бы глубоко вовлечен в технологии, возможно, создавая программное обеспечение с открытым исходным кодом. «Я просто хочу работать в технологиях и помогать их формировать», — отметил он, назвав ИИ самой захватывающей технологией своего времени.