dev.by разыскал айтишников, которые работают ночью, а днём спят. Спросили, как им живётся с таким графиком. Спойлер: одна айтишница завязала четыре года назад, но флешбэки ловит до сих пор.
dev.by разыскал айтишников, которые работают ночью, а днём спят. Спросили, как им живётся с таким графиком. Спойлер: одна айтишница завязала четыре года назад, но флешбэки ловит до сих пор.
Анастасия, QA, 9 месяцев проработала на американском проекте:
— Первым моим местом работы в ИТ была белорусская аутсорс-компания, которая продавала сотрудников американскому заказчику. Условия там были как и в большинстве ИТ-компаний: зарплата джуниоров на входе — от 400 долларов, выплаты по курсу на карточку, дальше вилка зависела от разных факторов.
Я работала на американском проекте по графику Сан-Франциско: летом с 6 вечера до 3 ночи, в зимнее время (у них часы переводятся, а нас нет) — с 7 вечера до 4 утра. Команда — это наши разработчики и тестировщики плюс американские разработчики и менеджеры. Ребята, которые работали с нью-йоркской командой, начинали и заканчивали на два часа раньше. В американские праздники — выходной, в белорусские — рабочий день.
Нет, насильно на такой проект тебя не посадят, о рабочем графике предупреждают на старте. Но когда ты джуниор, то соглашаешься, не понимая до конца, что тебя ждёт. Потом просишь перевести на другой проект, но это не всегда получается. Впрочем, кому-то нравится такой график. Например, мой тимлид работает так порядка 8 лет, и его всё устраивает. Меня — нет.
Во-первых, по факту не получалось встать из-за компьютера в 4 утра. Если задач много, то можешь сидеть за работой и до шести.
Во-вторых, на жизнь такой график сильно влияет: ты ложишься в шесть, просыпаешь в 12-14, и что? У тебя всего пару свободных часов до нового рабочего «дня». Ты решаешь какие-то личные вопросы, делаешь домашние дела и идёшь работать.
Да, с таким распорядком ты можешь, ни у кого не отпрашиваясь, в течение светового дня решить личные вопросы: врач, курсы, йога.
Но ночной образ жизни сильно сказывается на здоровье.
В ночную смену я работала всего 9 месяцев, с тех пор прошло года 4, но я до сих пор ловлю флэшбеки. Я не могу нормально спать: раньше я засыпала в 11-12 вечера, а сейчас организм раньше 2-3 ночи не засыпает — хоть стреляй. До этого таких проблем не было.
И не было проблем с восприятием времени суток. Раньше я понимала, что к полудню половина светового дня заканчивается и старалась к этому времени сделать кучу дел. Сейчас я вижу, что на часах полдень, а я ещё ничего не сделала, но отношусь к этому спокойнее: всё равно вся ночь впереди.
На личную жизнь ночная работа тоже повлияла. Я уже была замужем, муж работал по дневному графику, и мы тотально не совпадали во времени. Я просыпалась за пару часов до его прихода с работы, мы проводили 2-3 часа вместе, а дальше я шла работать, а он — отдыхать. Он просыпался на работу — я ложилась спать. В будние дни мы не могли выйти вместе ни на прогулку, ни в магазин. Спасибо мужу — он понимал, что это работа, и скандалов не было. Но если между партнёрами есть недопонимание, то такой график наверняка скажется на отношениях.
К тому же тогда мы жили с родителями, и моя работа мешала домочадцам. Либо у меня ночной созвон, либо я клацаю по клавишам. Хоть я и уходила в другую комнату, это не сильно помогало: когда во всей квартире тишина, клацанье слышно.
А самое печальное, что могло случиться с девушкой — начал меняться ритм организма. Я стала страдать от гормональных сбоев, начались перепады настроения.
Поменять график было нельзя, и я попросила сменить проект. Это сделали, но сильно не полегчало. В рамках той же компании был проект со смещённым графиком: работу начинали в полдень, заканчивали в 9 вечера. Но фактически часто заканчивали в 11, потому что американские коллеги могли устроить вечерний созвон. К тому же это была уже работа из офиса, и порой нам приходилось сидеть там до посинения.
Действительно помогла только смена работы, когда я ушла из компании и заодно из аутсорса.
Олег, продуктовый дизайнер, 3 года работал на стартап с фаундерами в США:
— Около 3 лет я проработал в криптостартапе, фаундеры которого жили на западном побережье США, а команда разработчиков — в Минске. Я тоже был в Минске. На мне была вся логика пользовательского интерфейса и часть бизнес-логики: я не просто отрисовывал продукт, а так или иначе определял поведение фронтенда и частично поведение бэкенда, поэтому постоянно был на связи с и фаундерами, и с командой разработки.
