«Пять человек начинают в 6:00, тимлид тоже». Айтишники про странные графики

«В 6:00 работаешь продуктивнее»

локация: Беларусь

позиция: фронтенд-разработчик

— Я начинаю работу в 6:00 утра. Встаю в 5:10, завтракаю — и начинаю: работа же удалённая, ехать в офис не надо. А в 15:00 уже свободна. Но, конечно, если нужно что-то срочно доделать, то задерживаюсь и работаю чуть больше.

Как к этому относятся в команде: нормально. У нас пять человек начинают примерно в это же время и даже раньше, в том числе и тимлид. В 6:00 утра работаешь даже продуктивнее, чем когда-либо. Когда я только пришла в компанию, начинала в 9:00, а потом посмотрела, что коллеги раньше приступают к работе и раньше заканчивают, и стала делать так же.

Ещё два человека у нас в команде работают по другому графику, но проблемы в этом нет — мы нормально с ними стыкуемся, проводим митинги.

После 15:00–16:00 у меня время на самообучение, английский, прогулки и встречи с друзьями, я также провожу его с семьёй и посвящаю своему хобби. Ложусь в идеале в 22:00, но так не всегда получается.

«Выделяю большой промежуток времени, чтобы позаниматься с малышом»

локация: Беларусь

позиция: senior фронтенд-разработчик

— У меня не совсем стандартный график: я помогаю жене в декрете с ребёнком, поэтому либо работаю с 12:00, либо с утра и до 12:00 — а потом уже вечером с 18:00.

За счёт такого разбития мы всё успеваем: если ребёнка нужно к врачу сводить или ещё куда, то стараемся сделать это утром — а потом я весь день и вечером работаю. А если я начинаю с утра, то в середине дня выделяю большой промежуток, чтобы позаниматься с малышом, сводить его куда-нибудь — ну и вечером я дорабатываю нужное время.

В компании к моему графику относятся нормально. Он даже мне в плюс, потому что я работаю на американском проекте — и вечером пересекаюсь с американской командой. 

Но в целом в таком ритме жить тяжело: времени на себя и личные дела катастрофически мало. Надеюсь, когда ребёнок станет постарше, нам будет проще.

«На Тенерифе разница с минским офисом у меня была 3 часа»

локация: Тенерифе, работал по минскому времени

позиция: бэкенд-разработчик на PHP

— В прошлом году жил на Тенерифе, разница с минским офисом у меня была 3 часа. Поэтому я начинал работать в 6:00 утра и трудился с перерывами, уделяя время семье и ребёнку. Заканчивал примерно в 17:00. 

График был таким:

• подъём 5:30 утра (иногда позже, всё зависело от того, как поздно ложился и насколько спокойной была ночь — ведь моему ребёнку тогда было 1,5 года);
• в 6:00 утра садился за работу, просматривал текущие таски на день; 
• в 6:15 у нас всегда был митинг;
• с 9:00 до 10:00 у меня было запланировано время с семьей: мы завтракали, я помогал жене с ребёнком. А дальше — опять работать;
• в обед я мог часа на 2 отлучится, пару раз даже получалось спуститься в бассейн с малышом искупаться;
• а с 14:00 до 17:00 я дорабатывал. 

К такому графику я быстро приноровился, тем более, что сам его сформировал таким образом и был всем доволен.
 
В компании у нас главное правило — отрабатывать ± 40 часов в неделю и коммуницировать с коллегами, чтобы не подвисали задачи. В принципе, руководство готово было к тому, чтобы я подключался в 12:00 по Минску, но мне было сложнеее, так как в таком случае я пропускал утренние 15-минутные митинги с планированием на день. Ну и в целом комфортней работать в одном режиме со всей командой.

Из минусов: временами было тяжело подниматься так рано и работать в темноте, потому что светать начинало ближе к 8:00. 

Из плюсов отмечу, что на Тенерифе день длинный, всегда 10-12 часов, вечером после работы можно было сходить ещё к океану поужинать. 

«Не на удалёнке было сложнее: приходилось  дремать в машине»

локация: Беларусь

позиция: тех/тим лид

— У меня в календаре в середине дня запланирован «митинг» с самим собой: я обедаю, а потом минут 30-40 сплю либо пытаюсь уснуть. Короткий сон позволяет получить второе «утро» в рабочем дне и значительно снизить стресс от работы.