Все — адекватные ребята, старались максимально смягчить влияние часовых поясов. Прогнозируемые созвоны старались ставить на 6-8 вечера по Минску. Но это в устоявшейся компании, с чёткими бизнес-целями и пониманием роадмапа, на созвоне можно закрыть все вопросы. В стартапе же то и дело возникает какая-то проблема. В 8 вечера мы проговорили час, и оказалось, что вопрос либо не решен, либо появились новые вводные, и в полночь от фаундеров мне вдруг прилетает звонок — нужно ещё что-то обсудить. Ты понимаешь, что этот вопрос заблочит продуктовую команду через 2-3 дня. Поэтому сказать «отстань от меня, я пошёл спать» не получится.
А в 11 утра начинается рабочий день в Беларуси. И разработчики начинают кидать в личку вопросы, причём не конкретные, а общие: давай созвонимся, есть вопрос, который меня блочит. Обязательное условие: в вопросе нет никаких деталей, иначе выяснится, что он никакой не блокер.
Ночная работа случалась нерегулярно и непредсказуемо. Допустим, в понедельник–вторник рабочий день нормальный, с 11 до 8, а в среду ты продолжаешь созвон до 3-4 утра. В 4 утра ты заканчиваешь звонок, идёшь в МакДональдс за кофе, встречаешь рассвет и ложишься спать.
Так как ночные звонки нерегулярные, то в другие дни у тебя нет «экскьюза». Окей, во вторник мы решали вопросы до утра, но почему ты не ответил в четверг в 11 утра на телефонный звонок разработчика?
Нет, на здоровье такой график не сказывался. Просто у меня активный образ жизни: горнолыжка, пробежка, силовые упражнения. А ещё у меня хороший сон. Независимо от того, ложусь я в 10 вечера или в 5 утра, сплю 8-8,5 часов.
Что и вызывало недовольство команды. У них была отличная возможность списать личную непродуктивность на несовпадение графиков.
— А почему мы не успели сделать фичу?
— А потому что Олег должен был сделан новые макеты, но появился в онлайне только в 4 дня.
А вот на личную жизнь такой рабочий распорядок влиял. Мы с девушкой перестали участвовать в совместных активностях, потому что вечер у меня занят. В психологии это называют «негативное подкрепление». Ты ведёшь девушку в ресторан, а потом тебе прилетает: почему 4 часа не отвечал на сообщения? Происходит дрессировка: вечером ты не можешь никуда пойти, потому что тебе может прилететь. В результате отказываешься от личных планов по будням и планируешь что-то только на субботу-воскресенье.
Интереснее всего было в отпуске. Так как нормальных отпусков в стартапе не бывает, то поездки приходилось совмещать с работой. При этом ночные созвоны проходили летом на балконе, зимой — в туалете. Потому что в апартаментах спит твоя девушка, а рестораны закрыты — ковид. И вот ты запираешься на созвон в туалете и на стиральной машине что-то записываешь.
Сейчас у меня дневной график, и я ловлю от этого кайф. С утра 3-4 часа успеваю покататься на горных лыжах, а вечер у меня тоже свободен.
Не сказал бы, что зарёкся от ночной работы. Просто вряд ли найдётся работодатель, который будет оплачивать мне ночной рейт. Я бы сказал, полторы зарплаты — тот коэффициент, за который я согласен работать по ночам либо в смешанном графике.
Но не факт, что после нескольких месяцев я не изменю мнение и не откажусь от такой работы.
Виталий, начинающий DevOps-инженер в компании с офисом в Минске:
— Недавно я решил сменить профессию и три месяца назад присоединился к команде DevOps-инженеров, руководитель которой занимается поиском заказчиков по всему миру. Это могут быть дата-центры или крупные компании в Штатах, в Китае, в Европе и т. д. Работа предполагает круглосуточную поддержку клиентов, поэтому мы работаем по сменному графику, который предполагает как дневные, так и ночные дежурства.
Дневная смена — с 8 утра до 8 вечера, на следующий день выхожу в ночь, с 8 вечера до 8 утра. В итоге получается, что дневных и ночных смен поровну.
Причём работаем мы из офиса, ночью — тоже. Даже опытные напарники, которые в компании больше года, работают только из офиса. Правда ночной дежурный всегда один, так что кроме как с клиентами по ночам общаться не с кем.
Достоинство ночной смены в том, что ты один, поэтому проще обдумать свои решения и сфокусироваться на выполняемых задачах.
Но недостатков, пожалуй, больше: всё же это ночное время, так что периодически ловишь себя на мысли, что хорошо бы поспать. А к утру эффективность труда сильно снижается.
Спустя пару месяцев стали проявляться последствия ночных смен: это и усиливающееся чувство тревоги, и потеря аппетита, и повышенная агрессия. Такой график крайне сложно совмещать с тренировками: просто не хватает ресурсов на восстановление. Поэтому пока приостановил походы в зал и начал заниматься дома.
Параллельно с работой я занимаюсь самообразованием, и вот с недавних пор замечаю, что стал зависать над задачами. Но если хорошо выспаться, то учёба даётся легче. Раньше таких трудностей не было.