Бывают ситуации, когда в течение рабочего дня работать-то совсем и не хочется, и тогда я отдыхаю. Часть задач я осознанно переношу на воскресное утро либо на послеобеденный период (моё второе «утро»). Это позволяет эффективно закрывать задачи на разработку, требующие концентрации и максимального внимания без отвлечений/митингов.

Моя команда в курсе, что я практикую такую историю, так что проблем у нас не возникает. Хочу заметить, что всё то же самое было и раньше — когда я работал в офисе, а не на удалёнке, — но было сложнее: приходилось спускаться на стоянку и дремать в машине. 

«Рабочий день начинался в 17.00, а заканчивался в 4:00–5:00»

локация: Беларусь, работал по канадскому времени

позиция: PM

— Расскажу, как работал над проектом по доработке CRM-системы частной клиники на севере Канады. Часовая разница — минус 8 часов от Минска, у нас 18:00, а там второй завтрак, который начинается в 10:00.

Заказчик работает по 12 часов каждый день, каждый чих с ним согласовывается — был такой пункт в контракте. Мне проект был интересен, и я перестроился под заказчика, но пришлось отказаться от остальных проектов. Состав команды трижды меняли за 2 года.

Итак, мой рабочий день начинался в 17.00, а заканчивался в 4:00–5:00. Для разработчиков дейли был в конце дня — на следующий день, на ревью, ретро и планировании уже приходилось терпеть, чтобы не уснуть. А я, аналитики и сервис страдали больше. Но зато проект был очень интересным, мы подружились с заказчиком, а один участник команды даже уехал жить в Канаду на третьей четверти проекта.

Моя девушка сразу вошла в моё положение, у неё был уже непродолжительный опыт работы с китайцами по ночам (не айтишка). От проекта были одни плюшки — язык подтягивал, набирался опыта в удалёнке, учился работать с первым зарубежным заказчиком, понимать, как ведётся медицинская, юридическая, финансовая документация, да и зарплата была выше рынка. В общем, остался доволен.

Но для некоторых это была другая история: те, у кого были дети или не такие лояльные семьи, нередко уходили с проекта. Переформатировать график жизни под проект оказалось не сложно, а вот отвыкать от него спустя 2 года пришлось пару месяцев.

«Ездим с ребёнком на занятия, и я на 2 часа выпадаю из рабочего графика»

локация: Беларусь

позиция: Android-разработчик

— Удалённо работаю из Беларуси на продуктовую российскую компанию. По договору у меня стандартный график: с 9:00 до 18:00, но часто приходится работать до 19:00, так как я делаю перерывы. 

У меня маленький ребёнок, в последнее время мы ездим с ним на занятия 2 раза в неделю, и я на 2 часа выпадаю из рабочего графика. А раньше я мог на 1-2 часа выйти с малышом на улицу. 

Если ребёнок остаётся дома, не идёт в садик, то моё утро тоже начинается позже — в 9:30. К счастью, в компании нет контроля времени, мы сдаём только текстовые отчёты в конце рабочего дня.

«Заводжу ў сад малодшае дзiця, потым са старэйшым еду ў каворкінг»

лакацыя: Грузiя, працуе па мінскiм часе

пазiцыя: Automation QA

— Жывем з сям’ёй у Тбiлiсi. Дзяцей у школу i ў дзiцячы садок важу я. Але ж мой старэйшы вучыцца ў другую змену, а малодшы — у першую. Таму атрымлiваецца так: я заводжу ў сад малодшае дзiця, потым мы са старэйшым ідзем у каворкінг, i там я праводжу мітынг (працоўны дзень у нас пачынаецца, а 9:00 па мінскiм часе, а ў Тбiлiсi адпаведна, а 10:00). Пасля мы са старэйшым рушым у школу, а адтуль я iду ў офіс. Увечары жонка забірае нас траіх.

Як правiла, у каворкiнгу мы праводзiм 2-2,5 гадзiны, старэйшаму крыху сумна (яму амаль 8 год, вучыцца ў 2 класе), але ён мне асабліва не замінае, калі яго заняць чымсьці. Часцей за ўсё ён дапісвае хатняе заданне або гуляе ў тэлефон.