Сон в дневное время часто короче, чем ночной, и это тоже сказывается. Весь остаток дня потом чувствую себя разбитым. Часто даже не хватает сил, чтобы встретиться со своей девушкой, а про друзей вообще молчу.
Екатерина, проектный менеджер в американской строительной компании:
— Удалённую работу в Америке найти труднее, чем если ты на месте. Но мне повезло, я нашла объявление на rabota.by: требовался ассистент руководителя в строительной отрасли. Тестовые задания шли поэтапно, интервью было одним из самых трудных: нужно было сдать тест по английскому, рассказать о себе как о профессионале, а ещё найти самую дешёвую станцию техобслуживания, где могут поменять шины на Tesla. Все задания — на время. Я прошла, мне предложили работу.
Работа ассистента в американской компании — очень специфическая, ты сталкиваешься со всеми сервисами сразу, должен знать их особенности, уметь правильно объясниться, иначе они дадут не ту информацию. Условно говоря, ты должен знать, как работает и прачечная, и лор.
Моя компания ремонтирует кухни и ванны в Кремниевой Долине. Ты делаешь всё сама, например, заказываешь материал, платишь, выставляешь счёт, — а начальник просто отвозит материал.
Строительство — очень сложная сфера, нужно знать все нюансы, а они коренным образом отличаются от наших. Тебе никто не даст время на изучение, надо вникнуть незамедлительно, по ходу выполнения задачи. На обучение времени нет. Характер руководителя — характер компании. У меня жёсткий и требовательный. Если руководитель к тому же и владелец компании, то требования ещё выше. Извинений там не принимают, если ты не выполнил задачу, её с тебя снимают со знаком минус, и больше вы к ней не возвращаетесь.
Рабочий день с 9 утра до 6 вечера, по Минску это с 8 вечера до 5 утра. Никакой надбавки за ночную работу нет, соцпакет тоже не предоставляют. Договора как такового тоже нет. Если хочешь уволиться, тебя рассчитывают — и всё, никакой бумажной волокиты, никаких отработок. Ставка для иностранца — $800-1000 плюс $200-300 за закрытый проект. Это только звучит красиво «работаю на американскую компанию», в действительности же это тяжёлая и изнурительная работа. Перевод денег — отдельная тема, без больших процентов никак.
Итак, какие плюсы и минусы такого распорядка.
Плюсы:
Минусы:
Кстати, на выходных тоже тяжело. Привыкаешь к ночному режиму и всё равно ложишься поздно. Поэтому я встаю специально раньше обычного, в 10-11, чтобы в субботу и воскресенье лечь хотя бы в 2-3 ночи.
Если же высыпаться, вставать в 3-4 дня, то начнёшь сходить с ума от ощущения, что только спишь и работаешь, другой жизни нет.
Но в целом мне нравится моя работа. Каждый день я узнаю что-то новое, потому что задачи у меня самые разнообразные. К примеру, найти шкафчик нестандартных размеров, или дешёвый клининг (желательно у мексиканцев), или электрика/сантехника и т. д. Но и без обратной стороны медали никуда: приходится где-то жертвовать личной жизнью, своими интересами и амбициями.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Вообще, ночной график работы в ит - это неуважение, которое демонстрируют американцы, и рабская эксплуатация людей.
Никогда бы не пошел на такое.
В чем заключается неуважение ?
"Вы пишите в мой мессенджер, рассказываете про компанию и условия труда, предлагаете работу, но делаете это без уважения".(с) Так выходит ?
PS люди разные бывают, "совам" вполне себе ок вариант.
Не уважают того, кто это позволяет. Не нравятся условия работы, можно уйти.
Чуў пра праект з кітайцамі. Трэба было стартаваць дзень а 4-й раніцы, і ўсё роўна былі жадаючыя.
Да, сам полтора года на саппорте отфигачил таком, поднатаскался и свинтил в нормальные рабочие часы.
Если вджобывать по 10+ часов в день, то и с дневным графиком времени останется немного.
Хмм, возможно, мне повезло. У меня на проекте американский менеджмент. Главное неудобство - ежедневный митинг в 6 вечера по Минску (хотя я в Польше живу, у меня раньше). Т.е. до 6 часов мы работаем, а после митинга отдыхаем.
Также работаю на американскую компанию, благо что удаленно. Часть задач закрываю днём, часть вечером. Звонки в 18, 20ч обычно. Спасает размеренная загрузка на проекте и отсутствие микроменеджмента.
Очень сочувствую авторам, которым приходится работать до 4ч утра, я бы так не смогла :(
Совам норм.
Почти любой нерез может зарегистрировать компанию в UK онлайн. Вроде 40-60 фунтов стоило. Бухгалтерия стоит 60 фунтов в месяц или онлайновая ещё дешевле.
Счет можно от Wise использовать.
В Португалии можно получить ВНЖ по non habitual resident программе, выводя дивы из UK компании.
Португалии самая близкая по таймзоне из европейских стран, можно наверное в Канаду, или ЛА, но к сожалению не знаком с их обычаями.
У меня всё)